中國服裝人才，路在何方？

經(jīng)過20多年的飛速發(fā)展，中國服裝業(yè)的加工能力和制作水平已是世界第一，但由于設(shè)計(jì)水平一直較低，缺乏大批高素質(zhì)復(fù)合型的服裝人才，至今沒有世界知名品牌。近些年來，中國服裝協(xié)會(huì)和服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦時(shí)裝周、設(shè)計(jì)大賽、設(shè)計(jì)師評(píng)選等活動(dòng)，致力于培養(yǎng)造就優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，并力圖通過此舉提升中國服裝整體品牌。通過幾年的努力，也選拔出了一些年輕的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，但并沒有徹底改變?nèi)瞬湃笔У木硾r。如何扶持人才，擴(kuò)大品牌的影響力，這是每個(gè)服裝企業(yè)都要思考的。同時(shí)，服裝院校也面臨著如何培養(yǎng)企業(yè)急需的實(shí)用性人才的問題。 　　企業(yè)：想說用你不容易 　　據(jù)了解，在中國，大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對(duì)懂設(shè)計(jì)，會(huì)操作的人求之若渴，服裝人才的缺乏對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大將日益形成桎梏。目前，服裝企業(yè)的人才主要來源于自身的“積蓄”與培養(yǎng)，他們一般與企業(yè)共同成長，既知曉熟悉企業(yè)的情況，又對(duì)企業(yè)有很高的忠誠度。但是，隨著新時(shí)代的發(fā)展，他們對(duì)服裝潮流與趨勢(shì)把握的敏銳力下降，將逐步退出服裝企業(yè)。據(jù)“洲艷”的周董事長介紹，洲艷的部分設(shè)計(jì)人才的隱退使企業(yè)不得不考慮下一步的人才戰(zhàn)略，他們將在九月份的江蘇國際服裝節(jié)招募一批優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才。 　　而同時(shí)，服裝院校培養(yǎng)的學(xué)生卻往往在企業(yè)吃“閉門羹”，為獲得在企業(yè)立足的機(jī)會(huì)奔波忙碌。許多服裝企業(yè)對(duì)學(xué)院派的學(xué)生的使用十分謹(jǐn)慎，這種小心不無原因。立志做中國職業(yè)裝第一的“宜禾”老總馬金芳女士認(rèn)為，學(xué)院培養(yǎng)出來的學(xué)生缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)要為人才的再培訓(xùn)擔(dān)負(fù)一定的成本，這不符合企業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏。學(xué)院培養(yǎng)的人才由于缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不太了解服裝市場變化與走向，故受不到企業(yè)的青睞，往往處在“高不成，低不就”的守候狀態(tài)。 　　學(xué)校：找準(zhǔn)定位求生存 　　對(duì)于企業(yè)的人才處境，蘇州大學(xué)工藝學(xué)院的李超德副院長表示可以理解，也認(rèn)為學(xué)校教學(xué)與企業(yè)的需要有一定脫節(jié)。李教授把服裝人才分為三類：工程技術(shù)類人才，設(shè)計(jì)類人才與操作類技工�，F(xiàn)在，服裝院校圍于傳統(tǒng)的教學(xué)體制，難于在有限的時(shí)間里傳授給學(xué)生全部服裝設(shè)計(jì)與打版的知識(shí)與技能。畢竟學(xué)校的師資條件有限，只能在課堂上教給學(xué)生最基礎(chǔ)的知識(shí)。 　　隨著教學(xué)體制的改革，服裝院校正在加強(qiáng)學(xué)生實(shí)用技能的培養(yǎng)與提高，比如蘇大藝術(shù)學(xué)院規(guī)定，學(xué)生必須在企業(yè)進(jìn)行六周社會(huì)實(shí)踐。關(guān)于學(xué)校與用人單位的矛盾，李教授認(rèn)為，改進(jìn)目前的教學(xué)體制有助與提高學(xué)生素質(zhì)，并希望加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系共同解決人才問題。他還說，今年該校招生的服裝類人數(shù)有所縮減，這是學(xué)校對(duì)人才的重新定位——培養(yǎng)高層次的復(fù)合型人才。至于基本的技工，蘇大也會(huì)有專門的專業(yè)培訓(xùn)。 　　結(jié)語：共圖服裝業(yè)發(fā)展 　　其實(shí)，從自前中國服裝業(yè)的發(fā)展看，越來越多的服裝專業(yè)學(xué)生將進(jìn)人企業(yè)求發(fā)展，他們是未來中國服裝業(yè)的生力軍�！叭珖�十佳設(shè)計(jì)師”羅亞平強(qiáng)調(diào)，大中專學(xué)生年輕有活力，對(duì)新事業(yè)有熱情，并有一定的適應(yīng)力。只要他們把所學(xué)的知識(shí)積極運(yùn)用于實(shí)踐中，必然會(huì)有所收獲的。此外，一些國際知名品牌進(jìn)人中國也給了服裝人才很好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。韓國運(yùn)動(dòng)休閑品牌EXR的上海辦事處負(fù)責(zé)人無章碩告訴記者，EXR今后會(huì)考慮吸收中國本土的設(shè)計(jì)師，以適應(yīng)中國人的審美觀。國內(nèi)的企業(yè)也應(yīng)該牽手服裝院校，扶持人才，強(qiáng)化品牌，共圖服裝業(yè)發(fā)展。