調(diào)查顯示：多數(shù)海歸對薪金要求不高

近日，針對幾千名參加“金領(lǐng)世界”求職的中、高層求職者問卷調(diào)查顯示，海歸人士“待崗”較多，求職需求強(qiáng)烈，因此普遍薪金要求比較務(wù)實。 　　目前海歸人士求職處于饑渴狀態(tài)。對800多名海歸人才的調(diào)查顯示，50％的海歸人士仍處于待職狀態(tài)；85％的海歸人士學(xué)歷在研究生（MBA）水平，本科學(xué)歷的占10％，僅有5％的海歸人才學(xué)歷在博士及其以上水平。其中近94％的海歸人士是從國外取得了學(xué)歷，英國等地的海歸居多。 　　對海歸人士工作經(jīng)驗的調(diào)查并不樂觀，有68％的求職者工作經(jīng)驗只有3年以內(nèi)，3~5年工作經(jīng)驗的海歸占14％，5~8年工作經(jīng)驗的海歸人士有12％，只有6％的海歸人士工作長達(dá)8年以上。 　　海歸人才對目前的薪水期望如何呢？據(jù)統(tǒng)計，過半被訪者期待月薪未超過1萬元，可見多數(shù)海歸人才對薪水的要求還是比較務(wù)實。而對月薪的要求多集中在7000到1萬元和1.5萬元以上兩個區(qū)間（各占三成）。 　　79％的海歸人士更看好國內(nèi)的發(fā)展機(jī)會，有12％的海歸表示有機(jī)會還是要到國外看看，還有9％的海歸人士沒有明確的看法。