誰把觸角伸向另外半邊天？

    銳旗人力資源市場照例熙熙攘攘，求職者們在寒風中甚至排起了長龍。記者注意到，在現(xiàn)場的求職者中，女性明顯多于男性，花花綠綠的風衣在人群中格外耀眼，別有一番風味。這是一場酒店旅游、美容化妝品行業(yè)的專場招聘會，主辦方銳旗介紹說，此次招聘會定位為女性人才專場，雖然在進場人數(shù)中女性的確占了絕大部分，但男性仍然顯得相當活躍，憑借身體優(yōu)勢，很容易就擠到了企業(yè)攤位前，或許求職心切，也就顧不上什么憐香惜玉了。 
    性別歧視，何時是盡頭？ 
    記者在現(xiàn)場隨便采訪了幾家企業(yè)，一家四星級酒店的HR經(jīng)理說到，這次他們需要招聘從總經(jīng)理到服務員的十多個工種，他坦言，出于服務業(yè)的特殊性，他們會更多的考慮女性人才。記者也看到他們在諸如服務員、咨客、樓面經(jīng)理等職位上均要求女性，但在總經(jīng)理一職上卻限定為男性，對此這位HR經(jīng)理解釋說由于酒店是較有名氣的四星級酒店，他們需要一位精明強干的男性總經(jīng)理。自然，他這解釋是站不穩(wěn)腳根的，說到精明強干，女性一樣不會比男性差，說到底還是性別歧視的心理在作怪。 
    用人尤其在重要職位上的歧視已經(jīng)司空見慣，很多企業(yè)就算明知女性員工有勝任某個職位的能力，也一般不會爽快地提拔，在這些人眼中看來，女性不足以擔當大任這是正常的。有能力得不到賞識已經(jīng)讓女性郁悶不已，而同工不同酬的現(xiàn)象則更讓人氣憤。勞動法有明確規(guī)定，社會道德準則也不容許這些歧視女性的人，看來真得好好反思一下。 
    男阿姨，這個飯碗搶不得！ 
    在這種性別歧視的情況下，女性不僅在爭取同工同酬的機會上吃盡了虧，就連本來只能由女性來從事的工作也受到了男性的爭搶。 
    幾年前，幼兒園里出現(xiàn)第一個男老師的時候，還曾引來全社會的一片贊譽聲，有人說這位男同志勇氣可嘉；有人說這是一種創(chuàng)舉；更有人把這件事上升到改革開放延伸之高度，但仔細想來，這些頌詞卻讓人哭笑不得。別說其他，光是“男阿姨”這個名字，就讓人怎么聽怎么別扭，試想一下，小朋友們都早已習慣了溫柔可親的阿姨，一個大老爺們，愛心可以是真的，笑容也可以是甜的，但孩子們幼小的心靈可不這么想，他們需要慈母般的關懷，男阿姨，在外形上就首先讓小朋友望而生畏。我已經(jīng)忘記了當時男阿姨的產(chǎn)生背景是什么，可能有人聽梅蘭芳大師的京劇聽多了，以為每一個男人都能唱出那么出眾的旦角從而讓人們接受，只是這種做法卻太牽強，阿姨這個飯碗，也是隨便能搶的么？ 
    和諧社會，女性應該和諧就業(yè) 
    在提出構建和諧社會的愿景之后，十月份中共十六屆四中全會又確定“十一五規(guī)劃”綱要，明確提出加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，努力提高服務業(yè)比重是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的重要任務，而作為第三產(chǎn)業(yè)的服務業(yè)，顯而易見是由女性人才在唱主角，基于目前這種現(xiàn)狀，則讓人很是擔憂。 
    社會需要女性人才，全社會也注意到了這一點。銳旗人力資源服務有限公司正合時宜地推出女性專場招聘會，一方面是考慮到相關行業(yè)的企業(yè)在年底需要女性人才，一方面正是為了促進女性和諧就業(yè)做出自己的努力。從昨天的招聘效果來看，雖然也有部分企業(yè)仍然存在性別歧視，同時也有較大部分男性求職者左沖右撞試圖顯示出自己的“優(yōu)勢”，但總體上是在和諧的氣氛中表現(xiàn)出來一種對服務產(chǎn)業(yè)對女性人才的重視。記者還了解到，銳旗此次女性專場招聘會得到省市婦聯(lián)的支持，這更加證明全社會對倡導女性和諧就業(yè)的力度正在起著積極的變化。 
    女性半邊天，一樣同精彩！幾千年的人類文明史已經(jīng)無數(shù)次地證明，女性并不是絕對的弱勢群體，社會發(fā)展至今日，如果我們還存在著根深蒂固的歧視心理，則不能不說是一種不健康的表現(xiàn)。有些時候，更多地關注可親可愛的女性，以欣賞的心態(tài)去看她們的發(fā)揮、她們的表演也是一種享受，她們的半邊天里一樣有太陽，我們何必把觸角伸過去破壞這片和諧呢？（李衛(wèi)華）