南京人力市場(chǎng)技工資源奇缺 工資不高是關(guān)鍵

昨天上午的技工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)有28家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共帶來(lái)了359個(gè)崗位，其中僅136人達(dá)成用工意向。許多用人單位的工作人員告訴記者，技工崗位奇缺人才，而且數(shù)次招聘總也招聘不到合適的人選，令他們愁苦不堪。 市就業(yè)管理中心聯(lián)合舉辦多場(chǎng)技工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，記者發(fā)現(xiàn)用人單位普遍抱怨：總是招聘不到合適的人選。而記者發(fā)現(xiàn)，一些技工也無(wú)奈：總也找不到單位。 南京一家科技集團(tuán)公司的工作人員告訴記者，他們公司已經(jīng)有數(shù)年沒(méi)有招聘和培訓(xùn)技工了，原因是合適的技術(shù)工人很難找。此次公司希望招聘一些熟練且有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的技工為宜。而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘以往也只是小范圍吸納，因?yàn)閷W(xué)校教授的技術(shù)內(nèi)容與社會(huì)的需求標(biāo)準(zhǔn)存在一定的距離。學(xué)校里學(xué)習(xí)的技術(shù)，到了工作崗位后，并不能立刻轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，還需要用人單位對(duì)他們?cè)龠M(jìn)行幾個(gè)月的培訓(xùn)。 家住馬群的李先生告訴記者，他在下崗之前從事過(guò)多年的車(chē)工工作，現(xiàn)在前來(lái)應(yīng)聘老本行，由于原單位給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可是現(xiàn)在的招聘單位開(kāi)出的工資普遍很低，不能滿(mǎn)足他的要求，因此像他找工作真的很難。 市就業(yè)服務(wù)管理中心的職業(yè)介紹服務(wù)科王凱副科長(zhǎng)告訴記者，廣大的應(yīng)聘者中多以下崗失業(yè)人員為主，他們多半上有老下有小，因此對(duì)收入問(wèn)題非常敏感和在意，工資不能維持他們的基本生活所需，對(duì)于下崗失業(yè)人員來(lái)說(shuō)，是很難接受的。而用人單位則有另一番看法，單位首先考慮的是招聘進(jìn)來(lái)的人是否能給企業(yè)或單位帶來(lái)效益，企業(yè)給每個(gè)員工的工資都是他們勞動(dòng)成果的體現(xiàn)，如果能夠帶來(lái)應(yīng)有的效益，那么單位領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)在工資上體現(xiàn)出來(lái)的。