低學歷畢業(yè)生如何在就業(yè)路上出奇制勝

　　低學歷畢業(yè)生如何在求職過程中，做好自我定位，從而出其不意地獲得成功呢？筆者認為，應該從以下幾個方面入手：  　　一要從山腳下開始跋涉，踏踏實實地從底層工作做起。很顯然，與高學歷者相比，低學歷畢業(yè)生在競爭崗位上必然處于劣勢。因此，低學歷畢業(yè)生應該在思想上就應有充分的認識和準備，要正確審視自己，做好自身定位，不要好高騖遠，也不要貪大求全，把求職目標最好先設定在較低檔次上，這樣往往會使自己更容易適應社會，適應環(huán)境，成功就業(yè)的概率反而會更高。  　　二要充分發(fā)揮自身技能優(yōu)勢，用真才實學亮出本色。低學歷畢業(yè)生盡管在理論知識的探索和積累方面不如高學歷者，但是，由于大部分低學歷教育更側重于操作技能的指導，所以，從某種意義上講，往往那些學歷較低但有一技之長的畢業(yè)生更適合社會的需求。說實在的，用人單位最忌諱的就是那些理論上夸夸其談，而實際操作卻一籌莫展的平庸之輩，這也正是目前技校生，特別是高職生供不應求的原因。以此為鑒，奉告那些在讀的低學歷者，應該珍惜自己寶貴學習的時間，刻苦鉆研，掌握一技之長，用技能之長，去補學歷之短，以致在將來的就業(yè)道路上“出奇制勝”。  　　三要做好長遠打算，避熱趨冷。冷靜地分析人才市場需求形勢，運用市場經濟的規(guī)律，善于鉆入“冷門”顯身手，最好不要隨大流，哪個部門和專業(yè)比較熱就先報哪個部門和專業(yè)，應該戒急戒躁，靜下心來冷思考，避熱趨冷，多選擇一些“冷門”來充分推銷自己，往往成功就業(yè)的幾率會更高。  　　四要先找一塊落腳石，以后尋找機會謀求新的發(fā)展。低學歷畢業(yè)生求職時不要把所找的第一個崗位作為終身職位來考慮和看待。因為當今社會，人才競爭日趨激烈，人才流動日趨頻繁，在這種社會趨勢的導引下，人的“單位”意識變得越來越淡漠，而所謂的“打長工”、“打短工”卻越來越盛行。因此，低學歷畢業(yè)生為在畢業(yè)后盡快找到職位，應把欲望放低，先找一塊暫且棲身的地方安頓下來再說，以后再尋求機會謀求新的發(fā)展。 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！