2005畢業(yè)生薪酬預測：平均有增加 女生超男生

　　不久前，復旦大學發(fā)布的2004屆畢業(yè)生就業(yè)狀況白皮書中顯示，過去的10大熱門專業(yè)中有一半都被重新“洗牌”，趨勢更表明，一些過去從未上榜過的專業(yè)正陸續(xù)進入畢業(yè)生薪酬排行榜的前10名。 　　平均薪水今年有所增加 　　雖然就業(yè)形勢的嚴峻一直是不少媒體在傳遞的信息，但實際上今年復旦大學的畢業(yè)生的平均薪水比去年要有所增加，實際薪水的平均值為2817元，雖然僅僅比去年增加了33元，但不少學生的薪水都有新突破。 　　調(diào)查結(jié)果顯示，2004年畢業(yè)的本科生的薪水增幅最大。達到了318元，其次是碩士生，平均增幅達到了170元，而博士生和高職畢業(yè)生的實際薪水值則出現(xiàn)了下降的情況。而且畢業(yè)生的實際薪水與期望值有比較大的差異，平均超過了1000元。與去年一樣，最感到失落的是學歷最高的博士畢業(yè)生，差異達到了1349元，但是這一差異與去年相比還是有所下降。而本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生的期望值，與實際薪水的差距比去年還是有所增加。 　　但是不論是什么層次的學生，其中都有高低的差異，尤其是博士生，由于專業(yè)的差異，薪水的差異非常明顯。上海市某名牌高校微電子學與固體電子學的一名博士生到某跨國企業(yè)就業(yè)，月薪達到了1萬2千元，而同樣是博士畢業(yè)的另一名文科畢業(yè)生的月薪只有3000余元。就業(yè)服務指導中心的有關負責人認為，博士生的就業(yè)薪酬一直處于本科生與碩士生之間，高于本科生，而比碩士生則又有所差異。但是一些應用學科的博士生的薪酬則一直處于博士生中的高端。博士生中，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學的畢業(yè)生的平均月薪達到了7500元，排名第三位，這是衛(wèi)生類專業(yè)的畢業(yè)生首度躋身高薪行列。 　　不過在此次調(diào)查中則發(fā)現(xiàn)，金融分析師之類的崗位的薪酬今年較之去年要有所下降，主要原因是證券行業(yè)今年普遍不夠景氣。但是出乎意料的是雖然這類崗位的薪酬普遍下降，但是已經(jīng)在金融證券分析這一崗位上的博士生，其薪水則有所上升。長江證券公司一名相關的負責人認為，由于證券市場今年與往年相比不太景氣，因此證券行業(yè)的薪酬普遍下降，即使是招聘的人數(shù)與往年相比也有所下降。但是這一行業(yè)的高層次人才仍然比較缺乏，尤其是博士。從事金融證券分析工作對于學歷和能力的要求都比較高，要求有相當?shù)膶W術(shù)基礎，同時具有一定的實踐經(jīng)驗。因此，能夠從事這一崗位的博士生的薪酬都會比較高。 　　女生收入超越男生 　　男生和女生之間的薪酬差異越來越小，而且本科女生的薪酬還首次超越了本科男生的實際薪酬，雖然男生的期望月薪比女生要高200多元。 　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年畢業(yè)的本科女生平均月薪超過了男生的平均月薪50多元；而去年，同一學歷層次的女生平均月薪比男生要低70元，往年則要更低。而且在不少高校都出現(xiàn)了這一現(xiàn)象，即女生的平均月薪超過男生。 　　據(jù)調(diào)查，碩士層次的男女生薪水仍然是各學歷層次中差異最大的。去年男碩士畢業(yè)生的薪水領先女碩士高達1000元左右，但是今年男碩士只領先女碩士600元左右。復旦大學管理學院一名今年畢業(yè)的女碩士生告訴記者，她原先的期望月薪只有6000元，而同班的一名男生在交流時告訴她，自己的月薪期望值是7000元，比她整整要高了千元。誰料在就業(yè)時，她順利地獲得了9000元的高薪，在他們班算是名列前茅的高薪了，而且他們班級里，獲得高薪的女生人數(shù)要遠遠高于男生。 　　“女生的綜合素質(zhì)相對比男生要高，尤其是現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)更重視的某些素質(zhì)方面，女生相對來說要超越男生”，這是某著名企業(yè)的人事經(jīng)理的看法。她在招聘的過程中發(fā)現(xiàn)，女生的英語普遍比男生好，尤其是口語和聽力方面，女生要明顯高出男生不少。而在成績單上，女生的總體成績也要比男生好一些。另一方面，在溝通能力、表達能力等綜合素質(zhì)方面，女生更是要勝男生一籌。至于親和力，在招聘中發(fā)現(xiàn)，這也是女生的優(yōu)勢所在，許多男生的親和力相對女生要差很多。據(jù)了解，在各高校招聘的四大會計師事務所、銀行和咨詢公司等企業(yè)，雖然每年都希望能招聘到更多的男生，但是每每總是女生要勝出男生。 　　有關人力資源專家認為，在大學畢業(yè)生中，就業(yè)時女生往往要比男生有優(yōu)勢，而且人們常常認為的性別歧視在應屆畢業(yè)生招聘中其實并不那么明顯，因為在尚未踏上社會的大學生中，更成熟、性格方面更完善的往往是女生，而不是男生。這與青少年生長發(fā)育的規(guī)律也有關系。因為女生相對于男生來說，成熟得更早，同齡的男生相對于女生來說往往進入社會角色會慢一些，而這一優(yōu)勢隨著學歷的增加和年齡的增長在逐漸弱化。 　　工商管理專業(yè)薪酬進三甲 　　今年復旦大學畢業(yè)生平均月薪的前十名中，工商管理專業(yè)的學生從三名以后升到了第一名。碩士學歷層次的工商管理畢業(yè)生的月薪甚至超過了學生的期望值。 　　根據(jù)調(diào)查，今年本科生中薪水排名前十名的專業(yè)基本上是一些熱門專業(yè)，工商管理、信息管理和信息系統(tǒng)、金融學三個專業(yè)排名前三位，分別是4448元、4368元和4150元。而2003年排名前三位的專業(yè)是計算機科學及應用軟件、信息管理和信息系統(tǒng)、金融學。 　　在碩士畢業(yè)生中，工商管理碩士的薪水從去年的排名第四飆升至今年的第一，達到了8859元，超過了學生的期望薪水。而且碩士中，排名前十位的實際薪水都超過了5000元，遠遠高于了4042元的平均水平。 　　到廣東省就業(yè)的碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生，實際薪水排名在所有地區(qū)列第一名，而本科生的實際薪水則是江西省最高。 　　據(jù)了解，到廣東省就業(yè)的碩士生和博士生的平均薪水為4420元和5500元，而在廣東省就業(yè)的本科生平均薪水為2965元。在上海市就業(yè)的本科生薪水排在第四位，平均值為2942元，前三名分別為江西省、浙江省和廣東省。碩士畢業(yè)生在上海的平均薪水排名第三位，為4191元，前兩名是廣東省和北京市。而在上海就業(yè)的博士生的平均薪水為3780元，前四位為廣東省、天津市、陜西省和江西省。 　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，和前幾年的IT行業(yè)薪水連續(xù)大幅度漲后又連續(xù)下跌相比，今年的IT行業(yè)的收入保持了穩(wěn)定，本科生在3000多元，碩士生在5000多元，博士生在6500多元。據(jù)了解，今年各高校的IT行業(yè)的畢業(yè)生對薪水的期望值都有所回升，但實際上今年IT行業(yè)的畢業(yè)生薪水保持了穩(wěn)定。