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該不該設(shè)立大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

2005-04-05 09:26:31 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
  “本科生每月600元,不包食宿;有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者每月800元!避浖こ處熈窒壬皫滋烊ド綎|出差,看到一家軟件公司打出這樣的招聘廣告!斑@簡(jiǎn)直就是惡意壓榨。如果不上大學(xué),去商場(chǎng)賣(mài)東西,也掙得了600元,還省了學(xué)費(fèi)呢!”他有些憤然。   這種事不僅山東有,據(jù)3月28日《東方今報(bào)》報(bào)道,在26日河南省舉辦的一場(chǎng)大中專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上,有些用人單位給前來(lái)應(yīng)聘的本科生開(kāi)出的月薪也是600元。據(jù)采寫(xiě)該報(bào)道的記者李娟娟介紹,這只是一些私營(yíng)企業(yè)的試用期工資。但無(wú)論怎么說(shuō),這樣的薪酬應(yīng)該說(shuō)是很低的了?D?D?D北京、上海的家庭保姆掙得比這多的也不是少數(shù)!   最近,有人提出,希望政府出臺(tái)大學(xué)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)以保障其權(quán)益。   3月29日至31日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與中青在線合作,就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了網(wǎng)上民意調(diào)查。在參加投票的1756人中,35.8%的公眾表示贊同出臺(tái)這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),而59%的人認(rèn)為“沒(méi)必要”,還有5.2%的人沒(méi)有明確表態(tài)。   長(zhǎng)期關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的華南師范大學(xué)心理研究中心教授張敏強(qiáng)是這項(xiàng)提議的贊同者之一。他告訴記者:“現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生的期待和用人單位的崗位薪酬確實(shí)存在較大差距。這里面有大學(xué)生期望較高、不夠理性的因素,但更多的是社會(huì)環(huán)境的原因。大學(xué)生就業(yè)需要走進(jìn)市場(chǎng),但政府也不能什么都不管!   可為什么調(diào)查中大部分的公眾卻對(duì)此并不贊同呢?   在采訪中記者發(fā)現(xiàn),一種比較普遍的看法是大學(xué)生不該特殊化。黃女士覺(jué)得這種現(xiàn)象說(shuō)明文憑不再是衡量一個(gè)人的首要標(biāo)準(zhǔn)了。她說(shuō):“文憑并不代表能力,難道有了個(gè)本科文憑就該拿高工資嗎?”   3月30日,記者電話采訪了浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工資處的工作人員,他否認(rèn)了《東方今報(bào)》報(bào)道中提到的有關(guān)浙江省已經(jīng)出臺(tái)了大學(xué)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息。據(jù)了解,每個(gè)省都會(huì)由省政府制定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),同工同酬,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)所適用的人群,不會(huì)區(qū)分勞動(dòng)者是不是大學(xué)生。   3月31日下午,國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資研究所所長(zhǎng)蘇海南接受了記者的采訪。據(jù)他講,國(guó)家實(shí)行的最低工資保障制度,對(duì)各地都是強(qiáng)制性的。我國(guó)的最低工資制度是以就業(yè)形式來(lái)區(qū)分的,并沒(méi)有針對(duì)農(nóng)民工、大學(xué)生等特定就業(yè)群體的特殊政策。   蘇海南不贊同制定大學(xué)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)的單位、行業(yè)和形式千差萬(wàn)別,從技術(shù)上來(lái)說(shuō),制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)存在很大困難。其次,按照發(fā)達(dá)國(guó)家的情況來(lái)看,制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有必要?D?D?D大學(xué)生就業(yè)行情是一個(gè)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的過(guò)程,單位出的價(jià)只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),都是合法的。   在采訪中,蘇海南還談起了各地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的關(guān)于新參加工作的大、中專(zhuān)畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)。他說(shuō)這個(gè)指導(dǎo)價(jià)不是強(qiáng)制性的,而是約定性、指導(dǎo)性的。“就像我們20世紀(jì)80年代剛開(kāi)始改革開(kāi)放時(shí),有牌價(jià)、指導(dǎo)價(jià)、協(xié)議價(jià)一樣。指導(dǎo)價(jià)雖然不能與市場(chǎng)價(jià)完全一致,但它釋放出這樣一個(gè)信息:政府希望這樣。同時(shí)信息的提供,總是在對(duì)市場(chǎng)做了一定分析的基礎(chǔ)之上得來(lái)的,所以它能起到引導(dǎo)的作用!

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