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廈門來石家莊招聘人才年薪最高60萬

2006-01-04 11:03:25 來源：中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

    2日，由廈門市委組織部、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局三部門聯(lián)合組成的招聘代表團(tuán)一行4人來到石家莊，召開新聞發(fā)布會(huì)，面向省會(huì)招聘中高級(jí)人才。此舉在省會(huì)刮起“人才風(fēng)”的同時(shí)，也為省會(huì)的人才觀念帶來一股清新的空氣。
     聘職位年薪最高60萬
     據(jù)悉，招聘單位有廈門大學(xué)、建發(fā)集團(tuán)、戴爾計(jì)算機(jī)等111家共1688個(gè)職位，包括院長、教授、副教授、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)營銷(商務(wù))總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子、建筑、化工、電鍍、電氣工程師等高薪職位。絕大部分職位年薪在6萬元以上，其中廈門南洋學(xué)院招聘院長，給出最高年薪60萬。
     據(jù)介紹，從3月下旬到5月下旬，廈門市三部門向全市企事業(yè)單位征集重要職位，并面向海內(nèi)外招聘。從5月底到現(xiàn)在，招聘團(tuán)走遍了北京、上海、廣州、長沙、武漢、濟(jì)南、鄭州等近20個(gè)城市，收獲頗豐，正式調(diào)動(dòng)100多人，柔性引進(jìn)近300人，還有約800人正在和企業(yè)接觸。
    “招到一人也不虛此行”
     石家莊作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市，人才尤其是高級(jí)人才本來就較缺乏，廈門代表團(tuán)為什么選擇石家莊呢？廈門人事局副局長許加坤的回答為他們此行的目的做了很好的詮釋：廈門經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人才緊缺。這次該市政府斥資近百萬，就是要為企業(yè)搭橋鋪路，在全國尋找優(yōu)秀人才。盡管石家莊人才也很缺乏，但人才難得，哪怕此行只招到一個(gè)人才，也不虛此行。即使無功而返，他們至少也傳遞了一種人才觀念和用人態(tài)度，即廈門求賢若渴，會(huì)為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。
     廈門做法觸動(dòng)河北
     石家莊市人事局一位官員表示，“廈門市的做法對(duì)我們的啟發(fā)很大，河北必須認(rèn)真應(yīng)對(duì)”。據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，廈門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于石家莊，這次敢為天下先，主動(dòng)出擊，在全國廣招賢才，其做法和觀念值得我市借鑒。今后，我市在不斷優(yōu)化用人機(jī)制和用人環(huán)境的同時(shí)，也應(yīng)走出去，為企業(yè)招攬更多更好的人才。
     得知廈門的這一舉動(dòng)，在一家省直事業(yè)單位就職的李先生認(rèn)為，南方的人才觀念超前，引進(jìn)人才力度也很大，河北相比較來說差很多。雖然也對(duì)人才很重視，但是一些政府部門和單位對(duì)人才的重視程度還停留在喊口號(hào)上，并沒有做到人盡其才。河北應(yīng)該向廈門學(xué)習(xí)，加大人才引進(jìn)力度，并且要保護(hù)好現(xiàn)有人才，以免人才流失。

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