老程序員講述工作經(jīng)歷 中國(guó)IT該當(dāng)何罪

一些人總是發(fā)出一些錯(cuò)誤的聲音，形成了劣勝優(yōu)汰可怕的現(xiàn)象。他們?cè)谡`導(dǎo)著中國(guó)，把我們的后繼軍訓(xùn)練成軟件藍(lán)領(lǐng)――――胸?zé)o大志，目光短淺，稍有點(diǎn)成績(jī)就自滿就自高自大的人，渾不知天外有天，外國(guó)正在虎視眈眈盯著中國(guó)的龐大市場(chǎng)。

由于軟件藍(lán)領(lǐng)的呼聲，人們不再致力于培養(yǎng)大批的高精尖人才，掌握國(guó)際尖端技術(shù)的人。而是花費(fèi)心思培訓(xùn)一群豬出來(lái)給外國(guó)人利用。把自己的命運(yùn)交給了外國(guó)人手里。結(jié)果，在最容易的管理軟件領(lǐng)域也輸給外國(guó)人，外國(guó)人派幾個(gè)人過(guò)來(lái)，利用中國(guó)的勞動(dòng)力，開(kāi)發(fā)出軟件，再賣(mài)給中國(guó)。大量的利潤(rùn)到了外國(guó)人手里。而我們的中的一些人還在沾沾自喜：外國(guó)人給的工資高；外國(guó)的軟件好。

奴才！

低品質(zhì)產(chǎn)品是沒(méi)人要的。軟件藍(lán)領(lǐng)也不例外。

他們不知道中國(guó)制造一個(gè)優(yōu)秀程序員的難度，還在患紅眼病。程序員制造，你可算過(guò)成為一個(gè)程序的高昂代價(jià)？沒(méi)日沒(méi)夜地工作，沒(méi)有女朋友，感情是一片沙漠，沒(méi)有錢(qián)打工者的命運(yùn)是悲慘的。

真想知道究竟是哪個(gè)公司的程序員為了五十塊錢(qián)跳槽，是哪個(gè)公司說(shuō)需要軟件藍(lán)領(lǐng)。

過(guò)春節(jié)，萬(wàn)家歡樂(lè)的時(shí)候，程序員們還在工作，用他們瘦弱的身軀，支撐起中國(guó)的軟件工業(yè)。

他們把不思進(jìn)取比喻為工作穩(wěn)定。

國(guó)外可以在一個(gè)單位效力幾十年。在國(guó)內(nèi)不行。為什么？沒(méi)有培訓(xùn)，沒(méi)有上升機(jī)會(huì)。你被壓榨完后就被扔掉。哪個(gè)有志向的人甘于這樣的命運(yùn)？

中國(guó)的程序員是世界上最好的程序員。他們不計(jì)報(bào)酬，沒(méi)日沒(méi)夜地工作。沒(méi)有女朋友，沒(méi)有節(jié)假日，可能幾年后他們一無(wú)所有。他們?nèi)栽诩影唷?BR>
一、 程序員為什么要跳槽？

有兩個(gè)報(bào)道：

1、“程序員為了五十塊錢(qián)就跳槽”“萬(wàn)月月薪請(qǐng)不動(dòng)程序員”“２０％的程序員跳槽后都去了外企”

2、印度的程序員比中國(guó)穩(wěn)定。

另有兩個(gè)報(bào)道：

1、 本科生去美國(guó)工作兩年后即可年薪１０萬(wàn)美元。當(dāng)然，他們是加薪很快。

2、 國(guó)外的企業(yè)都有培訓(xùn)。很吸引人。許多人是沖著培訓(xùn)去的。

國(guó)外可以在一個(gè)單位效力幾十年。在國(guó)內(nèi)不行。為什么？沒(méi)有培訓(xùn)，沒(méi)有上升機(jī)會(huì)。你被壓榨完后就被扔掉。哪個(gè)有志向的人甘于這樣的命運(yùn)？

中國(guó)的程序員是世界上最好的程序員。他們不計(jì)報(bào)酬，沒(méi)日沒(méi)夜地工作。沒(méi)有女朋友，沒(méi)有節(jié)假日，可能幾年后他們一無(wú)所有。他們?nèi)栽诩影唷?

有培訓(xùn)，就意味著你不會(huì)永遠(yuǎn)拿著現(xiàn)在的薪水。意味著你在不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步，能力越來(lái)越強(qiáng)，你就可以擔(dān)當(dāng)越來(lái)越重的工作，就可漲工資。給人看到未來(lái)。即使你對(duì)現(xiàn)在的薪水待遇不滿意，你通過(guò)自身的辛勤不懈的努力和奮斗，就可達(dá)到你要的待遇。你不用嫉妒別人。只要你努力就可達(dá)到他甚至超過(guò)他。

沒(méi)培訓(xùn)，意味著不思進(jìn)取，思想僵化，要被淘汰。沒(méi)有希望，看不到未來(lái)。你注定被淘汰。別人通過(guò)拼捕獲得的成功你就要嫉妒。因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)達(dá)不到那個(gè)高度。只有暗算他，把他拉下來(lái)，你才能達(dá)到心理的平衡。

去外企，你可以看到一個(gè)光明的前途，你可以不斷進(jìn)步。路越走越寬。你在那個(gè)企業(yè)工作一段時(shí)間后，學(xué)到了很多東西。出來(lái)后你就是另外一個(gè)人。我曾經(jīng)想去一個(gè)企業(yè)，不是因?yàn)樗�的工資高，而是他那里有培訓(xùn)，甚至送到國(guó)外培訓(xùn)，從他那里出來(lái)后可以當(dāng)總經(jīng)理。

在國(guó)內(nèi)，你的路會(huì)越走越窄，最終無(wú)路可走。因?yàn)槟銢](méi)有學(xué)習(xí)，落后于時(shí)代，再找到新工作都很難。

國(guó)內(nèi)公司只會(huì)大呼疾呼人才難留。他們沒(méi)想過(guò)，他們是如何對(duì)待人才的，他們只會(huì)殘酷剝削，搞政治斗爭(zhēng)，整人。 國(guó)內(nèi)公司不去學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)的管理方法，反倒怨來(lái)怨去，渾不去找自己自身的原因。

為什么要跳來(lái)跳去？

因?yàn)樵诒竟�司�?nèi)沒(méi)有上升機(jī)會(huì)。

中國(guó)程序員是艱苦的，也是聰明的。他們利用一切時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。就拿我來(lái)說(shuō)，軍訓(xùn)完畢后，離計(jì)算機(jī)機(jī)房下班只有十五分鐘時(shí)間了。一口飛跑到機(jī)房，只有十分鐘可以學(xué)習(xí)電腦。就這十分鐘，也要利用上。

當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)本公司沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可這一切又怎能擋得住前進(jìn)的腳步？國(guó)內(nèi)公司管理一般是很差的，員工沒(méi)有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。唯一的辦法就是跳槽。某人戲稱，每跳一次，工資就要加一倍。就拿我來(lái)說(shuō)，每跳一次工資也確實(shí)是加一倍。拼命學(xué)習(xí)獲得了知識(shí)的高增長(zhǎng)，個(gè)人的高速進(jìn)步，這沒(méi)錯(cuò)。而雇主能看上我，也確實(shí)是自己能力已經(jīng)達(dá)到這個(gè)水平。但越來(lái)最后每跳一次的時(shí)間越長(zhǎng)。也許是因?yàn)檫M(jìn)步速度慢了吧。后來(lái)又有些后悔，跳來(lái)跳去沒(méi)有根，人到了一定程度就要扎下根來(lái)，把一項(xiàng)技術(shù)搞透，就需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，反而又踏實(shí)下來(lái)了。

所以說(shuō)，那些不斷跳來(lái)跳去的程序員，其實(shí)是仍在初級(jí)階段，到了中級(jí)階段基本就穩(wěn)定下來(lái)了，在某一個(gè)細(xì)分方向上獲得突破。但我建議是，如果不能達(dá)到工資翻一倍的水平，或者目標(biāo)公司沒(méi)有特別之處，最好不要跳。否則每跳一次，原來(lái)積累的人際關(guān)系就會(huì)丟掉，而技術(shù)又沒(méi)有長(zhǎng)足的進(jìn)步，如此跳來(lái)跳去，只會(huì)毀了自己，更可能越跳工資越低。到了一定層次后就不能再滿足于一些小錢(qián)，而是要做事業(yè)了。衡量的目標(biāo)，不是當(dāng)前多少錢(qián)，而是以后會(huì)有多少錢(qián)。

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)公司也沒(méi)培訓(xùn)，初級(jí)階段獲得迅速成長(zhǎng)的惟一途徑是自我學(xué)習(xí)跳槽。中級(jí)階段要穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)槟氵@時(shí)已經(jīng)到了“高原階段”，工資也到了高原，精力也沒(méi)以前充沛，不能再?zèng)]日沒(méi)夜加班加點(diǎn)了，也很難再獲得突破，要想技術(shù)飛速進(jìn)步只能去國(guó)外了。或者自己苦心鉆研�，F(xiàn)在許許多多的程序員通過(guò)自己的努力都到了此階段。

為什么要跳到外企？

外企有信用。讓人放心。有培訓(xùn)，有高薪，老板把你當(dāng)人看，剝削較輕，不像國(guó)內(nèi)企業(yè)那樣敲骨吸髓�？梢哉业脚�朋友。一般可以找到大施身手的空間。但有隨時(shí)被裁危險(xiǎn)。但一般是做得非常開(kāi)心、順心。

老板說(shuō)給你多少錢(qián)一般不用擔(dān)心他會(huì)找理由克扣。這樣你就可以盡可以放心地大施手腳。

下面列舉幾個(gè)事實(shí)，說(shuō)明為什么要跳到外企：

1、廣州惠X軟件公司

其老板以前是搞外貿(mào)的，發(fā)了財(cái)。我拿自己的全部代碼(我擁有版權(quán)的軟件),他賣(mài)。他老板說(shuō),你只能給我打工。你自己去運(yùn)作,賺了錢(qián),你這個(gè)軟件開(kāi)發(fā)者和版權(quán)擁有者只能拿到40%以下。而且你來(lái)到公司三個(gè)月后,代碼的版權(quán)要?dú)w公司 。

我起身走了。如果我能出國(guó)的話，我一輩子都不愿意再回來(lái)。

2、廣州市小X軟件公司

我去之前談好,我不要工資，我自己獨(dú)立運(yùn)作市場(chǎng)和軟件開(kāi)發(fā)，他公司只提供一個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，賺錢(qián)分給他一半。辛苦了一個(gè)月，擊敗了眾多對(duì)手后，一個(gè)十萬(wàn)元的項(xiàng)目總算有要簽合同了。那個(gè)老板說(shuō)，公司調(diào)整。你劃到市場(chǎng)部。項(xiàng)目的10%拿到市場(chǎng)部，你再?gòu)氖袌?chǎng)部分得點(diǎn)數(shù)。(到我手里只有不到5%)。從下個(gè)月起，每個(gè)月1000塊錢(qián)工資。你說(shuō)話不算數(shù)，出爾反爾，沒(méi)信用。我抗議。抗議無(wú)效。算工資的話，也行，那你把上個(gè)月的1000塊錢(qián)工資算給我才行。不，上個(gè)月沒(méi)工資。只能從下個(gè)月開(kāi)始算工資。那我走，你把項(xiàng)目的15%提成算給我，這是你定的規(guī)定。沒(méi)有15%，你只能拿5%。如果你現(xiàn)在走，那5%也拿不到。

跟這樣的公司混，你有未來(lái)嗎？我能拼命給他干嗎？

我拿起背包頭也不回地走了。一分錢(qián)也沒(méi)拿到。找到的新工作是，一個(gè)月一萬(wàn)。打工。

我想把項(xiàng)目帶走。但客戶怕得不到保障。因?yàn)槲覜](méi)有公司。最后仍是把項(xiàng)目給了那個(gè)進(jìn)銷(xiāo)存公司。

3、晶X集團(tuán)。港資企業(yè)

我印象最深的就是外企的信用。

面試時(shí)，接待小姐端來(lái)一杯茶水。我很感激他們對(duì)我這樣一個(gè)普通程序員的重視。（我去國(guó)內(nèi)公司面試沒(méi)有一家給我端水的。他們讓你先做一份考題。做完了你回去等通知。后來(lái)我有經(jīng)驗(yàn)了，去之前先問(wèn)問(wèn)怎樣面試，只要是做題，見(jiàn)不著考官的，一概不去。再后來(lái)發(fā)展到只要是國(guó)內(nèi)企業(yè)的，一概不去。）我的工資是上一份工作的將近二倍。

欣喜若狂。公司有買(mǎi)被子津貼（公司給你買(mǎi)被子）、吃飯補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、加班費(fèi)(1。5元/小時(shí))。有加班費(fèi)好啊。拼命加班吧。

每天工作十八個(gè)小時(shí)到二十個(gè)小時(shí)。在四個(gè)月零十天的工作中，我只休息了一天。其他時(shí)間時(shí)間每天都像玩命似地。。。沒(méi)有人逼我們，是我們自愿的。

公司從香港總部派人到大陸對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)。支出專門(mén)的圖書(shū)經(jīng)費(fèi)讓我們建立電腦圖書(shū)館。請(qǐng)來(lái)專門(mén)的電腦教師，列出培訓(xùn)大綱，每天對(duì)我們進(jìn)行程序培訓(xùn)。

4、香港迎XX軟件公司。港資;位于廣州天河軟件園。

我做了四天，什么成績(jī)都沒(méi)做出來(lái)。但公司歸給工資不誤。午餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)都給了我。很有信用。這樣的公司，員工不會(huì)說(shuō)它的壞話。只會(huì)尊敬、熱愛(ài)和擁戴這個(gè)企業(yè)。

老板很好。我們只要使他的資本達(dá)到20%的利潤(rùn)率就行了。

5、矩元鞋業(yè)。臺(tái)資。

月薪8000請(qǐng)了個(gè)程序員(這個(gè)程序員不是我，我沒(méi)有那么菜）。不知什么原因，反正做了兩個(gè)月什么也沒(méi)做出來(lái)。公司雖然大呼上當(dāng)，但仍然是客客氣氣地付了一萬(wàn)六給他。這份胸襟，試問(wèn)哪個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)能做得到？

結(jié)論：

國(guó)外企業(yè)已經(jīng)完成原始積累，所以剝削相對(duì)輕很多，給員工的空間也較大。國(guó)內(nèi)的企業(yè)還正在進(jìn)行原始積累，進(jìn)行瘋狂壓榨。正如資本論所說(shuō)，只給你基本的生活費(fèi)，其他的全部被老板拿走�！懊恳粋�(gè)毛孔都滴著血和骯臟的東西”。那兩個(gè)國(guó)內(nèi)公司，也滴盡了無(wú)數(shù)程序員的血淚。

不說(shuō)了�？蘸翱谔�(hào)沒(méi)用。還是克隆微軟，克隆人家的管理方式來(lái)得實(shí)在。把我們玩弄于股掌之上，說(shuō)給我們加薪加薪再加薪全部算下來(lái)我拼命賺錢(qián)的9５%都被你拿走多一分都不給我，說(shuō)給我股票給我們期權(quán)可沒(méi)一樣能兌現(xiàn)，你說(shuō)給我們多少工資我時(shí)刻都要提防你克扣工錢(qián)。你太貪婪，恨不得把全部拿過(guò)去，全部占為己有，不給我們留下一點(diǎn)活路。

你喊多少口號(hào)都沒(méi)用。我幸而生在這個(gè)加入ＷＴＯ的社會(huì)，要在以前，我早被你整死了。我入外企我光榮。我逃脫魔掌我光榮。“士為知己者死”，你不要怪我們?nèi)ネ馄蟆２荒芤驗(yàn)槟闵�在中�?guó)我們就活該被你整死。你是土老財(cái)，我們是被解放軍解放的翻身作主的奴隸。

二、程序員工資太高？

你們?cè)诨ㄇ霸孪掠H那柔嫩的紅唇的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁矗磕銈冊(cè)趧冮_(kāi)女孩子衣服共度良宵的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁�？你們�(cè)诔�歌跳舞縱情享樂(lè)的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁�？你們�(cè)跔?zhēng)風(fēng)吃醋大打出手的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁�？你們�(cè)诮o校長(zhǎng)送禮的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁�？你們�(cè)诤染撇氯�的時(shí)候，我們?cè)谧鍪裁矗?

我們?cè)趯?xiě)程序。

如果你把我們的工資和那些好吃懶做在學(xué)校泡妞打架畢業(yè)后貪污受賄瘋狂壓榨人民血汗黑心黑手拿黑錢(qián)的人進(jìn)行比較，我只能告訴你，你錯(cuò)了。

你付出了什么，我們付出了什么？

如果因?yàn)槟愕墓べY只有八百元，看見(jiàn)別人的工資超過(guò)你就生氣，就要求別人的工資也要向八百元看齊，我只能說(shuō)，你犯了紅眼病了。中國(guó)人的劣根就是，不患窮患不均。外國(guó)人看到誰(shuí)有錢(qián)就說(shuō)，啊，我要超過(guò)他。中國(guó)人說(shuō)，他媽的，我恨不得把他殺掉！大家都窮，我沒(méi)意見(jiàn)，如果有誰(shuí)冒尖我就想把他給拔掉。只想問(wèn)一句，別人辛苦工作的時(shí)候，你干什么去了？

我要說(shuō)，當(dāng)一個(gè)人，傾畢生精力和心血，把所有東西都傾注于一件事情時(shí)，他獲得的只是普通人的十倍工資，這太低了。

只拿著幾千塊錢(qián)工資，太少了。拿這點(diǎn)工資想去買(mǎi)一個(gè)人的青春和愛(ài)戀，這個(gè)人太不值得了。

做生意的，當(dāng)官的，欺壓老百姓的，作威作福的，貪污受賄的。

他們不用擔(dān)心失業(yè)，不用擔(dān)心技術(shù)過(guò)時(shí)，不用擔(dān)心眾多的競(jìng)爭(zhēng)者。他們不用擔(dān)心房子，不用擔(dān)心車(chē)子。誰(shuí)都知道他們一個(gè)月不會(huì)只有幾千塊錢(qián)那么簡(jiǎn)單。打工，寫(xiě)程序，是不能同他們比的。一個(gè)擁用著程序員的聰明和智慧的人去做那些事情，收入肯定比當(dāng)程序員強(qiáng)算了，不比了。比起來(lái)心痛。

這兩個(gè)是縱向比較。同地區(qū)不同工種這間比較。按勞取酬，多勞多得，我們的所得與所付出的，仍然是不成比例。

再橫向比較。同一個(gè)勞動(dòng)力在不同勞動(dòng)市場(chǎng)上價(jià)格的比較，同一工種在不同地區(qū)的工資進(jìn)行比較。

程序員的工資，不是太高，而是太低了。

一個(gè)本科生，出國(guó)工作兩年后就可年薪十萬(wàn)，美元。而我們?cè)跒槲覀儌ゴ蟮纳鐣?huì)主義國(guó)家作貢獻(xiàn)，只拿著5%的工資。(國(guó)外100萬(wàn)，國(guó)內(nèi)才5萬(wàn))

一個(gè)同事到了國(guó)外，月薪5000美元，而他在國(guó)內(nèi)才4000人民幣。相差十倍。

一個(gè)人，排除掉感情因素，他的東西當(dāng)然是賣(mài)給出價(jià)高的那個(gè)人。這還用問(wèn)嗎？

正如大批的留學(xué)生回來(lái)。不是我愛(ài)國(guó)，而是國(guó)內(nèi)的空白多，機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，所以我們大批地回來(lái)。

時(shí)代在呼喚，人才的價(jià)值在回歸，知識(shí)的價(jià)值在回歸。

三、中國(guó)需要大量軟件藍(lán)領(lǐng)？

我們已經(jīng)輸給了外國(guó)，還要在新一輪的競(jìng)爭(zhēng)中自甘墮落？

1、誰(shuí)要軟件藍(lán)領(lǐng)？

一記者去人才市場(chǎng)向各招聘單位問(wèn)其需不需要軟件藍(lán)領(lǐng)。招聘單位都不明白軟件藍(lán)領(lǐng)是什么意思。待記者說(shuō)明軟件藍(lán)領(lǐng)的意思后,各公司都說(shuō)我們不要�；鶎尤瞬艔膩�(lái)都不缺乏。

一方面是報(bào)紙大聲呼吁軟件藍(lán)領(lǐng)要盡快制造出來(lái),”我們要有大量的低成本的代碼工人”,另一方面,企業(yè)不要這方面的人才。怪事。是誰(shuí)大聲疾呼需要軟件藍(lán)領(lǐng)的？他不知道各大公司都在裁員嗎？

面對(duì)生產(chǎn)力越來(lái)越高的生產(chǎn)工具（軟件開(kāi)發(fā)工具），軟件藍(lán)領(lǐng)淘汰勢(shì)在必行。那些學(xué)習(xí)太慢的白領(lǐng)都會(huì)被淘汰掉，更遑論藍(lán)領(lǐng)了。軟件藍(lán)領(lǐng)，還沒(méi)培訓(xùn)出來(lái)就已面臨滅頂之災(zāi)。

軟件工廠是不錯(cuò),但軟件工廠的核心不是吞下大量的軟件藍(lán)領(lǐng)和人海戰(zhàn)術(shù),而是對(duì)現(xiàn)有資源的整合和利用,降低現(xiàn)有的生產(chǎn)成本和交易成本。一味嚷嚷要求軟件藍(lán)領(lǐng)的企業(yè),只是那些由于管理不善快要被市場(chǎng)淘汰的企業(yè),這樣的險(xiǎn)惡用心有兩個(gè):一是最好不要錢(qián)的軟件奴隸供驅(qū)使,二是將那些正在會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀的人才扼殺在搖籃中，他們成長(zhǎng)不起來(lái)，就減少了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。而且由于對(duì)他們進(jìn)行的愚化教育，要他們立志成為軟件藍(lán)領(lǐng)。沒(méi)有了胸懷大志，中國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)才真正危險(xiǎn)。

可喜的是，市場(chǎng)將用殘酷的市場(chǎng)法則對(duì)那些人和那些所謂的軟件藍(lán)領(lǐng)進(jìn)行殘酷地淘汰。只有那些真正有領(lǐng)導(dǎo)眼光的魄力的“軟件工廠”才會(huì)真正建立起來(lái)。微軟才是軟件工廠，他將幾十幾百人幾千人幾萬(wàn)人的力量集中在一起，生產(chǎn)出產(chǎn)品，在全世界銷(xiāo)售。我們某些“軟件工廠”不過(guò)是玩概念罷了。玩吧，玩吧，終有死的一天。你會(huì)死的很難看。

可喜的是，軟件藍(lán)領(lǐng)喊了很久也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)企業(yè)招一個(gè)，更多的是裁員。

事實(shí)證明了藍(lán)領(lǐng)的不適應(yīng)性。機(jī)器排擠人，程序員中也在排擠之列。由于高生產(chǎn)力的開(kāi)發(fā)工具的越來(lái)越多的使用，軟件開(kāi)發(fā)成本的大幅下降，軟件開(kāi)發(fā)越來(lái)越自動(dòng)化，越來(lái)越多的人被機(jī)器排擠掉。許多由人去完成的事情，現(xiàn)在由機(jī)器做的很好，許多程序員被裁下來(lái)。(資深程序員應(yīng)該有這種體會(huì))。

現(xiàn)在所謂的“軟件工廠”，最大的危害在于他由于在學(xué)生中傳播，使許多學(xué)生胸?zé)o大志，掙兩錢(qián)就滿足，把許多優(yōu)秀人才扼殺在搖藍(lán)中。

我們需要的是，天才的政治家，整合起一盤(pán)散沙的中國(guó)，天才的軍事家，抵抗外強(qiáng)的侵略。

附：有人由“深圳快找不到藍(lán)領(lǐng)了”而覺(jué)得“軟件業(yè)也快找不到藍(lán)領(lǐng)了”。

深圳快找不到藍(lán)領(lǐng)了。

不錯(cuò)。

他們要找的是什么樣的藍(lán)領(lǐng)？是以前概念中的只讀完小學(xué)二年級(jí)，穿著藍(lán)色工裝，滿身油污，手拿老虎鉗的藍(lán)領(lǐng)嗎？

不。

他們要精通計(jì)算機(jī)技術(shù)，要精通圖紙，要精通制造工藝，要精通機(jī)電技術(shù)，還要懂英文。這樣才能讀懂英文說(shuō)明書(shū)，才能看懂圖紙，才能編制數(shù)控機(jī)床所用的計(jì)算機(jī)程序，才能控制數(shù)控機(jī)床。而且這些最先進(jìn)的數(shù)控機(jī)床使用了目前世界上最先進(jìn)的技術(shù)，因此這個(gè)“藍(lán)領(lǐng)”如果幾年不跟蹤技術(shù)趨勢(shì)他就會(huì)發(fā)現(xiàn)他不再會(huì)使用這些代表著最先進(jìn)生產(chǎn)力的機(jī)器，就會(huì)被淘汰掉。

這樣的藍(lán)領(lǐng)是一般的所謂的白領(lǐng)能比得上的嗎？三個(gè)白領(lǐng)也比不上這樣一個(gè)“藍(lán)領(lǐng)”呀。隨隨便便大喊一聲“我們找不到這樣的藍(lán)領(lǐng)”，實(shí)在是有失偏頗。有沒(méi)有想過(guò)，在這樣一個(gè)使用著高技術(shù)，掌握著自動(dòng)化工具藍(lán)領(lǐng)的背后，是多少低技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的失業(yè)？生產(chǎn)制造這樣一個(gè)藍(lán)領(lǐng)，需要多少金錢(qián)和時(shí)間？這樣的藍(lán)領(lǐng)實(shí)在是造價(jià)不菲。所以在國(guó)外，總工和總經(jīng)理是一級(jí)的，總工的待遇有時(shí)比總經(jīng)理還高。而在國(guó)內(nèi)人多粥少人治環(huán)境中，技術(shù)人才實(shí)在得不到重視。

四、軟件工廠

其實(shí)，我們真正想要的，不是軟件藍(lán)領(lǐng)，而是軟件工廠。而且這樣的工廠最多只要兩個(gè)。

當(dāng)軟件生產(chǎn)的管理水平到了一定高度，自會(huì)以工廠的形式運(yùn)作，以大幅降低生產(chǎn)成本。

軟件工廠是用來(lái)做什么的？

1、生產(chǎn)什么？哪里這么多的訂單來(lái)維持工廠的運(yùn)轉(zhuǎn)？

2、軟件的零邊際成本（即可復(fù)制多份而成本幾乎為零）。一份軟件只需要一份就夠的情況下，多個(gè)工廠是不是重復(fù)開(kāi)發(fā)，浪費(fèi)資源？這樣競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，頂好是全世界就一家工廠歸好，交易成本減少到最小。

中國(guó)大規(guī)模的重復(fù)開(kāi)發(fā)，低水平的重復(fù)開(kāi)發(fā)。如果大家團(tuán)結(jié)在一起，組成個(gè)工廠，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，既提高了生產(chǎn)率，也降低了浪費(fèi)。

工廠的設(shè)立是為了降低交易成本。

軟件工業(yè)也有生產(chǎn)成本逐漸下降的趨勢(shì)。只有大規(guī)模地群體協(xié)作，用工廠這種組織方式能有效地提高生產(chǎn)力，降低交易成本。

工廠的核心不是軟件藍(lán)領(lǐng)，而是組織和協(xié)作。集中所有人的智慧去做一件事情。大規(guī)模地降低生產(chǎn)成本。

中國(guó)目前雖然需要軟件，但還缺少?gòu)?qiáng)有力的組織�？梢哉f(shuō)，還沒(méi)發(fā)展到工廠的程度。

所以我們?cè)��?jīng)有個(gè)把中國(guó)所有程序員組織起來(lái)，像一個(gè)大型的軟件公司那樣運(yùn)作，做成虛擬軟件工廠的想法。但還沒(méi)做完。

中國(guó)的IT確像有些人說(shuō)的那樣，中間人才大量，高精尖人才嚴(yán)重不足。在我看來(lái)，基層員工從來(lái)就不缺少，由于外國(guó)對(duì)我們進(jìn)行技術(shù)封鎖，所以我們?cè)谙蚯斑M(jìn)軍的路上很難突破。但我們中間人才正在夜以繼日地，在管理和技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行拼搏，向高精尖人才進(jìn)軍。但只要有一個(gè)能突圍，一定會(huì)有大批人相繼突圍。我們?cè)诘却�著群體突破的那一天。那一天，從中間領(lǐng)域“制造”出來(lái)的大批高精尖人才在國(guó)際軟件工業(yè)叱咤風(fēng)云，領(lǐng)袖群雄。

五、“淘盡黃沙始見(jiàn)金”，要是再有員工因?yàn)楣べY而“叛逃”的話，不如說(shuō)一句：由他去吧！

很瀟灑。很氣派。道理也很對(duì)。只是口氣有點(diǎn)自大，有點(diǎn)不自量力，而且也寫(xiě)錯(cuò)了。我記得原文是"千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始見(jiàn)金�！�，出自于《菜根譚》。劉興波這位仁兄居然用"淘"盡狂沙始見(jiàn)金”，可見(jiàn)是一位炒股高手。妙，妙！只可惜恐怕是人云亦云，如果所猜不錯(cuò)的話，這位仁兄在專家的指示下應(yīng)該賠了不少。

只是，在人才界，這個(gè)恐怕還要改。去的是誰(shuí)？留下的是什么？

很不幸，去的都是頂尖高手和優(yōu)秀員工，留下來(lái)的只是找不到工作的人。在這個(gè)人滿為患，就業(yè)困難的社會(huì)，只有那個(gè)頂尖高手和高素質(zhì)的人，才能自由選擇工作單位，才能來(lái)去自如，才能到外企工作。留下來(lái)的，不是不想走，而是怕找不到新工作。只有那些有本事的人才能“你不把老子當(dāng)人，老子自會(huì)找到把我當(dāng)人的地方” 。

借用微軟的一句話，那些最優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)不會(huì)懇求你。