女性職業(yè)男性化催生“粉色男人”

    社會發(fā)展，男女平等，女人們已經(jīng)用實際行動承擔了眾多曾為男人所“霸占”的職場角色。男人也不甘示弱，有那么一群“粉色”男人，已經(jīng)開始向“女性職業(yè)”滲透。      打破女性壟斷      無論中外，自古都講究“男兒膝下有黃金”，于是許多讓人有“屈膝”之感的服務性行業(yè)，都成了女性的天地，男人們?yōu)榱司S護所謂的男性尊嚴，于是白白舍棄大片的職場領地。但如今這種慷慨已經(jīng)成為男人們的噩夢，隨著“她”時代的到來，隨著一批批女強人的誕生，如今的職場競爭已殘酷到容不下絲毫猶豫和躊躇。與女人們公平競爭尚且難分勝負，何況白白舍棄那么大一片職場空間？男人們終于幡然醒悟。于是，有些勇敢者，開始試探性地進入那片女性專屬的領地……      有數(shù)據(jù)顯示，目前美國男性注冊護士人數(shù)已經(jīng)從1983年的5.7萬人增加到現(xiàn)在的16.4萬人；在幼兒園和學前班任教的男性數(shù)量也從6000人增加到1.5萬人；男性電話接線員的比例提高到了14.2%以上；男性在服裝導購中的比例也從 1983年的16.8%上升到現(xiàn)在的22%，達 8.7萬人；男性從事家政服務業(yè)的人數(shù)已從1983年的3.8%上升到了現(xiàn)在的5.3%。      同樣的狀況在國內也開始出現(xiàn)，以往多數(shù)人眼里屬于女性職業(yè)范疇的秘書、幼師、護士、空乘等職業(yè)，如今都成為許多男士兢兢業(yè)業(yè)的工作崗位。用人單位們也開始淡化性別的門檻，紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給原本單一的職場增添一絲生氣。男性涉足“婦女壟斷行業(yè)”的勢頭正蒸蒸日上。