應(yīng)聘外企有國(guó)別差異 需“看菜下碟”

　　珠珠有個(gè)同事負(fù)責(zé)“自薦英雄榜”來(lái)信的整理與刊登。也許是現(xiàn)如今整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力確實(shí)不小，珠珠這個(gè)同事的工作量也就逐漸大起來(lái)，每天走進(jìn)辦公室的頭一件事，就是把桌上小山一樣堆著的信拆開(kāi)，整理，歸檔。珠珠的同事絕對(duì)不敢有所疏忽，因?yàn)檫@些看似簡(jiǎn)單的信可都維系著一個(gè)求職者熱切的期望。 　　小山一樣堆著的信件中也會(huì)有些特別的：某個(gè)求職者會(huì)用掛號(hào)信甚至特快專遞的形式把自己的簡(jiǎn)歷寄到我們編輯部。不記得是誰(shuí)說(shuō)了：“特快專遞，這么夸張？浪費(fèi)！”不過(guò)，珠珠很理解這些求職者的苦心，畢竟形式的特別也是抓人眼球的一種方式。至少，珠珠的同事會(huì)特別留意這些專遞來(lái)的簡(jiǎn)歷。企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的HR大概也是如此。 　　簡(jiǎn)歷的特別投遞形式有時(shí)會(huì)吸引拆信者的眼球，但接下去如何使自己的簡(jiǎn)歷讓人過(guò)目不忘更是一門學(xué)問(wèn)了。如今，在上海這樣的國(guó)際化大都市里，大大小小的外資企業(yè)多如牛毛，而外資企業(yè)的福利、培訓(xùn)及良好的雇主品牌更是讓求職者趨之若鶩。既如此，針對(duì)那些外企，簡(jiǎn)歷是否需要有些特別關(guān)照呢？珠珠有些小建議： 　　如果你希望去的是英語(yǔ)國(guó)家的企業(yè) 　　在很多英語(yǔ)國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門見(jiàn)山。因此，你有必要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就明確寫明求職目標(biāo)。同時(shí)，他們更喜歡那些語(yǔ)言富有生氣且言之有物的簡(jiǎn)歷。因此，你最好是寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及能夠體現(xiàn)你能力特長(zhǎng)方面的具體數(shù)字；如果有，你也可以寫上你為原來(lái)的工作部門贏得的利潤(rùn)等等。記住，要寫上具體的數(shù)字，不要用“創(chuàng)造了極大的利益”這種空泛的句子。 　　中國(guó)人喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)美資企業(yè)也同樣看重。但請(qǐng)記住，所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。譬如有的大學(xué)生，會(huì)不管三七二十一將自己的芭蕾考級(jí)證書、鋼琴考級(jí)證書等一一列上。要知道，篇幅有限，一般簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙為好，這些可有可無(wú)的信息還是省了吧。 　　如果你希望去歐洲國(guó)家的企業(yè) 　　在歐洲國(guó)家，人們非�？粗啬挲g，他們大都認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此去歐洲國(guó)家的企業(yè)面試，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，譬如，90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。 　　如果你希望去日資企業(yè) 　　向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，切記“循規(guī)蹈矩”。最好是在開(kāi)頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長(zhǎng)。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人，他們要的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，最好別用英語(yǔ)。而且。日資企業(yè)喜歡按時(shí)間順序書寫簡(jiǎn)歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠�司以后的工作中可以學(xué)到。請(qǐng)記住，口吻千萬(wàn)要禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是最基本的要求。 　　總之，“看菜下碟”原理也同樣適用寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候。如，你感興趣的是IBM的某個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；你感興趣的是微軟的某個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。在文化上接近公司，你就比較容易融入這家公司。