用人單位，請(qǐng)給一點(diǎn)“回音”

　　投出去四十多份簡(jiǎn)歷，除了收到兩家單位的面試通知信外，剩下的一律都如石沉大海；而參加了一些大型企業(yè)的招聘筆試、面試，考試過(guò)后也往往杳無(wú)音訊——這是應(yīng)屆畢業(yè)生小顧從去年開(kāi)始找工作到現(xiàn)在的親身經(jīng)歷。談到這些的時(shí)候，她臉上除了無(wú)奈，還是無(wú)奈。 　　隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，現(xiàn)在的人才就業(yè)市場(chǎng)正在日益向著買(mǎi)方市場(chǎng)傾斜。求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，常常會(huì)遇到多處申請(qǐng)卻毫無(wú)回音的情況。不少同學(xué)都表示，用人方和求職者本該是平等的關(guān)系，然而現(xiàn)在卻越來(lái)越“單邊化”，除了自信心受到打擊之外，這種情況有時(shí)還會(huì)影響到自己對(duì)其他機(jī)會(huì)的把握。 　　申請(qǐng)信宛如泥牛入海 　　復(fù)旦大學(xué)的余同學(xué)從去年10月份就開(kāi)始積極尋求工作機(jī)會(huì)。春節(jié)前，他參加了某大型企業(yè)的面試，該企業(yè)和很多大公司一樣，在網(wǎng)上公布了招聘流程安排，稱將于春節(jié)后給出結(jié)果，所以小余便安心等著對(duì)方的答復(fù)。然而規(guī)定的通知時(shí)限到了，小余卻沒(méi)有收到任何信息，哪怕是落選的“拒信”，問(wèn)問(wèn)身邊一同參加應(yīng)聘的同學(xué)也是一樣。 小余開(kāi)始還猜想可能是企業(yè)工作太忙，一時(shí)處理不過(guò)來(lái)而有所延遲，然而直到現(xiàn)在，依然沒(méi)有接到來(lái)自于該公司的任何消息。要不是這幾天通過(guò)學(xué)校BBS得知已經(jīng)有同學(xué)拿到了該公司的offer，恐怕小余還會(huì)繼續(xù)等下去。 而更離奇的是，小余的一位師兄如今已經(jīng)找好工作了，還接到大半年前所申請(qǐng)職務(wù)的回音，而此時(shí)他早已忘記了申請(qǐng)的是什么工作了。據(jù)了解，像這樣對(duì)畢業(yè)生的求職申請(qǐng)隨意處理的情況，現(xiàn)在已經(jīng)是滬上大多數(shù)企業(yè)的普遍做法，而且不少企業(yè)對(duì)入選同學(xué)的通知也很不規(guī)范。即使有些公司事先承諾會(huì)對(duì)入圍和落選的同學(xué)都加以通知，最后也可能會(huì)由于嫌麻煩或其他原因而不加以履行。 　　企業(yè)回復(fù)也是自我宣傳 　　上海交通大學(xué)的徐同學(xué)在接受筆者采訪時(shí)說(shuō)道，他不介意在應(yīng)聘中遭到的失敗，但是對(duì)于杳無(wú)音信則很難接受。 　　有些公司的人事部門(mén)工作人員表示，隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，他們?cè)谡衅富顒?dòng)中收到的申請(qǐng)往往是預(yù)計(jì)招聘人數(shù)的幾十甚至幾百倍，一一回復(fù)的工作量太大。但是不少學(xué)生認(rèn)為，利用群發(fā)的電子郵件回復(fù)通知，并不是一件很煩瑣的事情，但對(duì)企業(yè)的形象卻是一次極好的宣傳。 　　徐同學(xué)舉例說(shuō)，某家美資企業(yè)去年進(jìn)行校園招聘時(shí)，無(wú)論入圍者還是落選者，都在第一時(shí)間收到了公司方面的消息，而原本知名度并不很高的該企業(yè)也在同學(xué)們心中樹(shù)立起一個(gè)非常美好的形象，成為不少優(yōu)秀的學(xué)弟學(xué)妹心中未來(lái)就業(yè)的首選。 　　復(fù)旦大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任許玫老師認(rèn)為，從道義上來(lái)講，無(wú)論是錄用還是不錄用，招聘單位顯然是應(yīng)該盡到通知的義務(wù)的，這樣能夠讓同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和重新進(jìn)行自我選擇，對(duì)企業(yè)的形象上也是一種提升和宣傳。但是企業(yè)也有企業(yè)的困難，往年的校園招聘還是以書(shū)面簡(jiǎn)歷為多，要一一回復(fù)，確實(shí)存在著一定的困難。而隨著網(wǎng)絡(luò)在招聘中的應(yīng)用日益廣泛，這種狀況可以通過(guò)先進(jìn)的通信手段加以改變。