江蘇：勞動(dòng)力市場(chǎng)女性比男性更容易找到工作

    據(jù)江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心發(fā)布的勞動(dòng)力供求狀況分析報(bào)告，第三季度我省服務(wù)業(yè)、外資以及私營(yíng)企業(yè)的用工需求大幅度增長(zhǎng)，而第四季度將延續(xù)這種狀況；制造業(yè)以及出口主導(dǎo)型企業(yè)因?yàn)槭艿劫Q(mào)易摩擦、人民幣匯率上升等因素的影響，用人需求明顯減少，預(yù)計(jì)在第四季度仍然不會(huì)改變。 
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，前三季度我省用人需求所占比重較大的有4個(gè)行業(yè)，其中制造業(yè)需求人數(shù)約25.1萬(wàn)人，占總需求人數(shù)的47.19%；批發(fā)和零售業(yè)需求約6.9萬(wàn)人，占總量的12.93%；住宿和餐飲業(yè)需求約6.2萬(wàn)人，占總量的11.68%；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求約4萬(wàn)人，占總量的7.46%。不過(guò)這些行業(yè)的需求勢(shì)頭出現(xiàn)了極大的差別。其中，住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)及信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件行業(yè)用人需求明顯增長(zhǎng)，特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)兩大行業(yè)，用人景氣指數(shù)分別比上季度增長(zhǎng)12.92個(gè)百分點(diǎn)和18.16個(gè)百分點(diǎn)。此外，外資、私營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展加大了該類企業(yè)用人需求。不過(guò)，由于這些企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的技能要求相對(duì)較高，招聘時(shí)并不容易找到適合的員工。 
    另一方面，受中美貿(mào)易摩擦和歐盟對(duì)我國(guó)紡織品設(shè)限的影響，我省的制造業(yè)用人需求繼續(xù)縮小。此外，今年8月13日歐盟一項(xiàng)環(huán)保新指令WEEE正式生效，涉及的大小家電、IT及通訊設(shè)備等產(chǎn)品都是江蘇主要的出口產(chǎn)品，保守估計(jì)受影響的出口機(jī)電產(chǎn)品逾100億美元，預(yù)計(jì)第四季度我省勞動(dòng)力市場(chǎng)制造業(yè)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)用人需求將繼續(xù)縮小。同時(shí)，人民幣匯率調(diào)整帶動(dòng)勞動(dòng)力成本上升，出口主導(dǎo)型企業(yè)用人需求也將減少。 
    我省第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告還顯示，七成多的用人單位對(duì)求職者的性別有明確的要求，求職者中男性比重高于女性的比重，而從提供的崗位情況來(lái)看，面向女性求職者的比重相對(duì)高于男性，這表明女性求職更容易些。 
    據(jù)介紹，第三季度我省用人單位通過(guò)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘各類人員58.12萬(wàn)人，而進(jìn)入職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記求職的各類人員達(dá)61.86萬(wàn)人，崗位供求比為0.94：1，供求狀況依然緊張。從具體性別來(lái)看，73.86%的崗位對(duì)求職者的性別有要求，比上季度下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。其中求職的男性有31.8萬(wàn)人，求職的女性有30.1萬(wàn)人；而專門提供給男性的崗位為18.5萬(wàn)個(gè)，占需求總量的31.92%；專門提供給女性的崗位為24.4萬(wàn)個(gè)，占需求總量的41.94%，比上季度上升3.17個(gè)百分點(diǎn)；其它的崗位則沒有性別要求。這說(shuō)明女性較男性求職壓力較低。