深圳：企業(yè)緊盯工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“精品海歸”

日前，第12屆“金領(lǐng)世界”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在五洲賓館舉行，參會(huì)的企業(yè)達(dá)150余家，近萬(wàn)名中高級(jí)求職者，通過嚴(yán)格的驗(yàn)證和把關(guān)后，參加此次招聘會(huì)。本屆“金領(lǐng)世界”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)關(guān)鍵詞是“海歸”，高級(jí)技術(shù)型國(guó)際人才需求最為迫切。 　　58%企業(yè)提供年薪15萬(wàn)　 　　高級(jí)技術(shù)型人才成為企業(yè)人才需求的主角，需求量占總數(shù)的40%。其次為有管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，提供的有效職位數(shù)占總量的22%。 　　“目前，我們急需大量專業(yè)技術(shù)人才，尤其是在跨行業(yè)的不同企業(yè)文化中、不同經(jīng)濟(jì)文化國(guó)家中工作的技術(shù)人才�！币晃粎�會(huì)的知名企業(yè)人力資源總監(jiān)告訴記者，“希望能有更多的此類人才來參會(huì)，和我們溝通�！� 　　根據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)上，企業(yè)所提供職位年薪在8萬(wàn)~15萬(wàn)元的占57.2%，年薪15萬(wàn)~20萬(wàn)元占24.4%，而年薪在20萬(wàn)~30萬(wàn)元占8%。 　　此次招聘會(huì)提供的職位最高年薪為40萬(wàn)元。 　　企業(yè)偏愛“海外工作經(jīng)驗(yàn)” 　　據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員介紹，從早上8點(diǎn)10分迎來第一批參會(huì)“海歸”，直至上午11點(diǎn)，“海歸”通道入口處仍排滿了等待驗(yàn)證入場(chǎng)的“海歸”求職者。根據(jù)主辦方會(huì)后統(tǒng)計(jì)，19日“金領(lǐng)世界”招聘會(huì)主辦當(dāng)天共有800名“海歸”人士入場(chǎng)求職，人數(shù)為歷屆“金領(lǐng)世界”之最。 　　此次招聘會(huì)上，一些有國(guó)外市場(chǎng)開拓計(jì)劃的企業(yè)格外青睞有海外經(jīng)歷的人才。TCL集團(tuán)繼日前在廣州宣布招募2200名國(guó)際化人才后，在19日舉辦的“金領(lǐng)世界”招聘會(huì)上打出招募1245名高級(jí)人才的招聘牌，并將主要招聘對(duì)象鎖定在海外工作經(jīng)歷的“海歸派”身上。 　　此外，華為、愛默生、長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)、金蝶軟件等120家知名企業(yè)提供的3000個(gè)高級(jí)職位中，有相當(dāng)部分要求有海外工作經(jīng)驗(yàn)。 　　“海歸”工作經(jīng)驗(yàn)不足成為求職壁壘 　　企業(yè)偏愛國(guó)際化人才，但據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，針對(duì)“海歸”的一項(xiàng)海外工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查并不樂觀，有68%的求職者海外工作經(jīng)驗(yàn)不到3年，3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的占14%，5~8年工作經(jīng)驗(yàn)占12%，只有6%的“海歸”人士海外工作長(zhǎng)達(dá)8年以上。 　　“海歸”人才對(duì)目前的薪水期望如何呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)，三成“海歸”期望薪水在7000~10000元之間，29%的“海歸”期望得到15000元以上的月薪，期望5000~7000元薪水的“海歸”有21%，也有14%的“海歸”期望薪水在10000~15000元之間，另外6%的“海歸”薪水期望只有3000~5000元。