淡季職場(chǎng) 汽車產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才需求

    吳憂 
　　從11月起職場(chǎng)開始進(jìn)入每年的“淡季”。 
　　前程無憂最近公布的數(shù)據(jù)顯示，除IT和物流類職位略有增加外，其他各類職位需求大幅縮水，其中以工程技術(shù)類、市場(chǎng)類職位需求減少最多。放眼各地職場(chǎng)，一片蕭瑟中上海成為熱門城市中的亮色，11月上海職場(chǎng)需求增長(zhǎng)1275個(gè)職位，其中以物流、IT、建筑房產(chǎn)類職位的需求較為活躍。 
　　汽車產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才需求      
　　數(shù)據(jù)顯示，汽車及零配件行業(yè)職位招聘數(shù)達(dá)到了7558個(gè)，其中以銷售類和工程技術(shù)類職位為主要需求對(duì)象，城市中以上海的需求量為最大。搜索該行業(yè)的職位招聘可以看到，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、Q&A總監(jiān)、銷售經(jīng)理、高級(jí)維修技工以及汽車電子類職位成為招聘的熱門。 
　　汽車產(chǎn)業(yè)鏈包括汽車零部件業(yè)、汽車貿(mào)易業(yè)、汽車制造業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)汽車擁有量增加，售后服務(wù)、維修保養(yǎng)、零配件更換等崗位需求越來越大。目前全球知名的汽車整車企業(yè)、零部件企業(yè)幾乎都已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)維、TCL、海爾等家電企業(yè)也紛紛進(jìn)入汽車電子領(lǐng)域。汽車行業(yè)外延的逐步擴(kuò)大，帶來了人員上的需求。 
　　中國(guó)汽車人才研究會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮表示，我國(guó)汽車人才存在很多問題：一是缺乏領(lǐng)軍人才，尤其是既懂現(xiàn)代汽車技術(shù)又懂現(xiàn)代管理的人才匱乏；二是缺乏交叉學(xué)科的復(fù)合型人才，汽車作為多學(xué)科交叉的高科技產(chǎn)品，需要機(jī)械、電子、材料、能源、環(huán)境、美學(xué)等學(xué)科的復(fù)合型人才；三是汽車研發(fā)人才缺口巨大，后備不足。 
　　中外廣告公司爭(zhēng)奪人才 
　　廣告行業(yè)曾是無憂十大熱門行業(yè)之一。11月，京滬兩地廣告行業(yè)的職位需求占整個(gè)廣告行業(yè)招聘的56%左右。在行業(yè)的職位需求中，市場(chǎng)類和銷售類人才比較受歡迎；而在企業(yè)類型中，民企廣告公司在招聘中占了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。 
　　12月10日起，外資可以在中國(guó)境內(nèi)投資設(shè)立全資子公司，這成為中國(guó)廣告業(yè)面臨的最大變數(shù)。據(jù)了解，目前世界排名前10位的廣告公司均已在中國(guó)設(shè)立了合資公司。在2004年中國(guó)廣告營(yíng)業(yè)額中，不到20家的外資廣告公司包攬了其中1/5以上的份額。本土廣告公司除了規(guī)模較大的幾家之外，剩下5萬多家中小型廣告公司瓜分1000億元的營(yíng)業(yè)額。 
　　在廣告業(yè)外資與本土公司的這場(chǎng)爭(zhēng)斗中，行業(yè)人才成為競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。日前，中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員對(duì)北京、上海、廣州3個(gè)城市不同類型廣告公司的調(diào)查表明，在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%。
　　房產(chǎn)降溫“閃”了人才的腰 
　　目前房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)調(diào)整周期，行業(yè)招聘也放慢了前進(jìn)的步伐。數(shù)據(jù)顯示，11月房產(chǎn)行業(yè)職位招聘數(shù)為21656個(gè)，與上月相比減少了763個(gè)職位。民營(yíng)房產(chǎn)公司是職位招聘的大頭，外企中歐美類企業(yè)（獨(dú)資/合資）的需求略顯低調(diào)，而非歐美類企業(yè)（獨(dú)資/合資）需求明顯。 
　　最新統(tǒng)計(jì)顯示，上海房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)總數(shù)已由高峰時(shí)的1.2萬家，降至目前的8000余家，近兩個(gè)月已注銷了3000多家。11月上海與北京兩地的房產(chǎn)人才招聘都有所下降，國(guó)內(nèi)某著名房地產(chǎn)公司最近更是爆出裁員30%的新聞。目前房地產(chǎn)業(yè)的絕大多數(shù)職位招聘是針對(duì)中高層人才，其中以設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、策劃比較吃香。另外一些創(chuàng)意類職位，如景觀設(shè)計(jì)師、綠化規(guī)劃師、樓盤前期策劃等也有一定需求。