有一種管理叫“簡單”

“企業(yè)管理”被老板們?nèi)找嬷匾暳�，有了老板的重視，就更快地推動了企業(yè)管理理論的發(fā)展和管理技能技巧、手段工具的不斷更新，而層出不窮的“企業(yè)管理新方法”，又更加強烈地召喚吸引著企業(yè)老板。如此循環(huán)之后，現(xiàn)在老板的一項重要日程就是學(xué)習(xí)“企業(yè)管理”。 老板不停的學(xué)習(xí)就能不斷地獲取新知，學(xué)以致用是根本，于是老板每次“學(xué)成歸企”后，就不斷發(fā)起企業(yè)管理新運動，與自己的團隊分享新知識和新運動的快樂。 從此，企業(yè)里的管理就像花樣溜冰，舉拋、旋轉(zhuǎn)、飛馳、跳躍、勁舞等動作一個接一個，場內(nèi)人興致高昂、場外人眼花瞭亂。這里頭，個人接受能力各有不同，有自如的、有昏厥的、有摔傷的、還有一部份人只是觀望壓根兒不敢出場。 一陣熱鬧過后，大家都累了，熱情也退了，但都發(fā)現(xiàn)這支團隊并沒有成為舞者，陣營里卻平添了許多臉腫眼青、呻吟哀嘆的傷員。 大家開始互相埋怨了，但說來說去卻沒有個結(jié)果，于是有人壯著膽子說：“不玩了！”老板卻默許了，企業(yè)里又傳來“一、二、一”很響亮的口令和很簡單也很整齊的腳步聲，老板聽著聽著，也不由自主地加入到“一、二、一”的行列里，整個團隊步伐堅定了許多。（吳為）