人才中心取得人事部認(rèn)證人才素質(zhì)測評(píng)資格

為探索建立科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，幫助各企事業(yè)單位解決人職匹配、掌握員工需求、規(guī)劃職業(yè)生涯、建立完善績效管理體系等技術(shù)性問題，自2002年12月起，齊齊哈爾市人才中心就正式開展了人才素質(zhì)測評(píng)工作，先后應(yīng)多家用人單位和求職個(gè)人的要求，為其開展了職業(yè)潛力測試、職業(yè)傾向測評(píng)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)，為企業(yè)用人和個(gè)人求職提供了科學(xué)的依據(jù)。為了進(jìn)一步完善人才素質(zhì)測評(píng)知識(shí)體系，規(guī)范和發(fā)展人才測評(píng)工作，2004年7月，市人才中心又指派專業(yè)人員，參加了全國首期“人才測評(píng)師”的認(rèn)證，并順利通過了認(rèn)證考試，獲得了《人才測評(píng)師資格證書》，取得了全國為數(shù)不多的人才素質(zhì)測評(píng)資格，這也是齊齊哈爾市首次獲得此項(xiàng)專業(yè)資格。