房地產(chǎn)銷售走俏職場

    “房地產(chǎn)銷售和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員有什么區(qū)別��？”、“ 要帶客戶去看房嗎？”、“行政助理工資怎么算，怎么也有提成�。俊�、 “學(xué)計算機的可不可以？”……很多應(yīng)聘者都會提出類似的問題。這是前不久一場市場營銷及策劃人才專場招聘會上記者在一個攤位上見到的場面。

    該單位招聘負(fù)責(zé)人井小姐說：“房地產(chǎn)對從業(yè)人員有很大需求，一般的一個樓盤都需要20—30名銷售人員。但是人們對這一行業(yè)的了解還非常有限，比如許多人就不清楚跑業(yè)務(wù)拉客戶的業(yè)務(wù)工作和與客戶當(dāng)面進行溝通的銷售工作之間有什么區(qū)別�！�

    對此，北京人才市場中關(guān)村市場主任張磊說：“現(xiàn)在一些房地產(chǎn)企業(yè)或中介的不規(guī)范操作，特別是‘虛假招聘’，使求職者對房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了不好的印象。以致在一些人印象中的房地產(chǎn)招聘就是‘交培訓(xùn)費、培訓(xùn)、上崗、無法完成業(yè)務(wù)、走人’這樣一個‘程序’。”

    據(jù)了解，房地產(chǎn)銷售人才的需求占全部銷售人才需求的很大部分，從事房地產(chǎn)銷售工作壓力很大，但報酬也可能很高。一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)銷售人員會根據(jù)樓盤的好壞確定自己的去留，因此房地產(chǎn)銷售人才的流動性也非常大。一般來說，正規(guī)的房地產(chǎn)企業(yè)在招聘的過程中不會收取任何費用，包括培訓(xùn)費，并且在正式錄用后還會提供一定的福利待遇。（陳茹冰）