廣告業(yè)供需兩旺競爭愈烈 求職者劇增薪酬不漲

　　作為高薪職業(yè)之一的廣告類職位高溫不下，供需兩旺，競爭趨于激烈。記者從智聯(lián)招聘公司獲悉，盡管廣告類職業(yè)的招聘需求僅從2005年1月的3156個職位增加到了年中的3612個，但申請廣告類職位的人次則從1月的19382人次飆升到了2005年6月的31649人次，飆升幅度高達63.26%。 　　據(jù)了解，目前熱招的廣告類職位包括廣告客戶、品牌、設(shè)計、活動策劃與執(zhí)行、文案等。在智聯(lián)招聘網(wǎng)上對創(chuàng)意人員的招聘并沒有特別強調(diào)廣告專業(yè)畢業(yè)的學(xué)歷要求，不同行業(yè)的招聘廣告公司最需要的是具有行業(yè)背景和知識的人，例如，機械、IT、建筑等專業(yè)。 　　廣告行業(yè)的擴軍并未帶來薪酬的大幅度增長。據(jù)2005年上半年智聯(lián)招聘的網(wǎng)上求職者薪酬統(tǒng)計，大中城市廣告行業(yè)的月薪從2004年的4044元增加到了4179元，與2003到2004年的增幅6%相比較，增幅力度見小，但仍屬于高薪職業(yè)。 　　具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的客戶經(jīng)理、廣告總監(jiān)月收入在8000元～10000元之間，和設(shè)計部管理人員基本打平。普通策劃人才平均收入也從去年的3000元左右上升到了3500元～4000元之間，漲幅第一。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！