上海:軟件行業(yè)四類人才受歡迎
葉蘊華
用人 不再唯高學(xué)歷是用
筆者從張江招聘會上的一家企業(yè)中了解到,他們對博士、碩士、本科生、中專生都有一定數(shù)量的需求。
浦東軟件園有限責(zé)任公司人力資源部經(jīng)理劉紅解釋說:“現(xiàn)在的企業(yè)用人更趨于理性化,不再唯高學(xué)歷是用。特別是一些制造型企業(yè)更是需要不同學(xué)歷的人。一般博士、碩士負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究與開發(fā);本科畢業(yè)生擔(dān)當(dāng)程序員、客戶服務(wù)的角色;而生產(chǎn)流水線的工作,中專學(xué)歷的人員就能勝任。”
劉紅說,“目前看來,具有多種行業(yè)背景的IT復(fù)合型人才比較吃香,如ERP、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥等,但是這樣的人才也比較難招聘到。”
熱門 四類人才受歡迎
·能用外語交流的程序員
對程序員的外語要求主要集中在英語和日語。雖然絕大多數(shù)軟件工程師持有英語四、六級證書,但如果無法用英語進(jìn)行交流,就不能滿足企業(yè)需求。懂日語、韓語、德語的程序員也非常緊缺。
·熟悉規(guī)則的軟件測試工程師
企業(yè)及產(chǎn)品要被市場接受,就必須融入國際承認(rèn)的質(zhì)量認(rèn)證體系。因此,熟悉CMM(軟件成熟度模型)以及ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系的人才變得炙手可熱。
·技術(shù)管理兼得的項目經(jīng)理/主管
項目經(jīng)理既要有豐富的專業(yè)技術(shù)知識和技能,又要有一定的管理經(jīng)驗!凹夹g(shù)”和“管理”缺一不可。很多企業(yè)的HR認(rèn)為,在招聘中經(jīng)常會碰到“魚和熊掌不能兼得”的事。
·有經(jīng)驗的客戶服務(wù)人員
企業(yè)除了要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外,還要為客戶提供一流的解決方案,確保用戶滿意度。以軟件支持工程師為例,首先要聽取客戶的需求、分析、提案以及企劃等,然后進(jìn)行設(shè)計、編程開發(fā)。兼?zhèn)湟陨纤刭|(zhì)的人非常難覓。
培訓(xùn) 校企合作定向培訓(xùn)
巨大的人才缺口如何滿足?劉紅表示,除了加強(qiáng)上海高校計算機(jī)專業(yè)、軟件學(xué)院的培養(yǎng)能力以及進(jìn)一步引進(jìn)外省市軟件人才外,還能采訪校企合作定向培養(yǎng)的方式。用友軟件就與十幾所學(xué)校合作,進(jìn)行ERP認(rèn)證培訓(xùn),具備ERP軟件使用技能的學(xué)生成為了企業(yè)招聘優(yōu)先考慮的對象。而浦東軟件園培訓(xùn)中心也與杉達(dá)大學(xué)合作,對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),并推薦進(jìn)入張江軟件企業(yè)實習(xí)!拔覀冞面向應(yīng)屆生進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn),目的是做好企業(yè)和校園的橋梁工作。”
機(jī)會 三年新增萬個崗位
據(jù)了解,上海軟件人才缺口不斷擴(kuò)大。劉紅告訴筆者,目前張江高科技軟件園區(qū)內(nèi)的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、通信業(yè)、軟件外包等領(lǐng)域,知名的企業(yè)有SONY、SAP、Infosys、Satyam、群碩等。
劉紅說,根據(jù)浦東軟件園規(guī)劃,到2008年,浦東軟件園三期將基本建成,僅張江軟件園區(qū)占地將超過58萬平方米。屆時浦東軟件園內(nèi)軟件從業(yè)人員將突破3萬人。
用人 不再唯高學(xué)歷是用
筆者從張江招聘會上的一家企業(yè)中了解到,他們對博士、碩士、本科生、中專生都有一定數(shù)量的需求。
浦東軟件園有限責(zé)任公司人力資源部經(jīng)理劉紅解釋說:“現(xiàn)在的企業(yè)用人更趨于理性化,不再唯高學(xué)歷是用。特別是一些制造型企業(yè)更是需要不同學(xué)歷的人。一般博士、碩士負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究與開發(fā);本科畢業(yè)生擔(dān)當(dāng)程序員、客戶服務(wù)的角色;而生產(chǎn)流水線的工作,中專學(xué)歷的人員就能勝任。”
劉紅說,“目前看來,具有多種行業(yè)背景的IT復(fù)合型人才比較吃香,如ERP、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥等,但是這樣的人才也比較難招聘到。”
熱門 四類人才受歡迎
·能用外語交流的程序員
對程序員的外語要求主要集中在英語和日語。雖然絕大多數(shù)軟件工程師持有英語四、六級證書,但如果無法用英語進(jìn)行交流,就不能滿足企業(yè)需求。懂日語、韓語、德語的程序員也非常緊缺。
·熟悉規(guī)則的軟件測試工程師
企業(yè)及產(chǎn)品要被市場接受,就必須融入國際承認(rèn)的質(zhì)量認(rèn)證體系。因此,熟悉CMM(軟件成熟度模型)以及ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系的人才變得炙手可熱。
·技術(shù)管理兼得的項目經(jīng)理/主管
項目經(jīng)理既要有豐富的專業(yè)技術(shù)知識和技能,又要有一定的管理經(jīng)驗!凹夹g(shù)”和“管理”缺一不可。很多企業(yè)的HR認(rèn)為,在招聘中經(jīng)常會碰到“魚和熊掌不能兼得”的事。
·有經(jīng)驗的客戶服務(wù)人員
企業(yè)除了要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外,還要為客戶提供一流的解決方案,確保用戶滿意度。以軟件支持工程師為例,首先要聽取客戶的需求、分析、提案以及企劃等,然后進(jìn)行設(shè)計、編程開發(fā)。兼?zhèn)湟陨纤刭|(zhì)的人非常難覓。
培訓(xùn) 校企合作定向培訓(xùn)
巨大的人才缺口如何滿足?劉紅表示,除了加強(qiáng)上海高校計算機(jī)專業(yè)、軟件學(xué)院的培養(yǎng)能力以及進(jìn)一步引進(jìn)外省市軟件人才外,還能采訪校企合作定向培養(yǎng)的方式。用友軟件就與十幾所學(xué)校合作,進(jìn)行ERP認(rèn)證培訓(xùn),具備ERP軟件使用技能的學(xué)生成為了企業(yè)招聘優(yōu)先考慮的對象。而浦東軟件園培訓(xùn)中心也與杉達(dá)大學(xué)合作,對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),并推薦進(jìn)入張江軟件企業(yè)實習(xí)!拔覀冞面向應(yīng)屆生進(jìn)行為期三個月的培訓(xùn),目的是做好企業(yè)和校園的橋梁工作。”
機(jī)會 三年新增萬個崗位
據(jù)了解,上海軟件人才缺口不斷擴(kuò)大。劉紅告訴筆者,目前張江高科技軟件園區(qū)內(nèi)的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、通信業(yè)、軟件外包等領(lǐng)域,知名的企業(yè)有SONY、SAP、Infosys、Satyam、群碩等。
劉紅說,根據(jù)浦東軟件園規(guī)劃,到2008年,浦東軟件園三期將基本建成,僅張江軟件園區(qū)占地將超過58萬平方米。屆時浦東軟件園內(nèi)軟件從業(yè)人員將突破3萬人。
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