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海歸的分量到底有多重？"海待"不會令人失去信心

2005-07-26 09:30:35 來源：中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

　　有關(guān)“海歸”與“海待”問題的探討或爭論目前進(jìn)入了平靜期,但是其產(chǎn)生的社會影響一度讓有些人對“海歸”失去信心�！昂w”在人們心目中的分量真的下降了嗎？“海歸”在中國的未來又將如何？結(jié)合這些問題，本文從歷史和現(xiàn)實的角度作一番分析。　　1、少數(shù)“海歸”變“海待”不可避免　　“海歸”分量下降了嗎？　　“海待”問題并不是從2004年初才開始出現(xiàn)的，但“海待”一詞卻是從那時開始進(jìn)入人們的視野。在“海待”一詞出現(xiàn)后的短短幾個月時間里，有關(guān)“海歸”變“海待”成了留學(xué)界受人關(guān)注的熱門話題。　　從現(xiàn)實情況看，“海歸”概念的起源現(xiàn)已難以查究，但“海歸”概念風(fēng)生水起最為熱鬧的當(dāng)屬互聯(lián)網(wǎng)登陸內(nèi)地之時。從1997年開始，很多海外留學(xué)人員攜帶風(fēng)險投資歸國，當(dāng)時輿論稱“海歸”為吸引風(fēng)險投資的夢幻團(tuán)隊，“海歸”成了一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信�。“海歸”頂著閃亮的光環(huán)，受到外界的熱情追捧。于是，一段時間，即使不攜帶項目和技術(shù)自己創(chuàng)業(yè)，“海歸”也能在進(jìn)入外資或本土企業(yè)中獲得不菲的待遇。　　但是，隨著“海歸”概念的延伸和泛化，“海歸”數(shù)量急劇增多，“海歸”概念的含金量開始降低，良莠不齊的問題凸現(xiàn)出來�！昂w”表現(xiàn)不佳、創(chuàng)業(yè)失敗的案例也開始出現(xiàn)，尤其在2003年集中顯現(xiàn)出來。隨著一批“海歸”的折翼，求職場對于“海歸”的認(rèn)識也漸趨理性，“海待”一詞隨之出現(xiàn)。而有些媒體有意無意地把鏡頭對準(zhǔn)個別或少數(shù)一時沒有找著合適工作的“海歸”，有時還刻意加以渲染，而沒有把報道放在整個社會發(fā)展和“海歸”就業(yè)的大背景下，以至于出現(xiàn)現(xiàn)象真實而本質(zhì)失實的不實報道，使“海歸”的形象出現(xiàn)滑坡。　　當(dāng)今社會，個別或少數(shù)“海歸”變“海待”不可避免，屬正常的社會現(xiàn)象，所以，自新中國建立以來，“海歸”在中國社會發(fā)展中所發(fā)揮的作用，不應(yīng)由此而低估；“海歸”在中國社會發(fā)展中的分量，也不會由此而降低。　　2、對“海歸”的種種昵稱　　正因為留學(xué)人員開始成為社會的重要組成部分，所以在社會上尤其是在因特網(wǎng)絡(luò)中，對歸國留學(xué)人員逐步形成了一些詼諧有趣的昵稱。現(xiàn)綜合如下：　　海帶(海待):留學(xué)人員回國后暫時待業(yè)者。　　海鮮:留學(xué)人員回國后受到重用者。　　海星:“海歸”中的明星。　　海獅:“海歸”中的大師級人物，主要指學(xué)術(shù)界權(quán)威。　　海藻(海找):“海歸”中不斷找工作仍找不到合適工作的人。　　海草:海外歸來的因?qū)W術(shù)學(xué)歷背景不高、難以找到好工作的留學(xué)人員。　　海參:特指沒有工作經(jīng)驗的海歸學(xué)生。　　海派:由海外跨國公司或海外機(jī)構(gòu)派遣回國，擔(dān)任駐華機(jī)構(gòu)代表或中高層管理人員。　　海鷗:目前頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易活動的留學(xué)人員。　　海泡:已經(jīng)學(xué)成或接近畢業(yè)，雖然很想回國發(fā)展，但對國內(nèi)發(fā)展態(tài)勢不是很了解，左右為難地“泡”在留學(xué)地者。　　海根:一批較早出國的留學(xué)人員，在國外已經(jīng)拼搏多年后，愿意“葉落歸根”者。　　3　、“海歸”的分量很輕嗎?m 　　讓我們先來重溫幾個重要的歷史片斷：　　1957年，毛澤東主席到蘇聯(lián)訪問，在莫斯科親切接見了留學(xué)生代表。毛澤東鼓勵大家說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上�！� 　　1978年6月23日，鄧小平同志在聽取教育部關(guān)于清華大學(xué)工作問題的匯報時指示：“我贊成留學(xué)生的數(shù)量增大，……要成千上萬地派，不是只派十個八個。”1992年春，鄧小平視察南方時，在珠海亞洲仿真公司對留美回國創(chuàng)業(yè)的游景玉說：“要做出貢獻(xiàn)，還是回國好�！� 　　1989年，江澤民同志在接見留學(xué)回國人員代表時說：“從你們身上我看到了中國的前途和希望。”1993年10月23日，在歐美同學(xué)會成立80周年慶祝大會上，江澤民表示相信：“廣大年輕的朝氣蓬勃的留學(xué)人員，必將以老一輩留學(xué)人員為榜樣，在振興中華的宏偉事業(yè)中發(fā)揮聰明才干，做出更大的貢獻(xiàn)�！� 　　2003年9月30日，胡錦濤主席在接見全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個人和先進(jìn)工作單位代表時說：“廣大留學(xué)人員是國家的寶貴財富，黨和國家歷來是重視留學(xué)工作的。”2003年10月8日，胡錦濤主席在歐美同學(xué)會成立90周年慶祝大會上強(qiáng)調(diào)：“在億萬人民為全面建設(shè)小康社會而奮斗的偉大進(jìn)程中，廣大留學(xué)人員完全可以大有作為，也一定會大有作為�！� 　　由此可以看出，“海歸”在中國國家領(lǐng)導(dǎo)人的心中，有著不可替代的分量。　　讓我們再來看幾組數(shù)據(jù)：　　教育部副部長章新勝日前在中美富布賴特項目25周年紀(jì)念大會上透露，超過60%的大學(xué)校長和科研單位領(lǐng)導(dǎo)都有過出國留學(xué)經(jīng)歷。　　據(jù)報道，81%的中國科學(xué)院院士、54%的中國工程院院士是“海歸”。　　科技部副部長劉燕華曾談到一個有趣的“50%現(xiàn)象”：在國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，有50%以上的高級管理人員是歸國留學(xué)人員；在政府科技部門司局級領(lǐng)導(dǎo)中，有50%以上的是歸國留學(xué)人員。　　此外，一些“海歸”進(jìn)入政府高層。數(shù)量可觀的“海歸”，在各行各業(yè)發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。“海歸”在中國社會各項事業(yè)發(fā)展中的分量，不僅不可忽視，更是不可估量。　　讓我們再來看看當(dāng)前社會對“海歸”的關(guān)注程度：　　國家從改革開放以來，陸續(xù)出臺了一系列吸引留學(xué)人員回國工作或為國服務(wù)的舉措，日前剛制定的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》，尤其引人關(guān)注。　　各地有關(guān)留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)洽談會紛紛“上演”：中國留學(xué)人員廣州科技成果交流會、中國海外學(xué)子遼寧(大連)創(chuàng)業(yè)周、中國海外學(xué)人黑龍江創(chuàng)業(yè)洽談會…… 　　媒體對“留學(xué)”的關(guān)注熱度不減,許多媒體開辟留學(xué)人員的專題報道。　　由此看來，“海歸”在國人心中的分量依然沉重。　　4、留學(xué)人員回國發(fā)展的機(jī)遇從來沒有像現(xiàn)在這樣多　　“海歸”的未來又將如何？　　隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，中國對“海歸”的需求只會有增無減，“海歸”在中國社會經(jīng)濟(jì)中扮演的角色也只會愈來愈重要。　　首先，構(gòu)建和諧社會需要更多“海歸”。　　學(xué)貫中西的“海歸”承擔(dān)著學(xué)習(xí)并運(yùn)用外來先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理理念，推動本國發(fā)展的歷史重任。所以，在未來中國社會，“海歸”任重而道遠(yuǎn)。　　據(jù)教育部今年2月份公布的留學(xué)統(tǒng)計數(shù)字：從1978年到2004年底，各類出國留學(xué)人員總數(shù)為81.4884萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)為19.7884萬人。以留學(xué)身份出國，目前在外的留學(xué)人員有61.7萬人，其中，42.7萬人正在國外進(jìn)行學(xué)習(xí)、合作研究和學(xué)術(shù)訪問等。再加上改革開放前留學(xué)歸來的，目前中國“海歸”總數(shù)約有20多萬人，與中國13億人口相比，其數(shù)字非常之小。因此，構(gòu)建和諧社會，無疑還需更多“海歸”。　　其次，建設(shè)小康社會需要更多“海歸”。　　根據(jù)第五次全國人口普查提供的數(shù)據(jù)，中國目前受過高等教育的人口僅占中國適齡勞動人口的5.2%，全國擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才僅占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5.7%。廣大留學(xué)人員都受過高等教育，所以中國需要越來越多的“海歸”。　　第三，“海歸”發(fā)展有廣闊空間。　　全國人才工作會議后，隨之出臺的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：“加大吸引留學(xué)和海外高層次人才工作力度”，就如何進(jìn)一步吸引留學(xué)人才提出了要求。　　高等院校、科研院所是吸納“海歸”的主要部門之一。如教育部通過“高層次創(chuàng)造性人才計劃”，中國科學(xué)院通過“百人計劃”，千方百計吸納高水平留學(xué)人才。最近，國家國有資產(chǎn)管理委員會拿出一些央企正職崗位，一些金融部門拿出重要管理崗位面向全球招聘，一些政府機(jī)關(guān)部門也拿出公務(wù)員崗位面向全球招賢納士。　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是吸納“海歸”的又一主要基地。目前，中國已建立各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園110多個，其中國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園24個,入園企業(yè)已達(dá)到6000多家，吸引留學(xué)回國人員1.5萬多人。　　西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，成為吸引“海歸”的又一機(jī)遇。除此之外，中部地區(qū)、長江三角洲、珠江三角洲等地，也紛紛結(jié)合本地發(fā)展戰(zhàn)略，頻頻向留學(xué)人員招手。　　由此看來，“海歸”在中國的前景將繼續(xù)看好，正如國家副主席曾慶紅2003年9月30日在全國留學(xué)回國人員先進(jìn)個人和先進(jìn)工作單位表彰大會上所說：“留學(xué)人員回國發(fā)展的機(jī)遇從來沒有像現(xiàn)在這樣多，舞臺從來沒有像現(xiàn)在這樣大，環(huán)境從來沒有像現(xiàn)在這樣好�！�(焦江方) 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！