求職杠桿作用凸現(xiàn) 大專畢業(yè)生如何搏取高薪

　　4月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻。薪水向來(lái)在求職中扮演了杠桿作用，應(yīng)屆生應(yīng)如何搏取高薪呢？2003年大專畢業(yè)的楊先生和言先生講述了各自的經(jīng)歷：“……我們的經(jīng)歷說(shuō)明，第一份工作不一定非要拿到理想的薪水。我們都是在工作1年后，才拿到了較高的薪水。而和同齡的本科生相比，我們已經(jīng)領(lǐng)先�！� 　　“搞定老板拿高薪” 　　講述者1：言先生(23歲，職位：企劃部主管) 　　2003年大專畢業(yè)后，我拿到的第一份月薪是3000元，可是一年后我就拿到了6500元�，F(xiàn)在的月薪已有8000元。和我同齡的本科畢業(yè)生比，一般只有成為外資大公司的管理培訓(xùn)生，才有可能在第一年就拿到6000元以上的月薪?D?D?D管理培訓(xùn)生是在名校的幾百上千名競(jìng)爭(zhēng)者中拼殺出來(lái)的。之所以能領(lǐng)先于同齡的絕大部分本科生，原因有二：一是品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)高；二是運(yùn)用策略，搞定了老板。 　　“我回山西后和他電話聯(lián)系” 　　我的專業(yè)是出版與編輯。3年大專學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅，還曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席。2003年畢業(yè)前，我在山西某出版社實(shí)習(xí)了半年。當(dāng)時(shí)我就明確了自己的職業(yè)方向：進(jìn)入企業(yè)從事企業(yè)文化方面的建設(shè)工作。結(jié)束報(bào)社的實(shí)習(xí)后，我回到上海，此時(shí)已是6月，應(yīng)屆生的求職已接近尾聲，同班同學(xué)中仍有近三成的人沒(méi)有落實(shí)單位。 　　我開(kāi)始了求職行動(dòng)。和其他同學(xué)不同的是，我沒(méi)有到處投簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有只盯著外資企業(yè)。而是將目標(biāo)瞄向了民營(yíng)企業(yè)。企業(yè)文化建設(shè)工作正是民營(yíng)企業(yè)急需的。通過(guò)上網(wǎng)搜索，發(fā)現(xiàn)剛將總部遷入上海的江蘇大型民營(yíng)企業(yè)W集團(tuán)正在大規(guī)模招聘人才，其中企業(yè)文化中心需要招聘一名負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊工作的人員，需要1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷是本科以上。從他們?cè)O(shè)置的硬條件來(lái)看，我是沒(méi)有一點(diǎn)機(jī)會(huì)的。 　　我很早就注意到W集團(tuán)了。集團(tuán)王總是一位有影響的企業(yè)家。從我收集到的資料分析，W集團(tuán)的發(fā)展前景看好，王總很重視企業(yè)文化建設(shè)，否則不可能專門設(shè)立一個(gè)這樣的中心。 　　我知道如果投簡(jiǎn)歷，一定是沒(méi)有回音的。非常人做非常事，一定要采取不一般的方式才能爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。我用了兩天時(shí)間寫了幾萬(wàn)字的策劃書(shū)，準(zhǔn)備投寄給王總�？稍诩某銮拔彝蝗幌氲�，初中畢業(yè)的王總是位“草莽英雄”式的人物，他有耐心看完策劃書(shū)嗎？于是決定改變策略，通過(guò)電話向他毛遂自薦。 　　向W集團(tuán)總部打了幾次電話，都被前臺(tái)小姐擋駕了：“按照公司的規(guī)定，不能告訴你王總的分機(jī)號(hào)碼和直線電話。”7月上旬的一天傍晚，西裝革履的我?jiàn)A著公文包乘出租車到了W集團(tuán)上�？偛�。此時(shí)W集團(tuán)剛下班，前臺(tái)小姐還在，我用帶山西腔的普通話問(wèn)她：“請(qǐng)問(wèn)王總在嗎？我是外地客戶，和王總約好了過(guò)來(lái)談事情。” 前臺(tái)小姐略帶歉意地表示：“不巧啊，王總剛出去�！蔽已b出著急的樣子說(shuō)：“這可怎么辦�。课彝砩弦�乘飛機(jī)回去，這筆業(yè)務(wù)看來(lái)要泡湯了。你有沒(méi)有王總手機(jī)？” 前臺(tái)小姐也有點(diǎn)緊張了：“我沒(méi)有王總手機(jī)啊。事情重不重要？你可不可以留下名片，等王總回來(lái)告訴他？”我說(shuō)：“我名片已給過(guò)他了。他的名片也給過(guò)我，被我弄丟了�！蔽彝ｎD了一下說(shuō)：“可不可以這樣，你告訴我王總的直線電話，我回山西后和他電話聯(lián)系�！� 前臺(tái)小姐松了口氣：“這樣最好了�！本瓦@樣我順利地拿到了王總的直線電話。 　　“這是我的一份策劃書(shū)” 　　第二天我就撥通了王總的電話。聽(tīng)完我的自薦，王總表示：“我就破格給你一次面試的機(jī)會(huì)。”經(jīng)過(guò)4輪面試和一輪筆試。我從10多名應(yīng)聘者中脫穎而出，被聘為W集團(tuán)企業(yè)文化中心的專員。試用期月薪2500元，轉(zhuǎn)為正式員工后月薪3000元。主要工作是編輯W集團(tuán)的內(nèi)刊，包括網(wǎng)站的編輯和簡(jiǎn)單維護(hù)，此外還參與對(duì)外宣傳工作。去年春節(jié)前后，W集團(tuán)加強(qiáng)了和上海H公司的合作關(guān)系，H公司剛從國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為非公企業(yè)，公司的李董事長(zhǎng)也是一位行業(yè)內(nèi)的風(fēng)云人物，在社會(huì)上頗有知名度。 　　企業(yè)文化中心在兩家公司的合作中起到了很重要的作用。我也有機(jī)會(huì)經(jīng)常和H公司保持聯(lián)系，還多次和李董事長(zhǎng)有過(guò)接觸。感到李董事長(zhǎng)和王總是很不相同的兩類企業(yè)家。王總性格粗豪、直爽，對(duì)于建設(shè)企業(yè)文化的目的，他曾在大會(huì)上這樣講：“不要讓人家看不起我們，說(shuō)我們是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，說(shuō)我們是個(gè)體戶。我們要建設(shè)企業(yè)文化，國(guó)有和外資大企業(yè)有的我們?nèi)�都要有，我們的檔次一定要上去！” 　　而李董事長(zhǎng)的風(fēng)格和王總完全不同。李董事長(zhǎng)出身名牌大學(xué)，當(dāng)上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后還讀了EMBA，與只有初中學(xué)歷的王總不可同日而語(yǔ)。我邀請(qǐng)他在W集團(tuán)的內(nèi)刊上發(fā)表了一系列有關(guān)企業(yè)文化的文章。在奉上稿費(fèi)時(shí)，李董事長(zhǎng)笑著表示：“這些文章可是我自己寫的，沒(méi)有讓任何人代勞。說(shuō)實(shí)話，我們公司還沒(méi)有第二個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)有像我這樣深入的。我們企業(yè)正需要這方面的人才�！� 　　一周后，我將有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的策劃書(shū)交到了李董事長(zhǎng)的手中，策劃書(shū)共有幾萬(wàn)字，厚厚一大疊。“李董事長(zhǎng)，這是我的一份策劃書(shū)，您有空就翻翻�！钡诙�天，我接到了李董事長(zhǎng)的電話：“我連夜看了，沒(méi)想到你這么用心��！如果我們公司的有些人能像你這樣用心，我就高枕無(wú)憂了。” 　　和W集團(tuán)的合同期滿后，我去了H公司企劃部，并且很快當(dāng)上了主管。去年8月，我就拿到了6500元月薪。今年春節(jié)后，李董事長(zhǎng)特批加了我20%的薪水，3月，我拿到近8000元。 　　我的心得是，想拿高薪，綜合素質(zhì)要過(guò)硬；目標(biāo)明確，堅(jiān)持不懈地向著目標(biāo)前進(jìn)；求職時(shí)適當(dāng)運(yùn)用一些策略。 　　應(yīng)屆大專生即使第一份工作薪水不高，如果能做到以上幾點(diǎn)，也有希望在短時(shí)間里搏取高薪，超越同齡的本科生。 “循序漸進(jìn)拿高薪” 　　講述者2：楊先生(23歲，職位：市場(chǎng)部主管) 　　我目前的月薪是5500元左右。2003年畢業(yè)后的第一份工作，月薪只有1500元，后來(lái)我跳了一次槽，薪水漲到2500元，2004年10月我第二次跳槽，月薪拿到了4000元以上。畢業(yè)后的1年里，薪水有了飛躍?D?D?D而同齡的本科生，一般只有進(jìn)外資大公司才有可能拿到4000元以上的月薪。 　　我的辦法是跳槽，每次跳槽個(gè)人職業(yè)空間都能得到相應(yīng)拓展，薪水也隨之水漲船高。我學(xué)的是商務(wù)類專業(yè)，但對(duì)策劃和寫作相當(dāng)感興趣，也有一定的組織和活動(dòng)能力。在校期間，曾任校報(bào)主編，還擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席。 　　2003年畢業(yè)時(shí)，經(jīng)學(xué)校推薦，我進(jìn)入一家合資印刷公司從事企劃和文案寫作，試用期月薪只有1000元，能從事感興趣的工作，當(dāng)時(shí)還是挺高興的。但工資實(shí)在太低，即使轉(zhuǎn)正后，月薪也只有1500元。這時(shí)我開(kāi)始尋覓新的方向。我把目標(biāo)鎖定在臺(tái)資或港資背景的企業(yè)，想法是這樣的：外資大公司對(duì)學(xué)歷和語(yǔ)言的要求比較高，我只有大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不足，臺(tái)資港資企業(yè)雖然薪水不高，對(duì)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求往往比不上歐美企業(yè)。 　　我抓住了機(jī)會(huì)。2003年10月上旬，我被一家大型臺(tái)資公司錄用為企劃助理。此時(shí)我還在第一家公司，離試用期結(jié)束只有10幾天。我提出辭職后，部門經(jīng)理為了挽留我表示可以為我爭(zhēng)取加薪，但我去意已決。 　　11月初，我正式去臺(tái)資公司上班。試用期結(jié)束后拿到了2500元的月薪。在這個(gè)公司1年，我確實(shí)學(xué)到了很多。但我的想法是，臺(tái)資企業(yè)的企業(yè)文化不是太理想，企業(yè)里老板的親戚太多，臺(tái)灣來(lái)的主管太多，內(nèi)地員工很難有上升空間。 　　1年合同期滿后，我再次跳槽到現(xiàn)在的這家民營(yíng)企業(yè)。這家公司不大，沒(méi)有專門的企劃部，企劃工作歸口在市場(chǎng)部?jī)?nèi)，但企業(yè)發(fā)展前景看好。去了后不但職務(wù)有了提升，擔(dān)任了市場(chǎng)部主管，薪水也更上一層樓，月收入在4000元以上，今年更是拿到5500元左右。 　　我的心得是，想拿高薪不要心急，循序漸進(jìn)，抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地跳槽以提高自己的身價(jià)，想拿高薪并不難！ 　　《職場(chǎng)指南》提示：應(yīng)屆生不應(yīng)為高薪所誤 　　薪資專家提醒廣大應(yīng)屆生，求職時(shí)薪水是一個(gè)需要考慮的重要因素，但絕對(duì)不是唯一的因素。能夠拿高薪的應(yīng)屆生，一般可以分為以下幾類： 　　1.名校較好專業(yè)的優(yōu)秀生或一般學(xué)校的尖子生。 　　2.綜合素質(zhì)較高，又能在求職面試中發(fā)揮出色的人。 　　3.有一定基礎(chǔ)又能抓住機(jī)會(huì)的人。 　　4.有一定“關(guān)系”和“背景”的人。 　　作為應(yīng)屆生，你必須看一看，對(duì)照一下自己究竟是否屬于這幾類人中的哪一類，如果不是，那就要保持一個(gè)良好的心態(tài)，在求職時(shí)切勿為高薪所誤。 (文/一 塵)