日企總裁平均年薪3200萬日元

    據(jù)日本共同社報(bào)道：日本專門研究人事和勞務(wù)問題的思想庫、東京產(chǎn)勞綜合研究所22日公布的調(diào)查結(jié)果稱，日本公司社長（總裁）的平均年收入為3200萬日元，比普通的董事會成員高出1.4倍。      　　     產(chǎn)勞綜合研究所以3500家大中小企業(yè)為對調(diào)查對象，共有189家公司（其中上市公司88家，未上市公司101家）給予了回答。結(jié)果發(fā)現(xiàn)平均下來董事會成員的薪酬如下：會長（董事長）3400萬日元，社長3200萬日元，專務(wù)2500萬日元，常務(wù)2000萬日元，一般董事1300萬日元。      　　     有74.1％的公司稱董事報(bào)酬的實(shí)質(zhì)決定者是公司社長，也就是總裁；只有10.1％的稱董事的報(bào)酬由董事會決定。對于“董事報(bào)酬是否反映公司的經(jīng)營業(yè)績？”的問題，回答最多的是“經(jīng)營業(yè)績僅僅是參考”，占38.3％；只有10.3％的認(rèn)為“基本上是由經(jīng)營業(yè)績評價來決定”。      　　     另外英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志22日透露，對日本企業(yè)進(jìn)行的社會責(zé)任（CSR）調(diào)查表明，受訪的51家日本企業(yè)中，有約6成的企業(yè)承認(rèn)，與歐美企業(yè)相比，他們的社會責(zé)任感要差一些，對之持消極態(tài)度，主要理由是“社會責(zé)任與企業(yè)利益之間的關(guān)系沒有理順，沒有做到互相促進(jìn)�！�      　　     近年來，日本大企業(yè)不斷發(fā)生重大丑聞，如赫赫有名的西武鐵道公司和三井物產(chǎn)公司等都相繼發(fā)生丑聞陷入絕境，為此，日本經(jīng)濟(jì)界雖然為了企業(yè)重生而不斷強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任，但在意識方面并沒有同時進(jìn)行改革。