每個(gè)職位有三人以上競爭 人才市場供遠(yuǎn)大于求

   貴陽市人才市場公布了2005年第四季度供需狀況:市場供過于求現(xiàn)象依然明顯,其中省人才市場供需比為3．86:1,貴陽市人才市場供需比為3．77:1。
　　
　　據(jù)統(tǒng)計(jì),第四季度,省人才市場共提供了招聘職位24930個(gè),96210余人次進(jìn)場求職。
　　
　　其中,銷售代表/促銷員/業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、高等教育專業(yè)則分別是求職人員最多的前三個(gè)專業(yè);供需比例最大的是銷售代表/促銷員/業(yè)務(wù)員,為4．078:1;供需比例最小的是保安,為1．73:1。
　　
　　而貴陽市人才市場第四季度共提供職位32640個(gè),共有123000余人次進(jìn)場求職,市場營銷、技術(shù)工人、餐飲服務(wù)需求量排需求前三位,財(cái)會(huì)審計(jì)、計(jì)算機(jī)、行政文秘專業(yè)求職人員最多。
　　
　　據(jù)分析,目前人才市場人才供給層次不斷提高,具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才成為擇業(yè)市場主體。特別是30—40歲的中高層次,具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才最搶手,占招聘需求總量的28．5%。