職業(yè)生涯：去境外找份工作如何?

境外就業(yè)漸升溫 數(shù)量偏少潛力巨大 　　“五個(gè)月掙了2萬(wàn)元。還長(zhǎng)了大見識(shí)，四個(gè)人就可修一座立交橋，五個(gè)人能蓋一棟大樓，你信嗎？這下我可知道啥叫機(jī)械化、啥叫效率了，真沒(méi)想到我這個(gè)年齡還能到國(guó)外做木工”。說(shuō)起在雅典的工作經(jīng)歷，楊祖新感慨頗多。他今年38歲，是河北滄州的農(nóng)民。以前他一直在建筑工地做木工，每月能收入千元左右。今年，北京金吉列出入境咨詢服務(wù)公司招聘赴雅典的技術(shù)工人，他懷著試試看的心理報(bào)了個(gè)名，然后經(jīng)過(guò)面試、實(shí)際操作等嚴(yán)格考試，靠著嫻熟的木工技術(shù)竟然一路過(guò)關(guān)斬將，從2000多報(bào)名的人中脫穎而出。在雅典，他和同去的來(lái)自山東、江蘇的水暖工、電工等共150人每天工作8小時(shí)，食宿標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)技術(shù)工人待遇差不多，有保險(xiǎn)，每月除去吃飯還剩4000元人民幣。 　　截止到去年末，像楊祖新這樣到國(guó)外就業(yè)的人數(shù)已達(dá)52.5萬(wàn)人，為國(guó)家創(chuàng)匯達(dá)20億美元，與1982年的3.16萬(wàn)人相比增加了15.6倍，年均增幅達(dá)14.3％。雖然到境外找工作的人越來(lái)越多了，但我國(guó)境外流動(dòng)就業(yè)人員總量還不足國(guó)際市場(chǎng)份額的1％。境外就業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，如菲律賓海外勞工近800萬(wàn)人，約占全國(guó)人口的十分之一，每年勞工外匯收入約60億—70億美元；墨西哥海外勞工800萬(wàn)人，2002年勞工外匯收入達(dá)105億美元；斯里蘭卡全國(guó)人口只有1686萬(wàn)人，其2001年出境就業(yè)人數(shù)就達(dá)18萬(wàn)人。相比之下，我國(guó)境外就業(yè)的狀況與我國(guó)人口大國(guó)的地位很不相符，與周邊其他國(guó)家相比，也有很大差距。如果我國(guó)出境就業(yè)人數(shù)占總?cè)丝诘谋壤�達(dá)到全世界平均比例的1％左右，將是1000多萬(wàn)人，可以說(shuō)潛力巨大。 　　報(bào)酬職位各不同 中高級(jí)人才待遇好 　　境外就業(yè)有何要求，專業(yè)做境外就業(yè)咨詢的北京金吉列企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行總裁曹桂生告訴記者，“如果像楊祖新赴雅典務(wù)工這類工作，只要工作勤奮，年齡在20至40周歲之間，有一定經(jīng)濟(jì)能力、身體健康、無(wú)犯罪記錄、有較強(qiáng)生活能力和適應(yīng)能力、技術(shù)熟練就可以了，有的工作連外語(yǔ)水平都不要求，一般來(lái)講最好具有高中以上文化程度或相應(yīng)的資格技能證書。對(duì)中高級(jí)人才的要求較高，比如技術(shù)好、懂外語(yǔ)等，但相應(yīng)收入也會(huì)高很多�！庇嘘P(guān)資料表明，我國(guó)的境外就業(yè)輸出國(guó)主要是日本、韓國(guó)等東南亞國(guó)家，今年有向中東發(fā)展的趨勢(shì)。從行業(yè)、工種看，主要是操作工和有一定技術(shù)特長(zhǎng)的技術(shù)工人。從人員學(xué)歷看，主要以大專生、技校生和高中生為主。 　　“聽說(shuō)到國(guó)外去當(dāng)廚師可以賺大錢，我來(lái)咨詢一下，看有沒(méi)有機(jī)會(huì)出去�！痹谝患页鼍尘蜆I(yè)中介公司，記者遇到不少這種懷著“賺大錢”的想法準(zhǔn)備境外就業(yè)的人。對(duì)此專家提醒，境外就業(yè)并非遍地是金。勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)人士介紹說(shuō)，當(dāng)前國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的現(xiàn)狀是初級(jí)勞務(wù)相對(duì)過(guò)剩，境外就業(yè)人員的工資越來(lái)越低（平均一般為月薪4000元左右）。而中高級(jí)人才，尤其是中級(jí)人才，如護(hù)士、外語(yǔ)較好的廚師、攝影師和車鉗工等各類技術(shù)人才有較大的需求空間，待遇也較好�？傮w來(lái)看，在待遇方面，境外就業(yè)的收入要好于國(guó)內(nèi)，但待遇與技術(shù)能力以及就業(yè)的地區(qū)有關(guān)。一般而言，美國(guó)、日本、韓國(guó)等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國(guó)家的待遇則要低一些。各地的待遇大致是：馬來(lái)西亞縫紉工，月薪2500—4000元人民幣；新加坡郵政服務(wù)員，月薪2300元人民幣；孟加拉國(guó)文秘，月薪400—500美元；日本服務(wù)員，底薪每月6—9萬(wàn)日元，生活費(fèi)每月3萬(wàn)日元，共計(jì)9—12萬(wàn)日元；柬埔寨制衣勞務(wù)，月薪400美元；韓國(guó)電子裝配人員，月薪6000元人民幣；美國(guó)護(hù)士，年薪40000—50000美元；美國(guó)果園農(nóng)場(chǎng)工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師，月薪8000元人民幣。 　　選準(zhǔn)中介是關(guān)鍵 權(quán)益保護(hù)成焦點(diǎn) 　　出國(guó)就業(yè)的人越來(lái)越多了，他們夢(mèng)想著憑一技之長(zhǎng)，去國(guó)外賺錢。但是，近年來(lái)出國(guó)打工人員遭遇“黑中介”的事件屢見不鮮，“馬來(lái)西亞144名中國(guó)人淪為非法勞工”、“赴蒙勞工被騙”、“浙江婦女淚灑阿聯(lián)酋”……一些非法中介機(jī)構(gòu)，利用虛假信息欺騙出國(guó)務(wù)工的人員，常常是把錢騙到手中，把人騙到國(guó)外，然后就消失了。 　　為保證境外就業(yè)者的利益，規(guī)范中介市場(chǎng)，2000年國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于加強(qiáng)出入境中介活動(dòng)管理的通知》，2002年頒布了《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門制定了許可申報(bào)、備用金管理、出境手續(xù)辦理等一系列配套政策措施。但在境外就業(yè)中介市場(chǎng)上，非法機(jī)構(gòu)依然猖獗，違法、違規(guī)甚至欺詐、拐賣行為依然存在。到目前為止，獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)許可證的機(jī)構(gòu)，基本沒(méi)有出現(xiàn)侵害勞動(dòng)者權(quán)益的重大問(wèn)題。勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒，有出境就業(yè)意愿的公民應(yīng)通過(guò)已獲勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的332家合法的中介機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。 　　鑒別合法中介，一是要看中介機(jī)構(gòu)是否持有勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)許可證》，這些中介機(jī)構(gòu)的名稱、住所和聯(lián)系方式可在勞動(dòng)和社會(huì)保障部及其國(guó)際交流服務(wù)中心網(wǎng)站上查詢，并且應(yīng)出示出境就業(yè)國(guó)勞工部門批準(zhǔn)的招用外籍工人的證書文件；二是中介費(fèi)一般為工資總額的15％—25％之間，漫天要價(jià)者要當(dāng)心；三是出境就業(yè)人員不能從事勞動(dòng)合同之外的任何工作，否則都是非法的，因此與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、食宿條件、變更或者解除合同的條件，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等條款。如果對(duì)境外就業(yè)信息和中介機(jī)構(gòu)服務(wù)存有疑問(wèn)，應(yīng)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢核實(shí)，如中介機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為，應(yīng)向有關(guān)部門舉報(bào)。 　　鏈接： 　　境外就業(yè)“十步走” 　　選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)→向中介機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查了解所選中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量及資信情況→確定境外就業(yè)的行業(yè)和工種→初步了解工作條件和待遇水平等→報(bào)名，提供相應(yīng)個(gè)人材料并與境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、賠償條款等內(nèi)容→參加外方雇主或中介公司組織的面試→充分理解境外就業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，特別要仔細(xì)確認(rèn)基本工資、日/周工作時(shí)間、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、住宿伙食、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)、往返交通、合同期限、違約責(zé)任等條款。簽訂勞動(dòng)合同→根據(jù)外方雇主的要求，參加相應(yīng)的語(yǔ)言或技能培訓(xùn)→到當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)辦理護(hù)照→委托中介機(jī)構(gòu)辦理工作簽證。