南京軟件業(yè):人均每年創(chuàng)造30萬財富
人才是軟件行業(yè)最大的財富!
與軟件產業(yè)規(guī)模相當?shù)暮贾、廣州、大連等城市相比,南京具有明顯的人才、教育資源優(yōu)勢。擁有兩家全國定點培養(yǎng)軟件碩士生等高級人才的高校,加上職業(yè)學校不斷培養(yǎng)大批軟件藍領,使南京成為僅次于北京、上海的國內軟件人才高地。
人均一年創(chuàng)造30多萬財富
據(jù)統(tǒng)計,2004年,南京市軟件產業(yè)突破百億元大關,按照全市近3萬人的軟件隊伍規(guī)模,產出比為人均30多萬元。形象地說,就相當于一個軟件從業(yè)人員一年創(chuàng)造了30多萬元的財富,這種勞動生產率顯然是相當高的。
據(jù)了解,國內軟件業(yè)人均產出比的平均水平是20萬~40萬元,南京在全國屬于中上游。國外軟件企業(yè)人均產出為22萬~23萬美元,印度軟件業(yè)去年人均產出比45萬元人民幣,當然,由于物價水平和國內外軟件業(yè)因開發(fā)側重點導致的收益曲線差異,兩者還不能進行簡單平行比較,但是至少說明了國內軟件業(yè)生產率還有極大的提升空間。
從業(yè)人員收入高福利好
在創(chuàng)造巨大財富的同時,軟件業(yè)從業(yè)人員的收入也不低。據(jù)了解,普通的軟件人員年薪在3萬~6萬元;項目經理、高端系統(tǒng)分析員的年薪較高,即使在IT業(yè)普遍不景氣的狀況下,仍然可保持在6萬~15萬。9月10日,即將在南京國展中心舉辦的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上,西門子、IBM、朗訊科技、飛利浦等知名企業(yè)也將來寧搶奪人才,招聘中高層次專業(yè)技術人才,開出的年薪均在15萬~20萬元以上。
據(jù)南京市副市長許慧玲介紹,大型軟件企業(yè)尤其是國際知名企業(yè),效益好,員工收入高,同時也嚴格按稅法辦事,企業(yè)為全體員工集中繳納個人所得稅,形成良性循環(huán)!叭A為每增加一個新員工,就要投入30多萬,15萬作為員工收入,15萬為員工買車買房;中興通訊有4000多人,大多數(shù)都是南京的,去年中興通訊全體員工個人所得稅交了4000多萬,今年將達到8000多萬!”記者還了解到,大型軟件企業(yè)的員工福利通常都比較好,一些公司甚至向開發(fā)商拿一個最優(yōu)惠的價格供員工集中購房。
5年培養(yǎng)20萬軟件人才
根據(jù)南京市軟件產業(yè)的總體規(guī)劃,到2010年全市軟件產值將達到600億~800億規(guī)模,按人均30萬的產出比,則必須配備至少15萬~20萬的軟件人才。根據(jù)統(tǒng)計資料顯示,南京現(xiàn)有軟件人員只有3萬人,總量嚴重不足,其中高層次人才比例更是遠遠低于發(fā)達國家,也趕不上北京、上海。在軟件專業(yè)技術人員當中,研究生以上學歷只占1%,正高級職稱只占0.2%,副高級以上職稱占6.7%,同時存在著知識老化的現(xiàn)象。而在美國,計算機軟件企業(yè)中,工程技術人員的比例占80%~90%,美國“硅谷”微電子工程基地僅博士學位科技人員就達6000余名。深圳華為公司員工中,85%以上為大學本科,65%以上為碩士、博士和高級技術、管理人員,從事研發(fā)人員占員工總數(shù)的40%。
因此,南京要強化軟件人才培養(yǎng)和激勵,要通過5年左右的努力,使全市軟件人才配備達到15萬~20萬人,為軟件產業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。
人才培訓機構多元化
過去,軟件人才資源主要依賴高校,南京有東大、南大等十多所高校在培訓、培養(yǎng)人才,為南京軟件業(yè)輸送了大量的優(yōu)秀人才。但隨著軟件業(yè)快速發(fā)展,僅靠高校的培訓資源已滿足不了需求,特別是大量的軟件“藍領”。
缺口為南京的人才培訓市場帶來商機,一股軟件人才培訓熱正在南京興起。目前,全市各類軟件人才培訓機構已超過20家,軟件人才培養(yǎng)不再由高校“壟斷”,特許經營和授權教學培訓等新型商業(yè)模式已經在南京全面推廣,培訓模式出現(xiàn)多元化。
目前,國內知名的“北大青鳥APTECH計算機授權培訓中心”,已與南京協(xié)同職業(yè)培訓中心、普雷信息技術學院、南京銀河信息技術培訓中心、南京永創(chuàng)信息技術學院等軟件培訓單位,開展了特許經營和授權教學培訓,累計培訓人才超過上萬人。類似這樣的人才培訓業(yè)新的商業(yè)模式正陸續(xù)進人南京。
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