2005人才職業(yè)榜：縱橫職場誰主風(fēng)云

    2005年是《京華時報(bào)》人才版誕生的一年，而在這一年，“人才”二字正日益顯現(xiàn)出超越以往的地位。諸多新興行業(yè)展現(xiàn)出來的廣闊前景令人期待，而越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢又讓我們不免對天之驕子們未來的前途產(chǎn)生了絲絲憂慮。2005年的日歷即將被翻過，讓我們在歲末細(xì)說從頭，而新的一年馬上又將在我們眼前展開。 
　　出鏡獎 公務(wù)員 
　　得獎理由：公務(wù)員是近年來持續(xù)升溫的一個行業(yè)，也越來越受到求職者的矚目。從公務(wù)員考試的報(bào)名，到筆試、面試，都頗受各大媒體的廣泛關(guān)注。 
　　事件回放：2005年4月，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了公務(wù)員法草案。據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，全國大約有36．5萬人參考，比上年增加47％。10282個崗位平均每個有35人競爭，個別崗位的競爭者超過2000人。2006年國家公務(wù)員考試還明確了中央機(jī)關(guān)必須有三分之一的職位專門用于招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，這也為在職人士提供了又一條跳槽之路。 
　　記者點(diǎn)評 
　　2005年高校畢業(yè)生上升到338萬人，面臨日益膨脹的就業(yè)壓力，愈來愈多的人希望加入到捧著金飯碗的公務(wù)員隊(duì)伍之中，這已是不爭的事實(shí)。 
　　高薪獎 咨詢業(yè) 
　　得獎理由：據(jù)2005年前程無憂白領(lǐng)薪資調(diào)查報(bào)告顯示，咨詢業(yè)是各行業(yè)中薪資收入最高的，咨詢總監(jiān)以逾20萬年薪拔得頭籌，即便是級別最低的咨詢員，也有6萬元年薪的收入。 
　　事件回放：上海地區(qū)咨詢總監(jiān)的平均年薪高達(dá)24萬元。歐美獨(dú)資企業(yè)超越平均值將近一倍，46萬元的高薪令人瞠目。北京、廣州地區(qū)咨詢總監(jiān)的薪資為14萬元和10萬元，相比較上海而言，就略微遜色了一些。 
　　記者點(diǎn)評 
　　10年前，“咨詢公司”與“調(diào)查公司”在我國還是陌生的名詞，如今隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，咨詢業(yè)前景被普遍看好，越來越多的企業(yè)和決策者認(rèn)識到原始的想點(diǎn)子、拍腦袋方式難以解決管理和決策中的許多問題，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)來操作。 
　　跌鏡獎 環(huán)保業(yè) 
　　得獎理由：國際一些知名的大企業(yè)紛紛看好中國有巨大潛力的環(huán)保市場，不少媒體甚至喊出了中國需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬人。但是，環(huán)保專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生仍然很難找到合適的工作。 
　　事件回放：不少企業(yè)在高薪招聘環(huán)保工程師的招聘廣告上標(biāo)明：5年以下工作經(jīng)驗(yàn)的免談；至于環(huán)評專家更是需要有過正規(guī)設(shè)計(jì)院或科研所工作經(jīng)驗(yàn)，有高工職稱證書。環(huán)境工程專業(yè)的應(yīng)屆生在找工作時都紛紛嘆息，所學(xué)專業(yè)雖然符合國際環(huán)保的大潮流，乍一聽，好像炙手可熱，但是事實(shí)上對口的工作很難找。環(huán)保政府部門大多呈飽和狀態(tài)，即便招人，也認(rèn)準(zhǔn)了工作經(jīng)驗(yàn)；有些企業(yè)又只是應(yīng)付檢查，不是發(fā)自真心地尋找環(huán)�！扒Ю锺R”。 
　　記者點(diǎn)評 
　　環(huán)保行業(yè)畸形的人才缺失現(xiàn)象讓學(xué)環(huán)保的學(xué)子們感嘆：“聽起來綠色的專業(yè)，一找工作全變成灰色的了�！� 
　　潛力獎 網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè) 
　　得獎理由：網(wǎng)絡(luò)游戲的高級人才嚴(yán)重缺失，從技術(shù)、客服到銷售和市場無一不缺。眾所周知，網(wǎng)絡(luò)游戲在中國仍屬起步階段，人才的告急是理所當(dāng)然的。 
　　事件回放：月薪8000元招不到人是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)常見的事情，據(jù)《2005中國網(wǎng)游原創(chuàng)力量調(diào)查報(bào)告》顯示，網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)雖然在迅速增長，但是人才卻面臨嚴(yán)重匱乏。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，我國游戲策劃人員2005年的增長量僅有14人。這份數(shù)據(jù)指出，雖然我國游戲?qū)W校如雨后春筍般涌現(xiàn)，但是游戲人才的供應(yīng)上卻沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。此外，據(jù)了解這些游戲?qū)W校的質(zhì)量也參差不齊，其中濫竽充數(shù)者有之，渾水摸魚者有之，真正為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才的卻并不多見。 
　　記者點(diǎn)評 
　　網(wǎng)絡(luò)游戲高級人才市場目前還能找一些有海外工作經(jīng)驗(yàn)的人來彌補(bǔ)，而目前中層管理類人才的缺失更為嚴(yán)重。 
　　新業(yè)獎 育嬰師 
　　得獎理由：育嬰員（師）是2005年國家勞動和社會保障部新發(fā)布的8個新工種之一，高級育嬰師的待遇甚至可以相當(dāng)于副教授水平。 
　　事件回放：2005年，首批在北京經(jīng)過培訓(xùn)考試合格的學(xué)員通過了國家職業(yè)資格考試。育嬰師的工作是在多個領(lǐng)域提供一對多教育服務(wù)：進(jìn)入早期教育機(jī)構(gòu)為家長提供教育咨詢；進(jìn)入親子園和開設(shè)3歲以下托幼班的幼兒園，任教學(xué)老師；進(jìn)入社區(qū)，對社區(qū)內(nèi)嬰幼兒家庭提供社區(qū)化服務(wù)。提供全方位的咨詢服務(wù)，通過日臻完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可進(jìn)入家庭進(jìn)行指導(dǎo)，也可以靈活就業(yè)，像私人律師、家庭醫(yī)生一樣彈性就業(yè)，或者在社區(qū)嬰幼兒服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。育嬰師是一個集合保姆、家政服務(wù)、教師、心理咨詢、營養(yǎng)師、運(yùn)動訓(xùn)練教練多種職能于一身的現(xiàn)代職業(yè)。 

　　記者點(diǎn)評
　　隨著人才競爭環(huán)境的日益激烈和家長對子女早期教養(yǎng)環(huán)境的日益重視，育嬰行業(yè)發(fā)展速度大大加快。不遠(yuǎn)的將來，所有涉及0-3歲嬰兒的教育、服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員都將被要求持證上崗，市場前景巨大。（陳俊坤）