噩夢(mèng)來(lái)自工作不穩(wěn)定 職場(chǎng)白領(lǐng)需求職業(yè)穩(wěn)定感

　　最近，從事市場(chǎng)工作的Vivian處于一個(gè)變化的時(shí)期。剛剛走了上司，新來(lái)的上司對(duì)工作有完全不同的要求，讓她常常應(yīng)接不暇。而她又聽(tīng)說(shuō)，公司近期會(huì)做一些人事上的調(diào)整和變化，很讓她惴惴不安。 　　白天心事重重的Vivian即使在晚上，也一直睡得不安穩(wěn)，她最近常常做些亂七八糟的夢(mèng)。諸如在奔馳的列車上被人搶劫，或是坐在摩托車上出車禍之類。讓她感到十分疲憊。 　　非常迷茫的她來(lái)到了向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)尋求幫助。 　　通過(guò)對(duì)Vivian的職業(yè)傾向、職業(yè)狀況及其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等多方面的綜合分析，職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，Vi-vian的那些惡夢(mèng)正是對(duì)于工作缺乏安全感的一種反應(yīng)。列車和摩托車都象征了飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作和生活狀態(tài)，搶劫和車禍則說(shuō)明了她心中隱隱的不安全感，來(lái)自工作中的不穩(wěn)定因素。 　　職業(yè)穩(wěn)定感的構(gòu)成 　　職業(yè)穩(wěn)定感實(shí)際上是安全感的一種體現(xiàn)。馬斯洛認(rèn)為人的需要有五種，其中包括對(duì)安全感的需要。這就是說(shuō)，安全感是人與生俱來(lái)的需求。而職業(yè)穩(wěn)定感則是在工作中安全感的一種體現(xiàn)。 　　某職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的專家認(rèn)為，職業(yè)穩(wěn)定感由下列三個(gè)方面構(gòu)成： 　　首先是社會(huì)所賦予這份職業(yè)的安全感。它表現(xiàn)為社會(huì)的安定和社會(huì)對(duì)這份職務(wù)的評(píng)價(jià)及態(tài)度。社會(huì)的不安定，必然會(huì)造成人們對(duì)工作和生活的恐慌；如果社會(huì)對(duì)某一職務(wù)的要求是單一、穩(wěn)定的，那么從事該職業(yè)的人就會(huì)覺(jué)得穩(wěn)定。 　　其次，工作本身和工作環(huán)境對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的影響。如果一個(gè)行業(yè)從事的工作是比較動(dòng)蕩和不穩(wěn)定的，那么從事該職業(yè)的人，就會(huì)缺乏穩(wěn)定感。就像四處航行的海員，盡管他們從事的工作很單一，但漂泊的環(huán)境也會(huì)讓他們覺(jué)得自己的職業(yè)不穩(wěn)定。 　　再次，是從業(yè)者自身對(duì)穩(wěn)定感的認(rèn)識(shí)。有的人會(huì)比較喜歡穩(wěn)定的生活和工作，害怕大的變化和起伏。而有的人喜歡多樣的工作和生活，喜歡不斷嘗試新鮮的事物。那么這兩種人對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的看法不同，注重程度就會(huì)不同。 　　職業(yè)穩(wěn)定感的需求 　　職業(yè)穩(wěn)定感是人們對(duì)工作的一種需求，它滿足的是人們渴望安定的一種意愿。無(wú)論在擇業(yè)還是就業(yè)中，都對(duì)人們對(duì)工作的看法有所影響，并作用于人們的選擇。 　　一方面，對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的重視，使人們更致力于自己的本職工作，以鞏固自己對(duì)這個(gè)職務(wù)的重要性。也更有利于這個(gè)職業(yè)的發(fā)展。而另一方面，職業(yè)穩(wěn)定感會(huì)導(dǎo)致員工不思進(jìn)取，阻礙個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。 　　反過(guò)來(lái)，不在乎職業(yè)穩(wěn)定的員工更傾向于頻繁跳槽，不利于公司的發(fā)展，有時(shí)也會(huì)影響到個(gè)人的信用和發(fā)展。 　　職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為：企業(yè)和用人單位一般更傾向于錄用看重職業(yè)穩(wěn)定感的員工。因?yàn)樗麄冃枰�具有忠誠(chéng)度的下屬。同時(shí)這些人也更會(huì)做好自己的本職工作，而不是去關(guān)心更換工作。但同時(shí)，對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的過(guò)度追求也可能會(huì)使從業(yè)者喪失上進(jìn)心。對(duì)喪失工作機(jī)會(huì)、可能受到懲罰等風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)心，會(huì)使這類員工更易安于現(xiàn)狀，不去改變。這對(duì)企業(yè)和員工都不是有益的。因此，對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感應(yīng)該有客觀的認(rèn)識(shí)，不能忽視它的作用，同時(shí)也要避免太過(guò)在意而成為井底之蛙。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！