重慶：20萬年薪招不到中高級人才

    30日，2005年秋季人才交流大會在重慶市高新區(qū)展覽中心舉辦，來自市內(nèi)外的500多家企業(yè)參加吮敬握釁富幔��?萬求職者涌進展覽中心找工作。但是,企業(yè)需要的中高級人才卻很難招到。  　　招聘現(xiàn)場  　　500米長隊等待入場  　　30早上10點左右，展覽中心門口排隊買票的隊伍長達500多米，求職者楊先生告訴記者，他早上8點半左右就來到現(xiàn)場，沒想到已經(jīng)有很多人在排隊購票等待進場。他也排了半個多小時的隊，才買到入場票。招牌現(xiàn)場也是人山人海，特別是一些知名企業(yè)的展臺。記者在宗申集團的招聘臺前看到，不到5米長的展臺，里里外外圍了100多人。招聘人員介紹，他們昨天提供的職位有10多個，但收到的簡歷至少有500份。  　　本次招聘會是我市本年度規(guī)模最大的一場現(xiàn)場招聘會，共有500多家企業(yè)進場，崗位2萬余個。進場后僅僅一家一家地瀏覽完整個展館就需要近一個小時左右。  　　沒有經(jīng)驗  　　一份簡歷也沒遞出去  　　“我的簡歷一份都沒有遞出去，你遞出去了多少？”上午11：30左右，準備離開招聘會現(xiàn)場的張晗正在詢問他的同學小孟。張晗是四川理工學院2005年應屆畢業(yè)生，昨天為了找到一個職位，他特意準備了15份簡歷。張晗說，他9點半左右進場，2個小時的時間里，他相中了9家單位，但是他的15份簡歷一份也沒能遞出去，原因很簡單，因為沒有工作經(jīng)驗，招聘單位連讓他進入初選的資格都不給。  　　小孟說，他的運氣好一點，走了8家單位，最后遞出去了2份簡歷。據(jù)了解，昨天進場的應屆大學生人數(shù)約占了總?cè)藬?shù)的10%左右。但是，現(xiàn)場招聘應屆畢業(yè)生的崗位非常少。  　　年薪20萬  　　沒收到一份應聘簡歷  　　在6大展館中，汽車制造館格外熱鬧，不少外地企業(yè)也加入了汽車人才的爭奪戰(zhàn)，一家外地企業(yè)就開出了20萬年薪招聘“汽車設計人員”，招聘人員稱，重慶的汽車、摩托車產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，相關(guān)的人才培養(yǎng)院校也很健全，所以他們專門到重慶來招聘汽車設計方面的人才。但直至招聘會結(jié)束，他們也沒有收到一份應聘這個崗位的簡歷。招聘人員介紹，這個職位已經(jīng)空置了3個多月的時間，他們一直沒有招到合適的人。除了汽車設計師外，很多企業(yè)中高級人才崗位都難以招到，比如資深的模具設計、一級建筑師等。  　　人才市場人士介紹，機械、建筑、城市設計等方面的中高級人才緊缺已經(jīng)是一種普遍的現(xiàn)象，行業(yè)的資深人士根本不愁找不到工作，而企業(yè)也往往愿意拿出比普通員工高幾倍甚至10倍的年薪聘用他們。  　　走俏人才  　　房地產(chǎn)機械技術(shù)人員  　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)、機械行業(yè)人才需求在此次交流會上需求眾多。而從人才來看，房地產(chǎn)、機械方面的中高級技術(shù)人員供不應求，特別是精通外語、技術(shù)經(jīng)驗豐富的高級技術(shù)人員。另外，外貿(mào)、餐飲等人才需求增長也很快。昨日的近2萬個職位中，應用型工科類需求占大部分，占總需量的60%以上，其中，機械、房地產(chǎn)、電子、建筑、熱能、電氣、自動化、生化、醫(yī)藥等專業(yè)屬需求熱門。而文秘、會計、計算機、行政管理等需求相對較少。（湯靜）