拉薩人才市場高人搶手
“原以為在拉薩工作會比較好找,沒想到來了三個月也沒找到一份合適的工作。”在拉薩某職介所門口,來自重慶的王先生向記者訴苦,他是學(xué)材料成型與控制工程專業(yè)的,畢業(yè)后跟朋友一起來拉薩謀求發(fā)展,到現(xiàn)在為止已經(jīng)試了三份工作,后來都因為薪酬等各方面的問題沒能達成協(xié)議。
記者從拉薩市各職介所了解到,目前拉薩市人才市場出現(xiàn)了供求不對稱發(fā)展的狀況,一周時間內(nèi),各單位提供的招聘信息基本沒有增加,但求職人數(shù)卻大大增加了。
另外,很多來自內(nèi)地的求職者因為對工資期望很高,因此,對薪酬的不滿意也是用人單位和應(yīng)聘者難以達成協(xié)議的重要原因。
此外,高級管理人才仍然搶手!白钊钡氖歉呒壒芾砣瞬牛莵砦覀冞@里求職的高級管理人才非常地少!币晃徊辉竿嘎缎彰穆毥樗(jīng)理告訴記者,有很多單位非常缺乏高級管理人才,也開出了比較好的條件,可是來應(yīng)聘的人卻非常少。(董秀麗)
記者從拉薩市各職介所了解到,目前拉薩市人才市場出現(xiàn)了供求不對稱發(fā)展的狀況,一周時間內(nèi),各單位提供的招聘信息基本沒有增加,但求職人數(shù)卻大大增加了。
另外,很多來自內(nèi)地的求職者因為對工資期望很高,因此,對薪酬的不滿意也是用人單位和應(yīng)聘者難以達成協(xié)議的重要原因。
此外,高級管理人才仍然搶手!白钊钡氖歉呒壒芾砣瞬牛莵砦覀冞@里求職的高級管理人才非常地少!币晃徊辉竿嘎缎彰穆毥樗(jīng)理告訴記者,有很多單位非常缺乏高級管理人才,也開出了比較好的條件,可是來應(yīng)聘的人卻非常少。(董秀麗)
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