把握辦公室個(gè)人私情原則

辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律，講求策略的場(chǎng)合，更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個(gè)人私事是否妥當(dāng)呢？網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認(rèn)為“辦公室里隱私不宜說(shuō)”，但是她/他們又同時(shí)承認(rèn)有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星�、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級(jí)關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。

隱私本身是一個(gè)相對(duì)而言的概念，事實(shí)上在工作環(huán)境下，絕對(duì)只談?wù)摴�事也是一件不可能的事，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請(qǐng)預(yù)想一下自己的言論會(huì)否為自己贏得同情或帶來(lái)危害，保護(hù)自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對(duì)待別人的隱私，為自己減少惹來(lái)不必要危險(xiǎn)與煩惱的可能。

建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?.自己或同事的工資收入；2.在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3.私底下對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司；4.談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無(wú)論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無(wú)遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。

而以下一些私人話題可能會(huì)為你爭(zhēng)取到友誼，至少不會(huì)制造麻煩：1.健身、美容、消費(fèi)、旅行之類的個(gè)人喜好；2.教育、理財(cái)或投資；3.自己的愛(ài)情或夫妻關(guān)系，前提是只向個(gè)別關(guān)系密切、有興趣傾聽(tīng)的人傾訴。（燕向暉）