老板最怕寂寞新人最怕前輩 辦公室四大典型煩惱

勤力工作，升職總輪不到；老板觸氣，薪水總不夠用常常加班，下班總也打不到車……是有些人，一說起職場的煩惱，就滔滔不絕，一發(fā)而不可收。 　　說煩惱，每個(gè)人都有。從來不敢直視的大老板，可能在煩惱“高處不勝寒”；花枝招展的女同事，可能在煩惱至今仍是小姑獨(dú)處；而看似春風(fēng)得意的頂頭上司，則在煩惱加班太多，陪兒子時(shí)間太少……如果可以聽到每個(gè)人的想法，恐怕你我也能編成一本類似朱德庸最新漫畫《關(guān)于上班這件事》的“辦公室煩惱集錦”。 　　選取了辦公室里的 4種典型人群，傾聽他們的典型煩惱。 　　大老板最煩惱　就數(shù)他們最孤獨(dú) 　　林小姐 中文教師 　　我所在的公司，有一項(xiàng)業(yè)務(wù)是專門為駐上海的國外“金領(lǐng)”提供中文教學(xué)服務(wù)。這些“學(xué)生”們，個(gè)個(gè)都是跨國企業(yè)“空降”到上海的大老板，動(dòng)輒年薪幾百萬元，但不接觸不知道，他們的寂寞孤獨(dú)，其實(shí)難以想象。 　　別看他們在辦公室里威風(fēng)八面，要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨，實(shí)際上，只要業(yè)績稍不如意，他們就有可能風(fēng)風(fēng)光光地來，灰頭土臉地走。一般人心里難受，還可以找朋友訴苦，他們找誰去？找下屬？不可能；打越洋電話給老朋友？大家都位高權(quán)重，自顧不暇，抹不開這個(gè)臉；還有些人是孤身一人到一個(gè)完全陌生的國家，太太孩子都遠(yuǎn)在大洋彼岸，晚上司機(jī)畢恭畢敬送他回家，窗外萬家燈火，豪華公寓里卻是空空蕩蕩。未婚的有心想在上海找個(gè)伴侶，卻有被人當(dāng)“沖頭”的危險(xiǎn)?D?D?D上回有個(gè)日本“學(xué)生”跟我抱怨，說他好好地走在南京路上，會有時(shí)髦女子上來搭訕說“可不可以教我說日語”，他想破頭也沒弄明白：“我長得跟上海人又沒啥區(qū)別，怎么她們看一眼就曉得我是日本人……” 　　寂寞之下，很多“學(xué)生”都拿我們當(dāng)“知音”，會把公司里雞零狗碎的事情講給我們這些中文教師聽。誰不服他了，公司體制怎么不合理了……上回遇見的一個(gè)“大中華區(qū)總裁”，紅著眼睛說太太生病了，他卻不能陪在身邊，賺那么多錢有什么意思…… 　　我們有時(shí)開玩笑說，除了教中文，還要兼當(dāng)心理輔導(dǎo)員。有些未婚的“學(xué)生”，跟“心理輔導(dǎo)員”打開心扉久了，干脆娶了她回家，她的朋友也就是他的朋友，好歹與這個(gè)陌生的城市有了聯(lián)系。以前看到一則報(bào)道，說是一群在上海的日本高級經(jīng)理人組了個(gè)樂隊(duì)玩，我們都覺得這種消遣方法大可向“學(xué)生”們推薦?D?D?D好歹找點(diǎn)事情來做，總比晚上一個(gè)人枯坐，越坐越凄涼強(qiáng)吧？ 　　公司中層最煩惱　被“重點(diǎn)培養(yǎng)”套牢 　　張先生 銷售經(jīng)理 　　在這家公司已待了幾年了。憑心而論，公司對我不錯(cuò)，當(dāng)初拿我當(dāng)“重點(diǎn)培養(yǎng)對象”，給我制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也算少年得志，春風(fēng)得意。 　　最大的煩心事起源于兩年前。當(dāng)時(shí)老板找我談話，說送我去歐洲作為期兩年的培訓(xùn)。代價(jià)是培訓(xùn)結(jié)束后我要為公司服務(wù)5年，每年大部分時(shí)間都要出差；好處是每年都會“進(jìn)步”，等到5年期滿，就升任高職等等。 　　當(dāng)時(shí)，我一腔雄心壯志，跟太太略談了談，便興高采烈地接了這個(gè)“大禮包”。培訓(xùn)期間風(fēng)平浪靜，等到回上海，太太卻意外懷孕了。一檢查身體，說是不適合拿掉孩子，而我卻要面臨長達(dá)5年的出差生涯！ 　　這時(shí)候再怎么跟老板軟磨硬泡，也沒有用了。他老人家一臉嚴(yán)肅，告訴我公司對我的既定培養(yǎng)計(jì)劃絕非兒戲，如果我要變卦，就得照當(dāng)初的合同，賠出近40萬元現(xiàn)金！這大筆白花花的鈔票，我到哪里去找？于是只好苦不堪言地堅(jiān)持出差，兒子第一次笑，第一次開口說話，第一次走路，我一路錯(cuò)過…… 　　女員工最煩惱　生小孩就是“不識相”？ 　　Linda 研發(fā)部職員 　　沒有懷孕前，做夢也想不到生孩子這回事，會帶來那么大麻煩。 　　兩年前，我第一次懷孕。因?yàn)樯眢w不好，幾次三番情況不佳，醫(yī)生千叮萬囑要我在家靜養(yǎng)。沒想到半年下來，還是流產(chǎn)了。 　　當(dāng)時(shí)我們那位臺灣老板臉色已然很難看了。部門人少活多，他生平最討厭女下屬懷孕添麻煩。我生養(yǎng)完后肯定要回公司，他不可能招新人進(jìn)來頂替我。以前其他女同事都是頂?shù)阶詈�，只�?個(gè)多月，就被召回公司上班。我休足半年，老板火不要太大哦！偏偏他又什么都不能說，只能耐心等我回去。 　　回去上班不到3個(gè)月，我又懷孕了，照例還是要回家保胎。硬著頭皮跟老板說，他當(dāng)時(shí)就沉下臉來，極不情愿地點(diǎn)了頭。據(jù)說，事后他當(dāng)著另兩位同事的面大發(fā)脾氣，說什么“現(xiàn)在事情那么多，她怎么那么不識相……”唉，我也不想啊，可是為公司拼死拼活，一把年紀(jì)了，公公婆婆那邊急得跟什么似的，三天兩頭“敲邊鼓”，真是兩頭不是人。 　　等到回公司，因?yàn)樾萘藘纱萎a(chǎn)假，平白就像矮了半頭。平時(shí)有個(gè)頭疼腦熱，根本不敢請假，次次都是硬挺著上班。有一次突發(fā)闌尾炎，請了幾天病假，老板說起來又是“哎呀，Linda身體一向不好，我們曉得的”。最要命的是，他像是存心要擠走我，根本不把重要的工作交給我，平時(shí)開會就當(dāng)我是空氣，都不拿正眼瞧我。 　　最后，我辭了職。老板特意要求招個(gè)男員工來頂替我。 　　新人最煩惱　“資深同事”最難纏 　　江小姐 工程師 　　剛工作那會兒，我覺得部門里人人都好打交道，除了一位40多歲的男同事例外。 　　開會時(shí)，別人有反對意見，他倒能理性對待，偏偏我這個(gè)新人，千萬不能和他意見不一，不然的話，他會歪頭看著你，也不說什么，只從鼻孔里“哧”一聲噴出來，不屑之情溢于言表。一開始我還忍著，畢竟他的資歷擺在那邊，權(quán)當(dāng)尊重老同志。但到后來實(shí)在忍無可忍，終于反唇相譏：“其實(shí)您那一套已經(jīng)跟不上時(shí)代了……” 　　這下他當(dāng)然火大，從此記恨上了我。我是新人，一開始免不了犯點(diǎn)小錯(cuò)誤。其他同事都理解，只有他，揪住我的小辮子不依不饒?D?D?D連經(jīng)理都說“小江沒經(jīng)驗(yàn)，下次注意就好”，他發(fā)哪門子的脾氣啊？ 　　有兩次，我也很氣，漲紅了臉想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水，他安慰我說，“老張就是這樣的，你想想，他要是會做人，早就升上去了，怎么會一把年紀(jì)了還跟你這種小年輕平輩論交？其實(shí)他人是不壞的，你不要跟他對著來，他也不會找你麻煩�！� 　　所謂“資深同事”，就是一把年紀(jì)也至多當(dāng)個(gè)小主管，看到大學(xué)生進(jìn)來不知天高地厚，確實(shí)心理不平衡。其實(shí)，老張最驕傲的地方，不在工作，而在于家庭?D?D?D他的兒子非常有出息。后來我長了個(gè)心眼，多跟他聊聊他的兒子，贊美他兩句，算是重又交好了。