九成多員工不滿目前的工作

    南方網(wǎng)訊  專家建議：做個職場狩獵者，找“對”的工作，過想要的生活     最近Monster（國際知名人才招聘網(wǎng)站）的一份調(diào)查顯示：92%的員工感覺目前的工作差強人意。     工作滿意度快速測試     你對你現(xiàn)在的工作（或最近一個工作）感覺怎樣？     ◆棒極了。     ◆綜合考慮，它很好。     ◆可能會更好，也可能會更糟。     ◆一旦有合適的機會，我就跳槽。     ◆救救我！     按照Monster的規(guī)則，如果沒選第一個，就在標準答案之列。統(tǒng)計結(jié)果顯示，92%的問卷填寫人都選擇了“棒極了”以外的其他答案。     同期，Monster在中國的合作伙伴———中華英才網(wǎng)面向廣州和深圳白領展開了一次有關工作觀念的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，超過一半的受訪者認同“選擇一種工作即是選擇一種生活”的觀點，但有不到20%的受訪者認為：“假如現(xiàn)有工作影響我的生活，我會選擇離開；”32.71%的受訪者表示，“盡管目前的工作影響了自己的生活，譬如家常便飯一般的加班，甚至波及自己與家人感情，但是，我還是會繼續(xù)待下去，”在他們看來，“天下烏鴉一般黑，哪里都一樣”。45.12%的受訪者選擇“就這樣吧，有一份工作就不錯了”。     中華英才網(wǎng)職場顧問Connie說，工作不好找是才市現(xiàn)狀，但這絕不應成為放任自己的理由。其實，找到價值、文化、學習、滿意度、前景、人際關系和使命感與自己一致的公司并非想象中那么難。與其在死氣沉沉的工作中忍無可忍，不如另謀他途；與其忍受不尊重員工個人生活的公司理念，不如再擇良木而棲。     根據(jù)統(tǒng)計，50年前，一份工作的平均壽命是23.5年。到1996年，這一數(shù)字降低為3.5年。也就是說，如果你20歲開始工作，等你32歲的時候，你大概已經(jīng)換了8份工作；到你退休的時候，你可能換過不少于20份工作。面對現(xiàn)實，求職者需要一種全新的工作理念，大可不必為了“工作穩(wěn)定性”而固守一份并不喜歡的工作。     如果你勉強自己接受一份不能提高生活品質(zhì)、不能給你成就感的工作，那么對你和家庭、對你的未來都極不公平。所以，無論你現(xiàn)在擁有什么樣的生活，你都可以重新構建自己事業(yè)的藍圖，并在不久的將來讓它美夢成真。     中華英才網(wǎng)職場顧問Connie說，與其漫無邊際地行走在職業(yè)之路上，不如做個職場狩獵者，確定你在某個階段要達到的目標，然后盡你所能去達成它。