三大行業(yè)穩(wěn)居需求榜前三名

　　最近幾個(gè)月的大洋求職指數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，在人才需求排行榜上占據(jù)主要地位的行業(yè)始終是服飾鞋業(yè)、旅游飲食、美容化妝品、建筑地產(chǎn)等幾大行業(yè)，其中，旅游飲食行業(yè)更是擠掉了建筑地產(chǎn)的龍頭地位，由8月份的第4位再到9月份的第3位，直至上升到10月份的第2位，并且隨著消費(fèi)者生活水平的提高，旅游飲食支出的日益增多，該行業(yè)對(duì)人才的需求不容小覷。

　　目前，國(guó)際上一些著名的化妝品廠商都看好中國(guó)這個(gè)巨大的市場(chǎng)，紛紛來華投資建立合資或獨(dú)資化妝品生產(chǎn)企業(yè)，這必將引發(fā)一場(chǎng)持續(xù)的中國(guó)美容化妝品市場(chǎng)上的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。而作為中國(guó)美容化妝品行業(yè)的發(fā)源地和最大集散地，廣東的美容化妝品企業(yè)就占了全國(guó)同類企業(yè)總數(shù)的2/3,這就在很大程度上決定了這一行業(yè)對(duì)人才的需求巨大。從近期的招聘會(huì)和本報(bào)的求職廣場(chǎng)可以看出，許多美容化妝品企業(yè)都開始在“招兵買馬”，為年底的銷售旺季做儲(chǔ)備。

　　據(jù)了解，目前美容化妝品行業(yè)急缺兩類人才：一類是銷售人員、美容師、形象設(shè)計(jì)師、美容培訓(xùn)師等專業(yè)人員；一類是店長(zhǎng)、生產(chǎn)主管等管理專才。除了研發(fā)人員外，“相貌第一、學(xué)歷第二”通常是美容化妝品行業(yè)挑選從業(yè)者的慣例。目前，該行業(yè)從業(yè)者的收入由底薪與提成兩部分組成，美容師的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；銷售能力強(qiáng)的美容導(dǎo)師，月收入可達(dá)到8000元以上。

　　服務(wù)業(yè)入行門檻相對(duì)較低

　　大洋求職指數(shù)顯示，盡管服務(wù)行業(yè)對(duì)人才的需求不及幾大招聘大戶那么熱，但與9月份相比，名次上升了3位，位居第8位。記者在一些招聘會(huì)上了解到，服務(wù)行業(yè)的入行門檻較低，流動(dòng)性也比較大，但上升的空間也是相當(dāng)大的，“也許今天你是從低層做起的，或許一個(gè)月后或者幾個(gè)月后，你就已經(jīng)晉升成為管理層次的部門主管或者經(jīng)理了！”一位從事服務(wù)業(yè)多年的人士告訴記者。

　　在服務(wù)行業(yè)中，客服類人才成為才市需求的新熱點(diǎn)。在產(chǎn)品同質(zhì)化的前提下，如今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體現(xiàn)在所提供的客戶服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)�？头�崗位的增長(zhǎng)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是個(gè)“利好”消息，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在此類人才的引進(jìn)上都對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開“綠燈”，客戶服務(wù)類職位對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是磨煉職場(chǎng)能力、鍛煉工作韌性、培養(yǎng)工作修養(yǎng)的首選途徑。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)于客戶服務(wù)崗位的“門檻”不算太高，學(xué)歷要求大專就可以了，同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)，最為重要的是要求求職者要有良好的溝通能力和服務(wù)精神。應(yīng)屆畢業(yè)生不妨在這些方面做些相應(yīng)準(zhǔn)備，提高應(yīng)聘的命中率。

　　汽車銷售人才最為緊缺

　　隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，國(guó)際商家進(jìn)入中國(guó)汽車市場(chǎng)，奪取新的、保持原有的市場(chǎng)份額顯得愈加重要。因此，相對(duì)于生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，汽車的相關(guān)售后增值服務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)人才的需求將更大，其中，銷售類人才最為緊缺。大洋求職指數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，10月份就有不少企業(yè)招聘大量的汽車銷售人員，比9月份排名上升了4位，所提供的銷售類崗位主要包括銷售區(qū)域經(jīng)理、汽車調(diào)研經(jīng)理、品牌經(jīng)理、區(qū)域促銷主管、銷售分析師等。

　　汽車是一種技術(shù)含量較高的產(chǎn)品，這就要求銷售人員除了要掌握普通的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧外，還需要針對(duì)汽車這一特定產(chǎn)品提供專業(yè)化的服務(wù)。汽車專業(yè)營(yíng)銷人員要熟練掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和原理、性能、維護(hù)保養(yǎng)等方面的專業(yè)知識(shí)，這樣的人才，沒有兩三年的鍛煉，很難出道。采取4S專賣店?duì)I銷模式的企業(yè)，對(duì)銷售人才的能力要求更高，除了市場(chǎng)推廣能力外，還要了解品牌的所有特性內(nèi)涵，規(guī)范服務(wù)。（李瓊）