2005年IT就業(yè)的“冰火兩重天”

　　IT就業(yè)的“火”，無(wú)論是從各地舉辦的IT招聘會(huì)火爆的情況可以看出些端倪，體驗(yàn)到莘莘學(xué)子對(duì)IT的熱情與向往，還是隨便翻開(kāi)各種聘廣告，IT工程師等職位總是出現(xiàn)在搶眼的位置，再注上“高薪誠(chéng)聘”的字眼，讓人對(duì)“科技新貴”又羨慕又欽佩的心情也足見(jiàn)一斑。

　　而IT就業(yè)的“冰”，則主要體現(xiàn)在目前IT產(chǎn)業(yè)人才供需矛盾相當(dāng)突出，人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭小，中間大”的狀況。軟件人才嚴(yán)重缺乏，尤其是一些高層次、復(fù)合型的技術(shù)帶頭人和熟練的軟件藍(lán)領(lǐng)人才都相當(dāng)短缺，滿足不了IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

　　從IT就業(yè)市場(chǎng)的“冰火兩重天”的背后，一方面可以看出IT就業(yè)的大環(huán)境是非常樂(lè)觀的，從全球范圍來(lái)看，未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)IT人才的需求仍將呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)；二是隨著IT業(yè)普通Sales的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一批專(zhuān)業(yè)人才會(huì)逐漸向一些冷門(mén)的職位去轉(zhuǎn)變，用技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)武裝自己�？傮w來(lái)說(shuō)，2005年，IT人才的走向會(huì)進(jìn)一步細(xì)分。

　　薪資高低兩極分化

　　雖然2005年IT就業(yè)形勢(shì)一片大好，但薪資水平較去年卻不會(huì)出現(xiàn)明顯的增長(zhǎng)。總體來(lái)說(shuō)，在IT行業(yè)中，有很多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。

　　據(jù)調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬(wàn)元的，占有較小的比例；月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占14.3%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占11.25%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占25.6%；月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占9.7%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占16.8%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占27%；月薪在3000元以下的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占4.7%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占26.7%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。

　　針對(duì)IT人才就業(yè)和薪資情況，專(zhuān)家表示，2005年對(duì)于IT專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，一是高位置、高工資的職位將越來(lái)越少；二是一些品牌成熟的公司，更講究的是團(tuán)隊(duì)精神，而并不是更看重某一個(gè)Sales的銷(xiāo)售能力。所以，2005年IT人要么去競(jìng)爭(zhēng)更高的職位或者高工資，要么就做一個(gè)工資相對(duì)較低的普通Sales。另外，IT技術(shù)人員的分工則會(huì)越來(lái)越細(xì)，要求也會(huì)越來(lái)越專(zhuān)。

　　相反，2005年將出來(lái)的一些IT就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測(cè)試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對(duì)較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來(lái)說(shuō)，最為缺乏的游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開(kāi)發(fā)平臺(tái)或Lunix/Unix開(kāi)發(fā)平臺(tái)；熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、

　　Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格；有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類(lèi)人員月薪一般都有萬(wàn)元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷(xiāo)的職位。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬(wàn)元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到2-3萬(wàn)元。

　　常言道：“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”，IT行業(yè)作為我國(guó)一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮摹Ｔ诰蜆I(yè)形勢(shì)利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個(gè)IT人，每一個(gè)求職者就只有憑自身的學(xué)識(shí)和能力了。

　　IT就業(yè)新亮點(diǎn)
　　
網(wǎng)絡(luò)安全人才需求驟增調(diào)查顯示，從目前到2008年，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)需求將以年均14%的速度遞增。到2008年，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)人數(shù)將由目前的130萬(wàn)上升到210萬(wàn)。無(wú)論是職業(yè)前景、受重視程度、提升空間還是薪酬基數(shù)、薪酬增長(zhǎng)等，信息安全職業(yè)較IT其它職業(yè)都更為優(yōu)越。調(diào)查結(jié)果再次說(shuō)明了信息安全重要性的日益增強(qiáng)，整個(gè)企業(yè)領(lǐng)域逐漸認(rèn)識(shí)到信息安全的重要性。
　　
網(wǎng)絡(luò)游戲人才受追捧網(wǎng)絡(luò)游戲人才大面積匱乏。在國(guó)家政策的大力扶持下，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年中國(guó)會(huì)成長(zhǎng)成為亞洲最大的網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)。但我國(guó)目前的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅有3000多名，人才缺口太大，當(dāng)前最為缺乏的首屬游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與編程人員，這類(lèi)人員月薪一般都有萬(wàn)元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷(xiāo)的職位。
　　
軟件測(cè)試工程師成香餑餑根據(jù)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師，而目前這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)還是鳳毛麟角，所以，未來(lái)幾年內(nèi)，軟件測(cè)試工程師會(huì)成為各類(lèi)科技企業(yè)緊急征召的重要對(duì)象。在外部，他們的職業(yè)前景非常廣闊，在企業(yè)內(nèi)部，他們的地位也將處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達(dá)8000元。
　　
研究人員需求依然強(qiáng)勁隨著國(guó)外越來(lái)越多的大公司傾向于在中國(guó)設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，IT業(yè)對(duì)研究人員的需求在今、明兩年將會(huì)處于比較旺盛的狀態(tài)。這些公司需要的不僅是有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)研究人員，也需要許多畢業(yè)生從事基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)工作。因此，計(jì)算機(jī)、通訊或軟件開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)將會(huì)繼續(xù)保持較大市場(chǎng)。