人才交流會(huì)上顯山露水
在目前情況下,集市性的人才交流活動(dòng)仍然是招聘求職的一條主要途徑,因此,求職者把握好這樣的機(jī)會(huì),明白會(huì)上招聘的重點(diǎn)和應(yīng)聘技巧,成功的機(jī)率就會(huì)大大增加。
會(huì)前準(zhǔn)備。在大大小小的交流會(huì)上有為數(shù)不少的應(yīng)聘者是盲目的,這樣機(jī)會(huì)當(dāng)然不會(huì)青睞你。參加交流會(huì)之前,準(zhǔn)備好簡(jiǎn)單和相關(guān)的證件,然后靜下心來(lái)好好想一想,問(wèn)問(wèn)自己:想干什么、能干什么、長(zhǎng)處有哪些、優(yōu)勢(shì)在哪里、工作能力怎么樣?這些想清楚了,你也就給自己作了一個(gè)準(zhǔn)確的定位。不僅明確了自己適合干什么,而且明確了自己在這個(gè)行當(dāng)中所處的層次。另外還有兩件事需要做,一是寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷表,簡(jiǎn)明而充分地展示自己的能力,暗藏著對(duì)工作的渴望和自信;第二是要注意著裝,盡量把自己打扮得精明強(qiáng)干一些。進(jìn)入會(huì)場(chǎng),不要因?yàn)槿硕喽詠y陣腳,首先應(yīng)該仔細(xì)閱讀辦會(huì)單位為你準(zhǔn)備的會(huì)刊,或定期招聘會(huì)在報(bào)上刊登的招聘單位一覽表,你可根據(jù)事先準(zhǔn)備好的謀職方向和謀職層次,找出最適合你的招聘單位和擬招職位。之后你就可以“按圖索驥”,去找你想要找的招聘單位了。假如你找到這個(gè)單位的展位時(shí),這里正擠得水泄不通,你千萬(wàn)別因此而放棄,這也許正是磨練你的耐心的時(shí)候,其實(shí)這兒的職位對(duì)一擁而上的大多數(shù)人不一定合適。遇到這種情況,你可先要一份“單位介紹”仔細(xì)閱讀一下,印證一下自己的選擇是否恰當(dāng);蛘吣憧上鹊狡渌麛偽晦D(zhuǎn)一轉(zhuǎn),等你要找的單位不擁擠時(shí)再去談。
求職中良好的語(yǔ)言是雙向交流的關(guān)鍵。在謀職過(guò)程中與用人單位的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系,應(yīng)聘者既要向用人單位推銷自己,同時(shí)也要主動(dòng)認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)價(jià)用人單位;不但要回答問(wèn)題,還應(yīng)向招考人提出問(wèn)題,你如果能夠提出有意義的問(wèn)題,不僅證明你有誠(chéng)心做這份工作,還能證明你有較強(qiáng)的能力。
求職者在與用人單位進(jìn)行語(yǔ)言溝通時(shí),要考慮對(duì)方的背景,要針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位工作性質(zhì)的不同特點(diǎn)進(jìn)行交流,即:要考慮具體交流對(duì)象的特點(diǎn)情況,考慮不同的用人者“擇才”的不同角度,使溝通具有針對(duì)性。
在語(yǔ)言溝通中,謀職者要達(dá)到理想的交流效果,應(yīng)該使語(yǔ)言表達(dá)體現(xiàn)自我本色和個(gè)性風(fēng)采,幾乎所有的用人單位都希望錄用有良好個(gè)性的人。
交流會(huì)上不可能談得很細(xì),所以交談要簡(jiǎn)明扼要,表明你對(duì)該公司興趣和勝任所聘崗位的信心,引起招聘主管的重視,給他一個(gè)良好的第一印象,這樣你才有可能進(jìn)入下一輪的面試階段。達(dá)成就業(yè)意向后,要記好用人單位聯(lián)系人的詳細(xì)地址和電話號(hào)碼,以便進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)。
接下來(lái)就是填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》了,填寫(xiě)完基本信息之后,對(duì)于“簡(jiǎn)歷”這一欄的填寫(xiě)學(xué)問(wèn)可就大了。簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得有重點(diǎn),要針對(duì)用人單位特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng),這樣,被選中的幾率就大。關(guān)于“特長(zhǎng)”這一項(xiàng)的填寫(xiě)要注意不要被所學(xué)專業(yè)限制住。外企公司已不再用“專業(yè)對(duì)口”來(lái)要求應(yīng)聘者了,只要你能勝任應(yīng)聘的工作,符合公司的基本條件,比如計(jì)算機(jī)、英文水平等要求,就應(yīng)該大膽推薦自己。許多看似外行的人做起工作來(lái)更能出彩。應(yīng)聘要抱定必勝的信心,只有誠(chéng)心應(yīng)聘并及時(shí)抓住機(jī)會(huì)的人才會(huì)成功。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),要充滿自信,反應(yīng)果斷,猶豫往往會(huì)坐失良機(jī)。
會(huì)前準(zhǔn)備。在大大小小的交流會(huì)上有為數(shù)不少的應(yīng)聘者是盲目的,這樣機(jī)會(huì)當(dāng)然不會(huì)青睞你。參加交流會(huì)之前,準(zhǔn)備好簡(jiǎn)單和相關(guān)的證件,然后靜下心來(lái)好好想一想,問(wèn)問(wèn)自己:想干什么、能干什么、長(zhǎng)處有哪些、優(yōu)勢(shì)在哪里、工作能力怎么樣?這些想清楚了,你也就給自己作了一個(gè)準(zhǔn)確的定位。不僅明確了自己適合干什么,而且明確了自己在這個(gè)行當(dāng)中所處的層次。另外還有兩件事需要做,一是寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷表,簡(jiǎn)明而充分地展示自己的能力,暗藏著對(duì)工作的渴望和自信;第二是要注意著裝,盡量把自己打扮得精明強(qiáng)干一些。進(jìn)入會(huì)場(chǎng),不要因?yàn)槿硕喽詠y陣腳,首先應(yīng)該仔細(xì)閱讀辦會(huì)單位為你準(zhǔn)備的會(huì)刊,或定期招聘會(huì)在報(bào)上刊登的招聘單位一覽表,你可根據(jù)事先準(zhǔn)備好的謀職方向和謀職層次,找出最適合你的招聘單位和擬招職位。之后你就可以“按圖索驥”,去找你想要找的招聘單位了。假如你找到這個(gè)單位的展位時(shí),這里正擠得水泄不通,你千萬(wàn)別因此而放棄,這也許正是磨練你的耐心的時(shí)候,其實(shí)這兒的職位對(duì)一擁而上的大多數(shù)人不一定合適。遇到這種情況,你可先要一份“單位介紹”仔細(xì)閱讀一下,印證一下自己的選擇是否恰當(dāng);蛘吣憧上鹊狡渌麛偽晦D(zhuǎn)一轉(zhuǎn),等你要找的單位不擁擠時(shí)再去談。
求職中良好的語(yǔ)言是雙向交流的關(guān)鍵。在謀職過(guò)程中與用人單位的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系,應(yīng)聘者既要向用人單位推銷自己,同時(shí)也要主動(dòng)認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)價(jià)用人單位;不但要回答問(wèn)題,還應(yīng)向招考人提出問(wèn)題,你如果能夠提出有意義的問(wèn)題,不僅證明你有誠(chéng)心做這份工作,還能證明你有較強(qiáng)的能力。
求職者在與用人單位進(jìn)行語(yǔ)言溝通時(shí),要考慮對(duì)方的背景,要針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位工作性質(zhì)的不同特點(diǎn)進(jìn)行交流,即:要考慮具體交流對(duì)象的特點(diǎn)情況,考慮不同的用人者“擇才”的不同角度,使溝通具有針對(duì)性。
在語(yǔ)言溝通中,謀職者要達(dá)到理想的交流效果,應(yīng)該使語(yǔ)言表達(dá)體現(xiàn)自我本色和個(gè)性風(fēng)采,幾乎所有的用人單位都希望錄用有良好個(gè)性的人。
交流會(huì)上不可能談得很細(xì),所以交談要簡(jiǎn)明扼要,表明你對(duì)該公司興趣和勝任所聘崗位的信心,引起招聘主管的重視,給他一個(gè)良好的第一印象,這樣你才有可能進(jìn)入下一輪的面試階段。達(dá)成就業(yè)意向后,要記好用人單位聯(lián)系人的詳細(xì)地址和電話號(hào)碼,以便進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)。
接下來(lái)就是填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》了,填寫(xiě)完基本信息之后,對(duì)于“簡(jiǎn)歷”這一欄的填寫(xiě)學(xué)問(wèn)可就大了。簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得有重點(diǎn),要針對(duì)用人單位特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng),這樣,被選中的幾率就大。關(guān)于“特長(zhǎng)”這一項(xiàng)的填寫(xiě)要注意不要被所學(xué)專業(yè)限制住。外企公司已不再用“專業(yè)對(duì)口”來(lái)要求應(yīng)聘者了,只要你能勝任應(yīng)聘的工作,符合公司的基本條件,比如計(jì)算機(jī)、英文水平等要求,就應(yīng)該大膽推薦自己。許多看似外行的人做起工作來(lái)更能出彩。應(yīng)聘要抱定必勝的信心,只有誠(chéng)心應(yīng)聘并及時(shí)抓住機(jī)會(huì)的人才會(huì)成功。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),要充滿自信,反應(yīng)果斷,猶豫往往會(huì)坐失良機(jī)。
中國(guó)鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請(qǐng)Email至:8888888888@qq.com
我要評(píng)論:(已有0條評(píng)論,共0人參與)
你好,請(qǐng)你先登錄或者注冊(cè)!!!
登錄
注冊(cè)
匿名
推薦新聞
- 2024年度中國(guó)皮革行業(yè)十佳設(shè)計(jì)師揭曉
- 封面人物:做真科研,育新人才,推動(dòng)行業(yè)致遠(yuǎn)發(fā)展 ——記四川大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)彭必雨
- 一蓑煙雨任平生——記河北省毛皮產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)靳國(guó)慶
- 封面人物:品質(zhì)人生 霞彩飛揚(yáng)——記浙江方圓皮革輕紡檢測(cè)認(rèn)證有限公司 總經(jīng)理黃新霞
- 向新而行打造全球運(yùn)動(dòng)時(shí)尚高地——專訪晉江鞋紡城董事長(zhǎng)陳建輝
- 一份好手藝,三代傳承人
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?
品牌推薦
熱度排行