企業(yè)頻繁裁員導(dǎo)致“裁員培訓(xùn)”悄然興起

    張學(xué)軍 
　　時至年底，隨著跨國公司和國內(nèi)大型企業(yè)戰(zhàn)略方針和經(jīng)營方向的調(diào)整，數(shù)字驚人的裁員計劃也相伴而來。 
　　據(jù)了解，一些專門針對幫助裁員公司處理“善后工作”的行業(yè)正在悄然興起，包括人員培訓(xùn)、心理咨詢等。“我們的客戶就是這些裁員企業(yè)，公司的很大一部分業(yè)務(wù)就是給被裁員工進行培訓(xùn)�！敝兄窃磁嘤�(xùn)公司的培訓(xùn)總監(jiān)說。 
　　一些業(yè)內(nèi)人士將之稱之為“裁員培訓(xùn)”，而眾多跨國公司頻繁的裁員計劃無疑為這個培訓(xùn)市場注入了一針強心劑。 
　　美國權(quán)威研究及分析機構(gòu)Gartnet在10月份對IT行業(yè)所做的一份“爆炸性”報告稱，6年后有75%的IT部門要轉(zhuǎn)型，更有10%的IT部門要被解散。如果這個報告預(yù)測準確的話，那么美國IT企業(yè)全球性裁員將“數(shù)以十萬計”。裁員意味著許多人員要失業(yè)或轉(zhuǎn)崗，這對培訓(xùn)公司來說是一筆數(shù)目可觀的生源。