大學(xué)生求職玩新招 將求職博客掛上人才網(wǎng)站

春節(jié)過后，招聘求職掀起新一輪的高潮，特別是對那些尚未落實(shí)工作或?qū)σ延泄ぷ鞑粷M足的大學(xué)生而言，更是忙于穿梭各大求職場所。記者近日在多場招聘會上發(fā)現(xiàn)，為了增加自己的求職砝碼，打動招聘單位，大學(xué)生們使盡了渾身解數(shù)，有的甚至將自己的博客鏈接也加入簡歷，或者將求職博客掛上人才網(wǎng)站，期待企業(yè)能通過這種新的溝通方式慧眼識才。
    【現(xiàn)象：簡歷新增個人博客鏈接】
    求職過程中，個人簡歷無疑是企業(yè)招聘人才的重要依據(jù)。于是，求職者往往對自己的簡歷傾注了極大心血，特別是喜歡接受新鮮事物的大學(xué)生們，為了吸引招聘單位的注意，甚至將個人博客鏈接也寫入簡歷中。
    同濟(jì)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小王就是一個勇于嘗鮮的人。記者在前日舉行的一場招聘會上發(fā)現(xiàn)，小王投給一家企業(yè)的簡歷最后赫然寫明了自己的個人博客地址。他告訴記者，平時(shí)有寫博客的習(xí)慣，記錄自己的心情、感悟、見聞、想法�！安┛图热皇且粋�展示個人才華的空間，何不把這些才華展示給那些招聘單位看呢。”談到將博客鏈入簡歷的初衷，小王坦言，主要是為了讓企業(yè)更加全方位地了解自己，這樣一定程度上也能增加一點(diǎn)求職的砝碼。
    但小王也向記者表示，讓他有點(diǎn)擔(dān)心的是，由于簡歷只是標(biāo)明了博客地址鏈接，企業(yè)究竟會不會打開鏈接看，心里實(shí)在沒有把握:“如果企業(yè)不看的話，那么這也是無用功了�！�
    【延伸：求職博客掛上人才網(wǎng)站】
    相比于小王簡歷中的博客鏈接，一些大學(xué)生更是直接將自己的簡歷做成了“求職博客”，掛在一些人才網(wǎng)站上，方便用人單位瀏覽。
    記者在一些較知名的人才網(wǎng)站上看到，不少網(wǎng)站上都有大學(xué)生的求職博客。在中國教育在線就業(yè)求職頻道，其頁面就推薦了不少求職博客，記者在一名河南大學(xué)生的求職博客上看到，上面不僅有他的中英文詳細(xì)簡歷，還有他的特長展示，并收錄了他自己關(guān)于“休閑娛樂”、“體育健身”、“文學(xué)愛好”、“金融知識”等十幾個類別的上百篇文章。
    記者了解到，由于博客的逐漸流行，一些網(wǎng)站也針對求職者的需求推出了求職博客。求職者只要按照步驟填寫個人資料、求職意向等，就會出現(xiàn)一個漂亮的主頁。由于博客網(wǎng)站提供的界面比較簡潔漂亮，操作起來也容易，同時(shí)省去了自己制作網(wǎng)頁的麻煩，不少畢業(yè)生就將自己的“博客”設(shè)計(jì)成了個人求職主頁。
    【反應(yīng)：招聘方不排斥求職博客】
    求職博客究竟對招聘單位有沒有吸引力？記者在采訪中了解到，盡管對求職博客中內(nèi)容的真實(shí)性表示疑慮，但招聘方表示并不排斥這一新事物。
    “與傳統(tǒng)簡歷相比，博客除了傳達(dá)求職者的個人信息外，還會展示他的個人才華和思維方式等更加立體的東西，這樣更利于我們?nèi)�方位地了解求職者本人，也有利于我們招到適合本單位的人才�！币患艺衅钙髽I(yè)向記者表示，他們并不排斥求職博客。
    盡管求職博客相比傳統(tǒng)簡歷具有一定的優(yōu)勢，但有招聘企業(yè)卻對博客內(nèi)容的真實(shí)性表示擔(dān)心�！昂啔v上個人信息和社會經(jīng)歷還有辦法進(jìn)行核實(shí)，但是博客文章內(nèi)容的真實(shí)性卻難以核實(shí)�！辈糠制髽I(yè)甚至擔(dān)心，網(wǎng)絡(luò)上虛假的東西太多，不排除有求職者為吸引單位注意，采取抄襲、復(fù)制文章等弄虛作假行為。