長(zhǎng)三角2005工作機(jī)會(huì)大點(diǎn)兵 六個(gè)行業(yè)最缺人

在杭州生活，在上海拿工資，跳槽去蘇州……隨著長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)一體化區(qū)域的形成，浙江不少人才找工作已經(jīng)不再囿于杭州、寧波等地。那么，2005年，長(zhǎng)三角地區(qū)有多少機(jī)會(huì)在等待各地的職場(chǎng)精英？ 　　上海：六大行業(yè)最缺人 　　今年，上海強(qiáng)勁的人才需求將吸引來自長(zhǎng)三角的各路英才。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測(cè)，這些行業(yè)今年最缺人才： 　　IT業(yè) 　　據(jù)中華英才網(wǎng)顯示，軟件工程師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、銷售、夜間兼職數(shù)據(jù)處理文員、安全顧問、硬件工程師、客戶服務(wù)、嵌入式軟件工程師等的需求靠前，一直居高不下。而這種需求，在今年將得以延續(xù)。 　　教育培訓(xùn)業(yè) 　　教育培訓(xùn)行業(yè)與每個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)息息相關(guān)，是近年來高速發(fā)展的行業(yè)之一。從2004年的情況看，教育人才的招聘比例增幅達(dá)25%，名列冠軍，上海、北京和深圳三地教育培訓(xùn)人才平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅為7%。 　　房地產(chǎn) 　　2005年房地產(chǎn)業(yè)中前期策劃和綠色人才的需求將有較大的增長(zhǎng)。從目前的形勢(shì)看，房地產(chǎn)人才的需求可能轉(zhuǎn)向前期策劃方面，將樓盤進(jìn)行前期包裝繼而推向市場(chǎng)的房地產(chǎn)前期策劃人才，將被精明的開發(fā)商視為寶貝。作為房產(chǎn)的“美容師”?D?D綠化景觀設(shè)計(jì)，在今年也會(huì)有較大的需求空間。 　　汽車行業(yè) 　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看，汽車行業(yè)的就業(yè)前景不太樂觀。今年汽車行業(yè)的用工需求，可能向售后服務(wù)、汽車配件、汽車維修領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，這些領(lǐng)域同樣需要求職者有扎實(shí)的專業(yè)功底以及良好的實(shí)踐動(dòng)手能力。 　　紡織服裝 　　2005年紡織行業(yè)將有抬頭趨勢(shì)。目前德國(guó)、意大利、比利時(shí)等外資紡織機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商開始集聚上海。隨著高科技元素的增加，諳熟于新型紡織的高科技人才將被奉為企業(yè)上賓。 　　公關(guān)業(yè) 　　目前，企業(yè)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)逐漸頻繁，通過加強(qiáng)和媒介的聯(lián)絡(luò)、交流、溝通和互動(dòng)，以期在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。在此前提下，優(yōu)秀的公關(guān)人員一定會(huì)深得企業(yè)青睞。 　　江蘇：重點(diǎn)吸納高級(jí)人才 　　今年哪些人才在江蘇省受歡迎？江蘇省委組織部副部長(zhǎng)、省人事廳廳長(zhǎng)介紹，今年，江蘇省將重點(diǎn)引進(jìn)具碩士以上學(xué)歷高級(jí)人才，各行業(yè)急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，“六大人才高峰”建設(shè)急需的拔尖人才，通曉國(guó)際金融、法律、貿(mào)易、熟悉WTO運(yùn)行規(guī)則的專業(yè)人才和城市建設(shè)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域高層次人才及其他特殊人才，涉及管理、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、電子、通信、機(jī)械、汽車、藝術(shù)、化工、環(huán)保等70多個(gè)專業(yè)。 　　浙江：地縣薪水漲得快 　　去年全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣排名中，浙江占30席。這些浙江民營(yíng)企業(yè)的搖籃，在未來發(fā)展中，正處于相對(duì)人才瓶頸期。 　　浙江各地人才薪資待遇在2005年將有一定增長(zhǎng)。目前省內(nèi)一些地方的薪資水平為，市縣企業(yè)一般職位年薪在2萬(wàn)～4萬(wàn)元，部門主管及技術(shù)類人才平均在6萬(wàn)元以上，中層職位(包括管理和技術(shù)層面)年薪在10萬(wàn)元以上，高級(jí)人才(包括技術(shù)、市場(chǎng)、管理、金融、貿(mào)易等)年薪則高達(dá)20萬(wàn)～80萬(wàn)元。 　　一些市縣政府特別給急需人才開了“小灶”，紛紛增加資金投入。去年12月初，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣51家單位到上海招聘高層次人才，嘉興桐鄉(xiāng)市就宣布，除企業(yè)提供的年薪，5年內(nèi)，嘉興市政府給碩士每人每月補(bǔ)貼300元，高級(jí)職稱每人每月500～800元，博士每人每月1000元。