三大行業(yè)穩(wěn)居需求榜前三名

　　最近幾個月的大洋求職指數(shù)統(tǒng)計顯示，在人才需求排行榜上占據(jù)主要地位的行業(yè)始終是服飾鞋業(yè)、旅游飲食、美容化妝品、建筑地產等幾大行業(yè)，其中，旅游飲食行業(yè)更是擠掉了建筑地產的龍頭地位，由8月份的第4位再到9月份的第3位，直至上升到10月份的第2位，并且隨著消費者生活水平的提高，旅游飲食支出的日益增多，該行業(yè)對人才的需求不容小覷。

　　目前，國際上一些著名的化妝品廠商都看好中國這個巨大的市場，紛紛來華投資建立合資或獨資化妝品生產企業(yè)，這必將引發(fā)一場持續(xù)的中國美容化妝品市場上的人才爭奪大戰(zhàn)。而作為中國美容化妝品行業(yè)的發(fā)源地和最大集散地，廣東的美容化妝品企業(yè)就占了全國同類企業(yè)總數(shù)的2/3,這就在很大程度上決定了這一行業(yè)對人才的需求巨大。從近期的招聘會和本報的求職廣場可以看出，許多美容化妝品企業(yè)都開始在“招兵買馬”，為年底的銷售旺季做儲備。

　　據(jù)了解，目前美容化妝品行業(yè)急缺兩類人才：一類是銷售人員、美容師、形象設計師、美容培訓師等專業(yè)人員；一類是店長、生產主管等管理專才。除了研發(fā)人員外，“相貌第一、學歷第二”通常是美容化妝品行業(yè)挑選從業(yè)者的慣例。目前，該行業(yè)從業(yè)者的收入由底薪與提成兩部分組成，美容師的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；銷售能力強的美容導師，月收入可達到8000元以上。

　　服務業(yè)入行門檻相對較低

　　大洋求職指數(shù)顯示，盡管服務行業(yè)對人才的需求不及幾大招聘大戶那么熱，但與9月份相比，名次上升了3位，位居第8位。記者在一些招聘會上了解到，服務行業(yè)的入行門檻較低，流動性也比較大，但上升的空間也是相當大的，“也許今天你是從低層做起的，或許一個月后或者幾個月后，你就已經晉升成為管理層次的部門主管或者經理了！”一位從事服務業(yè)多年的人士告訴記者。

　　在服務行業(yè)中，客服類人才成為才市需求的新熱點。在產品同質化的前提下，如今企業(yè)之間的競爭更多體現(xiàn)在所提供的客戶服務之間的競爭。客服崗位的增長對于應屆畢業(yè)生來說是個“利好”消息，因為很多企業(yè)在此類人才的引進上都對應屆畢業(yè)生開“綠燈”，客戶服務類職位對于應屆畢業(yè)生來說是磨煉職場能力、鍛煉工作韌性、培養(yǎng)工作修養(yǎng)的首選途徑。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)對于客戶服務崗位的“門檻”不算太高，學歷要求大專就可以了，同時具備相關專業(yè)的基本知識，最為重要的是要求求職者要有良好的溝通能力和服務精神。應屆畢業(yè)生不妨在這些方面做些相應準備，提高應聘的命中率。

　　汽車銷售人才最為緊缺

　　隨著中國加入世界貿易組織，國際商家進入中國汽車市場，奪取新的、保持原有的市場份額顯得愈加重要。因此，相對于生產制造環(huán)節(jié)，汽車的相關售后增值服務環(huán)節(jié)對人才的需求將更大，其中，銷售類人才最為緊缺。大洋求職指數(shù)統(tǒng)計顯示，10月份就有不少企業(yè)招聘大量的汽車銷售人員，比9月份排名上升了4位，所提供的銷售類崗位主要包括銷售區(qū)域經理、汽車調研經理、品牌經理、區(qū)域促銷主管、銷售分析師等。

　　汽車是一種技術含量較高的產品，這就要求銷售人員除了要掌握普通的營銷知識和銷售技巧外，還需要針對汽車這一特定產品提供專業(yè)化的服務。汽車專業(yè)營銷人員要熟練掌握汽車的基本結構和原理、性能、維護保養(yǎng)等方面的專業(yè)知識，這樣的人才，沒有兩三年的鍛煉，很難出道。采取4S專賣店營銷模式的企業(yè)，對銷售人才的能力要求更高，除了市場推廣能力外，還要了解品牌的所有特性內涵，規(guī)范服務。（李瓊）