企業(yè)頻繁裁員導致“裁員培訓”悄然興起

    張學軍 
　　時至年底，隨著跨國公司和國內大型企業(yè)戰(zhàn)略方針和經(jīng)營方向的調整，數(shù)字驚人的裁員計劃也相伴而來。 
　　據(jù)了解，一些專門針對幫助裁員公司處理“善后工作”的行業(yè)正在悄然興起，包括人員培訓、心理咨詢等�！拔覀兊目蛻艟褪沁@些裁員企業(yè)，公司的很大一部分業(yè)務就是給被裁員工進行培訓�！敝兄窃磁嘤柟�司的培訓總監(jiān)說。 
　　一些業(yè)內人士將之稱之為“裁員培訓”，而眾多跨國公司頻繁的裁員計劃無疑為這個培訓市場注入了一針強心劑。 
　　美國權威研究及分析機構Gartnet在10月份對IT行業(yè)所做的一份“爆炸性”報告稱，6年后有75%的IT部門要轉型，更有10%的IT部門要被解散。如果這個報告預測準確的話，那么美國IT企業(yè)全球性裁員將“數(shù)以十萬計”。裁員意味著許多人員要失業(yè)或轉崗，這對培訓公司來說是一筆數(shù)目可觀的生源。