IT業(yè)近期用人串串燒
2005-12-03 09:23:40 來源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
英特爾日前宣布,英特爾亞太研發(fā)有限公司在上海市紫竹科學(xué)園區(qū)正式成立。新成立的英特爾亞太研發(fā)公司,將致力于推進(jìn)圍繞平臺(tái)事業(yè)部的主要產(chǎn)品與技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新。平臺(tái)事業(yè)部包括數(shù)字家庭事業(yè)部、數(shù)字企業(yè)事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部、渠道平臺(tái)事業(yè)部、數(shù)字醫(yī)療保健事業(yè)部,軟件與解決方案事業(yè)部以及信息服務(wù)與技術(shù)事業(yè)部。
預(yù)計(jì)到2006年底,英特爾亞太研發(fā)公司將擁有1000名員工,包括軟件和硬件工程師,還包括負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付與支持,以及從事市場(chǎng)、規(guī)劃、管理和企業(yè)技術(shù)支持服務(wù)等工作的員工。
英特爾亞太研發(fā)公司總經(jīng)理?xiàng)钗穆宀┦空f,“英特爾亞太研發(fā)公司是一個(gè)全面完整的研發(fā)機(jī)構(gòu),會(huì)不斷吸收本地及全球研發(fā)人才加入我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)本地研發(fā)人才的培養(yǎng)!
行業(yè)調(diào)查:
Gartner指出IT業(yè)將進(jìn)入劇烈動(dòng)蕩期
市場(chǎng)調(diào)查公司Gartner發(fā)表報(bào)告認(rèn)為,IT業(yè)將會(huì)進(jìn)入一個(gè)劇烈轉(zhuǎn)變期。到2011年,現(xiàn)有的IT企業(yè)中至少有75%會(huì)轉(zhuǎn)變角色,至少10%會(huì)消失,還有10%的企業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)型從事其他行業(yè)。
這些劇烈轉(zhuǎn)變是由多種原因引起的,包括已經(jīng)非常成熟的IT傳統(tǒng)運(yùn)作模式、IT行業(yè)的工作外包趨勢(shì)以及高新技術(shù)在商業(yè)上的廣泛應(yīng)用。
一個(gè)新的IT企業(yè)模式將會(huì)逐漸顯現(xiàn),將來,以IT為基礎(chǔ)的企業(yè)將會(huì)更注重商業(yè)運(yùn)行模式和經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)型和變化,不再是以往單一傳統(tǒng)的IT企業(yè)。
人才爭(zhēng)奪:
印度IT企業(yè)“狼來了”
本月剛結(jié)束的“上海軟件外包國(guó)際峰會(huì)”上,來自中、印兩國(guó)軟件行業(yè)的巨頭齊聚上海西郊賓館。印方企業(yè)代表有知名的印度塔塔公司、印度薩蒂揚(yáng)公司。與會(huì)各方認(rèn)為,軟件人才是軟件外包市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的關(guān)鍵因素。
軟件業(yè)在不少人眼里是高科技,深不可測(cè),事實(shí)上并非如此。只有極小部分軟件開發(fā)人員做的是很高深的工作,大多數(shù)軟件從業(yè)人員從事的都是機(jī)械的重復(fù)性勞動(dòng),而印度公司在中國(guó)需要的正是這些不需要有太高技術(shù)水平的普通程序員。中國(guó)各個(gè)大學(xué)軟件方向的畢業(yè)生足以滿足他們的需要,因此成為搶奪對(duì)象。
在今年的秋季校園招聘上,原本就火熱的軟件人才招聘因?yàn)閹准矣《溶浖揞^的加入而顯得更加激烈。印度薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(上海)有限公司和微軟簽訂了一個(gè)共同開發(fā)中國(guó)市場(chǎng)的備忘錄,現(xiàn)在正在中國(guó)西安、成都、南京、天津4個(gè)城市中挑選軟件研發(fā)基地,等基地選定后,隨即展開上千人的招聘計(jì)劃。此外,印度四大軟件公司之一Infosys也正醞釀著在中國(guó)的新一輪人員擴(kuò)張,目標(biāo)直指中國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生資源。該公司今年10月向外界公布了最新的中國(guó)招聘計(jì)劃,預(yù)計(jì)招聘中國(guó)程序員6000名,以滿足該公司科技服務(wù)市場(chǎng)需求,同時(shí)預(yù)計(jì)2007年還將增加1750名程序員,這被業(yè)內(nèi)人士看作印度軟件企業(yè)在中國(guó)最大膽的一次嘗試。
除了Infosys和薩蒂揚(yáng),印度另外幾大軟件企業(yè),如塔塔、TCS、維布洛,也都在不同場(chǎng)合表示了擴(kuò)張中國(guó)的決心。印度軟件公司在華人才需求還將繼續(xù)增加,今年年底到明年春節(jié)前后可能迎來一個(gè)需求高峰,其中應(yīng)屆畢業(yè)生必將成為主流。(燕向暉)
預(yù)計(jì)到2006年底,英特爾亞太研發(fā)公司將擁有1000名員工,包括軟件和硬件工程師,還包括負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付與支持,以及從事市場(chǎng)、規(guī)劃、管理和企業(yè)技術(shù)支持服務(wù)等工作的員工。
英特爾亞太研發(fā)公司總經(jīng)理?xiàng)钗穆宀┦空f,“英特爾亞太研發(fā)公司是一個(gè)全面完整的研發(fā)機(jī)構(gòu),會(huì)不斷吸收本地及全球研發(fā)人才加入我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)本地研發(fā)人才的培養(yǎng)!
行業(yè)調(diào)查:
Gartner指出IT業(yè)將進(jìn)入劇烈動(dòng)蕩期
市場(chǎng)調(diào)查公司Gartner發(fā)表報(bào)告認(rèn)為,IT業(yè)將會(huì)進(jìn)入一個(gè)劇烈轉(zhuǎn)變期。到2011年,現(xiàn)有的IT企業(yè)中至少有75%會(huì)轉(zhuǎn)變角色,至少10%會(huì)消失,還有10%的企業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)型從事其他行業(yè)。
這些劇烈轉(zhuǎn)變是由多種原因引起的,包括已經(jīng)非常成熟的IT傳統(tǒng)運(yùn)作模式、IT行業(yè)的工作外包趨勢(shì)以及高新技術(shù)在商業(yè)上的廣泛應(yīng)用。
一個(gè)新的IT企業(yè)模式將會(huì)逐漸顯現(xiàn),將來,以IT為基礎(chǔ)的企業(yè)將會(huì)更注重商業(yè)運(yùn)行模式和經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)型和變化,不再是以往單一傳統(tǒng)的IT企業(yè)。
人才爭(zhēng)奪:
印度IT企業(yè)“狼來了”
本月剛結(jié)束的“上海軟件外包國(guó)際峰會(huì)”上,來自中、印兩國(guó)軟件行業(yè)的巨頭齊聚上海西郊賓館。印方企業(yè)代表有知名的印度塔塔公司、印度薩蒂揚(yáng)公司。與會(huì)各方認(rèn)為,軟件人才是軟件外包市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的關(guān)鍵因素。
軟件業(yè)在不少人眼里是高科技,深不可測(cè),事實(shí)上并非如此。只有極小部分軟件開發(fā)人員做的是很高深的工作,大多數(shù)軟件從業(yè)人員從事的都是機(jī)械的重復(fù)性勞動(dòng),而印度公司在中國(guó)需要的正是這些不需要有太高技術(shù)水平的普通程序員。中國(guó)各個(gè)大學(xué)軟件方向的畢業(yè)生足以滿足他們的需要,因此成為搶奪對(duì)象。
在今年的秋季校園招聘上,原本就火熱的軟件人才招聘因?yàn)閹准矣《溶浖揞^的加入而顯得更加激烈。印度薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(上海)有限公司和微軟簽訂了一個(gè)共同開發(fā)中國(guó)市場(chǎng)的備忘錄,現(xiàn)在正在中國(guó)西安、成都、南京、天津4個(gè)城市中挑選軟件研發(fā)基地,等基地選定后,隨即展開上千人的招聘計(jì)劃。此外,印度四大軟件公司之一Infosys也正醞釀著在中國(guó)的新一輪人員擴(kuò)張,目標(biāo)直指中國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生資源。該公司今年10月向外界公布了最新的中國(guó)招聘計(jì)劃,預(yù)計(jì)招聘中國(guó)程序員6000名,以滿足該公司科技服務(wù)市場(chǎng)需求,同時(shí)預(yù)計(jì)2007年還將增加1750名程序員,這被業(yè)內(nèi)人士看作印度軟件企業(yè)在中國(guó)最大膽的一次嘗試。
除了Infosys和薩蒂揚(yáng),印度另外幾大軟件企業(yè),如塔塔、TCS、維布洛,也都在不同場(chǎng)合表示了擴(kuò)張中國(guó)的決心。印度軟件公司在華人才需求還將繼續(xù)增加,今年年底到明年春節(jié)前后可能迎來一個(gè)需求高峰,其中應(yīng)屆畢業(yè)生必將成為主流。(燕向暉)
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