試水豪華CEO培訓(xùn) 24天耗資35萬元
35萬元費(fèi)用換來24天培訓(xùn),要想加入培訓(xùn)還必須是資產(chǎn)規(guī)模或銷售額至少在人民幣10億元以上的公司CEO
人民幣35萬元,換來24天培訓(xùn)。
明年2月,“全球CEO課程”——號(hào)稱為中國最好CEO度身定制的培訓(xùn)盛宴,將在上海進(jìn)行。
不過,盛宴的滋味如何,現(xiàn)在還沒有人能夠說得清。
10億元的門檻
舉辦這種培訓(xùn)課程的是來自亞洲、北美洲和歐洲的三家商學(xué)院:中國中歐工商管理學(xué)院(下稱“中歐商學(xué)院”)、美國哈佛商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院。
中歐商學(xué)院副院長兼中方教務(wù)長張維炯告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,對(duì)于這次培訓(xùn)的課程設(shè)置,他們經(jīng)過反復(fù)討論修改,匯聚了三校最好的教師資源,準(zhǔn)備給中國最好的CEO學(xué)員上課,“這是站在金字塔尖的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。”
英國《金融時(shí)報(bào)》排名顯示,2004年中歐商學(xué)院已成為亞太地區(qū)最好的商學(xué)院。哈佛商學(xué)院在國際上首屈一指,IESE商學(xué)院則在《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志最近一次全球排名中位居第一。
35萬元的費(fèi)用,除了學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)等,還包括筆譯費(fèi)、口譯費(fèi)以及在上海、美國和歐洲三地的住宿、餐飲費(fèi)用,但不包括從中國赴美國和歐洲的往返機(jī)票和簽證費(fèi)。至于如此昂貴的學(xué)費(fèi),張維炯解釋稱,課堂要開到哈佛和巴塞羅那的校園里去,還要和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家一起舉辦很多活動(dòng),用當(dāng)?shù)氐慕淌、旅館,“哈佛和IESE教授上一天的課是我們這兒一個(gè)普通工人好幾年的工資。而且我們的協(xié)調(diào)成本也很高昂”。
但這場昂貴的培訓(xùn),并不是支付35萬元費(fèi)用就能加入的。中歐商學(xué)院還設(shè)定了準(zhǔn)入門檻:企業(yè)資產(chǎn)規(guī);蜾N售額至少在人民幣10億元以上。在張維炯看來,企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模之后,CEO們考慮的問題才具有相通性。中歐商學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn)部執(zhí)行主任劉涌潔則為參加培訓(xùn)的CEO制訂了四大標(biāo)準(zhǔn):“一看公司是否成功,上市公司原則上看市值,沒上市公司看在業(yè)界是不是標(biāo)桿企業(yè);二看CEO個(gè)人是否具有人格魅力,每個(gè)候選人必須能為該課程和課堂討論本身帶來一些貢獻(xiàn);三看本人的求學(xué)態(tài)度,即是否意識(shí)到自身發(fā)展的瓶頸是學(xué)習(xí);四看企業(yè)是否健康,即是否可持續(xù)發(fā)展!
中歐將利用累積的企業(yè)數(shù)據(jù)庫,從中遴選出符合標(biāo)準(zhǔn)的CEO,然后發(fā)出邀請(qǐng),并派客服專員逐個(gè)上門訪談,預(yù)計(jì)首批招生45人。
張維炯透露,目前他們已聯(lián)系了20多家企業(yè)的CEO,有初步意向。但他不愿透露這些企業(yè)的名字,“大企業(yè)老總不會(huì)那么快反饋,春節(jié)前后,老總們的名單可以基本敲定!
人民幣35萬元,換來24天培訓(xùn)。
明年2月,“全球CEO課程”——號(hào)稱為中國最好CEO度身定制的培訓(xùn)盛宴,將在上海進(jìn)行。
不過,盛宴的滋味如何,現(xiàn)在還沒有人能夠說得清。
10億元的門檻
舉辦這種培訓(xùn)課程的是來自亞洲、北美洲和歐洲的三家商學(xué)院:中國中歐工商管理學(xué)院(下稱“中歐商學(xué)院”)、美國哈佛商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院。
中歐商學(xué)院副院長兼中方教務(wù)長張維炯告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,對(duì)于這次培訓(xùn)的課程設(shè)置,他們經(jīng)過反復(fù)討論修改,匯聚了三校最好的教師資源,準(zhǔn)備給中國最好的CEO學(xué)員上課,“這是站在金字塔尖的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。”
英國《金融時(shí)報(bào)》排名顯示,2004年中歐商學(xué)院已成為亞太地區(qū)最好的商學(xué)院。哈佛商學(xué)院在國際上首屈一指,IESE商學(xué)院則在《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志最近一次全球排名中位居第一。
35萬元的費(fèi)用,除了學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)等,還包括筆譯費(fèi)、口譯費(fèi)以及在上海、美國和歐洲三地的住宿、餐飲費(fèi)用,但不包括從中國赴美國和歐洲的往返機(jī)票和簽證費(fèi)。至于如此昂貴的學(xué)費(fèi),張維炯解釋稱,課堂要開到哈佛和巴塞羅那的校園里去,還要和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家一起舉辦很多活動(dòng),用當(dāng)?shù)氐慕淌、旅館,“哈佛和IESE教授上一天的課是我們這兒一個(gè)普通工人好幾年的工資。而且我們的協(xié)調(diào)成本也很高昂”。
但這場昂貴的培訓(xùn),并不是支付35萬元費(fèi)用就能加入的。中歐商學(xué)院還設(shè)定了準(zhǔn)入門檻:企業(yè)資產(chǎn)規(guī);蜾N售額至少在人民幣10億元以上。在張維炯看來,企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模之后,CEO們考慮的問題才具有相通性。中歐商學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn)部執(zhí)行主任劉涌潔則為參加培訓(xùn)的CEO制訂了四大標(biāo)準(zhǔn):“一看公司是否成功,上市公司原則上看市值,沒上市公司看在業(yè)界是不是標(biāo)桿企業(yè);二看CEO個(gè)人是否具有人格魅力,每個(gè)候選人必須能為該課程和課堂討論本身帶來一些貢獻(xiàn);三看本人的求學(xué)態(tài)度,即是否意識(shí)到自身發(fā)展的瓶頸是學(xué)習(xí);四看企業(yè)是否健康,即是否可持續(xù)發(fā)展!
中歐將利用累積的企業(yè)數(shù)據(jù)庫,從中遴選出符合標(biāo)準(zhǔn)的CEO,然后發(fā)出邀請(qǐng),并派客服專員逐個(gè)上門訪談,預(yù)計(jì)首批招生45人。
張維炯透露,目前他們已聯(lián)系了20多家企業(yè)的CEO,有初步意向。但他不愿透露這些企業(yè)的名字,“大企業(yè)老總不會(huì)那么快反饋,春節(jié)前后,老總們的名單可以基本敲定!
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