培訓(xùn)市場漸入理性通道

    物競天擇，大浪淘沙。眼下，培訓(xùn)市場正悄然發(fā)生變化。

    培訓(xùn)內(nèi)容：由“面”向“點(diǎn)”聚焦，強(qiáng)調(diào)個性化、時效性和實(shí)用性，華而不實(shí)、面面俱全的培訓(xùn)內(nèi)容已為客戶、學(xué)員所拋棄。

    企業(yè)用人講求實(shí)用，一旦某個崗位或某一工種需要具備某一專業(yè)技能的員工，企業(yè)首先考慮的是員工或求職者是否掌握這種技能，而不是他（她）還懂得什么（當(dāng)然，既具備這種技能又懂別的技能更好）。是故，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，尊重客戶、學(xué)員的選擇，給他們最需要的培訓(xùn)。那些內(nèi)容死板缺乏彈性，不懂得為客戶、學(xué)員度身訂做的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將面臨生存考驗。

    品牌名氣：由“表”向“里”回歸，客戶、學(xué)員的心態(tài)趨向理性，追求的不是光環(huán)，而是實(shí)效。

    現(xiàn)在許多用人單位已不再迷信品牌，即使求職者受過名牌機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，錄用時也一樣要經(jīng)過面試或測評，達(dá)不到要求還是不聘用你。學(xué)員也學(xué)“精”了，有無名氣不要緊，關(guān)鍵是學(xué)到需要的東西。在這種情形下，一些品牌機(jī)構(gòu)開始檢討盲目擴(kuò)招的害處，不再一味追求規(guī)模和短期效益，而是抓好質(zhì)量，保住招牌。

    考證培訓(xùn)：證多不等于才高，考試不再“一窩蜂”。

    現(xiàn)在謀職，除了學(xué)歷文憑外，往往還要具備相關(guān)的職業(yè)證書，于是考證培訓(xùn)在社會上一直紅紅火火。但是，證書滿天飛，難免泛濫成災(zāi)。時下國內(nèi)職業(yè)證書不下數(shù)百種，有些是國家或行業(yè)不承認(rèn)的，有些是用人單位聞所未聞的，辛辛苦苦考了這些證書，學(xué)員恐怕只有一個“悔”字，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)削價促銷也難以招徠學(xué)員。許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始冷靜思考：社會目前需要什么證書，學(xué)員目前需要什么證書，結(jié)合社會和學(xué)員需要來開展培訓(xùn)，而不是盲目引進(jìn)或開發(fā)過于超前或冷門的證書產(chǎn)品，等學(xué)員來買。

    市場不是炒作出來的，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)緊隨市場脈搏，因時而異、因地制宜，做好調(diào)節(jié)和配合工作，并從中謀取合理回報。（張秀蘭）