南京：專業(yè)游戲人才走俏才市

    游戲開發(fā)人才眼下相當緊俏，但究竟什么樣的人才是企業(yè)真正青睞的呢？這個問題由用人單位來回答無疑更具說服力。上個周末，記者在游戲學院南京萬和校區(qū)遇到了來此招人的上海揚訊科技CEO嚴靖，他表示在新員工招聘上，經(jīng)過游戲學院學習的學生動手能力強，企業(yè)很喜歡這種應用型人才。      作為內地最大的手機游戲提供商之一，揚訊科技對游戲開發(fā)人才的需求量很大。嚴總告訴記者，目前國內的游戲產(chǎn)業(yè)和歐美、日韓相比還有不小的差距，正處在井噴的前期，游戲業(yè)也的確是個金礦，所以游戲產(chǎn)業(yè)需要更多的專業(yè)人才，但是什么樣的人才能順利進入這個行業(yè)呢？嚴總認為，首先他要對游戲這個行業(yè)有真正的興趣，這樣他們才有明確的職業(yè)目標，同時要具有團隊合作精神，“這樣的人才能腳踏實地，不會干不了多久就轉行”。      對游戲企業(yè)來說，選擇學習游戲開發(fā)的人比學“計算機專業(yè)”的對自己的職業(yè)目標更明確，所以在招人時用人單位必然會考慮這個因素，目前國內還沒有專門的游戲開發(fā)專業(yè)學歷教育畢業(yè)生（首個東南大學遠程教育學院和南京萬和校區(qū)聯(lián)合招收的第一批“游戲設計與開發(fā)”的學歷教育即將畢業(yè)） ，培養(yǎng)這類人才的職業(yè)培訓學校是一個好去處，在國外職業(yè)教育這方面已經(jīng)非常成熟，能最快推出社會需要的實用培訓項目，其畢業(yè)學生優(yōu)勢明顯，更具競爭力。      “比如說我們的員工趙恒，就是個很好的例子”，嚴總高興地說，“趙恒是去年夏天，他們從游戲學院南京萬和校區(qū)招入的新人之一，我們公司是為摩托羅拉等眾多知名手機品牌提供手機游戲的，一般新員工上崗到參與具體的游戲開發(fā)工作都需要一個成長的過程。趙恒進入公司后成長速度非常快，他現(xiàn)在不但已經(jīng)能夠順利進行摩托羅拉等手機游戲的開發(fā)，并且還在參與游戲引擎的程序編寫，要知道游戲引擎程序是游戲軟件的心臟，游戲中所有的特效、碰撞、關系都是由它產(chǎn)生的，因此對軟件開發(fā)工程師的要求很高，趙恒能夠在很短的時間里適應公司的工作環(huán)境，并且涉足核心技術的工作，說明游戲學院畢業(yè)學員可塑性和適應性都很強，上個月他還將3個手機游戲移植到8個不同型號的手機平臺上，一共建了24個平臺，創(chuàng)下了公司單人單月的最新紀錄，真的很不錯，而他參與開發(fā)的手機游戲即將隨摩托羅拉新款手機上市銷售�！�      趙恒也告訴記者，在工作中，自己覺得比計算機專業(yè)剛畢業(yè)的學生上手快，“其實我大專學的是電子商務，也是計算機相關專業(yè)，但學的都是理論的東西，并沒有學‘游戲軟件開發(fā)’這樣實用性很強的課程。畢業(yè)后工作不好找，于是又參加了游戲開發(fā)的培訓，這個培訓非常強調實踐性，在學習期間動手編程的機會很多，所以能找到現(xiàn)在這個比較滿意的工作”。      還有一點就是，計算機專業(yè)科班出身的學生更注重理論，而到了具體的應用階段——做游戲的開發(fā)就顯得有點捉襟見肘，而且現(xiàn)在不少開設計算機專業(yè)的學歷教育，課程的設置比較陳舊，雖然學生的基礎不錯，但跟不上實際工作的需求，這樣學生到企業(yè)后，企業(yè)需要花費大量的培訓成本。      那么是不是學歷教育就不重要？當然不是，職業(yè)教育和學歷教育是相互補充的，關鍵是學歷教育在應用性上需要加強。在采訪中，記者了解到，除了游戲開發(fā)工程師的職業(yè)培訓，目前已有游戲開發(fā)專業(yè)的學歷教育，東南大學遠程教育學院與江蘇萬和聯(lián)合開設的大專學歷教育即是，這也是傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代職業(yè)培訓優(yōu)勢互補的完美體現(xiàn)。（李婭婭）