互聯(lián)網人才需求復蘇 短信人才成未來新看點

今夏熱度：9 　　屬性：非季節(jié)性 　　IT業(yè)一直是用人大戶，在經過前兩年的疲軟之后，今年有明顯的回暖跡象，在招聘市場表現超級活躍，一些新增長點也孕育而生，在今年夏天保持強勁的招聘勢頭已成必然。 　　入選理由一：網上招聘排行老大。 　　在網上招聘這一渠道，今年無人可與IT業(yè)競爭，在人事部和各家網站的統(tǒng)計中都一直占著“老大”的位置。人事部對全國十家主要人才網站進行統(tǒng)計的結果表明，在5月第二周里計算機專業(yè)共招聘職位18546個，排名第一，而其在近一段時間的排名中從沒有跌出過前兩名。漸入夏季的IT行業(yè)的招聘也漸入佳境。 　　入選理由二：成現場招聘會支柱。 　　如果說IT在網絡上招聘形勢大好是沾了近親的光，那其在現場招聘會風頭正勁則可以說明今年的IT業(yè)絕對不是一只紙老虎。第一季度北京市人才市場供求信息顯示，計算機軟件空缺職位為17149個，計算機應用維護空缺為12834個，計算機網絡的空缺職位為9809個，分別排在第八位、第十位和第十四位，其總數比排名首位的市場營銷高出了3271個職位。 　　海淀區(qū)人事局中關村人才市場的姚望南預測，6、7、8月份IT業(yè)依然是中關村現場招聘中的絕對老大，她告訴記者去年7、8、9月份IT業(yè)在中關村地區(qū)招聘數量就一直排在榜首。記者了解到目前已經確定要在夏季舉辦的IT專場招聘會已敲定6場，而隨著時間的推移，這一數字肯定會有較大幅度提高。 　　入選理由三：報表好看IT公司信心十足。 　　科銳咨詢（北京）公司總經理高勇認為，今年IT業(yè)回暖跡象明顯，各個公司的招聘計劃也有所增加，特別是電信增值業(yè)務表現搶眼，他說：“今年公司IT業(yè)方面的客戶比去年增加了50%，而這些有獵才要求的IT企業(yè)大部分都是自己找上門來的�！盜BM今年的招聘計劃就將達到四位數，預計在本年度招聘1000人，與去年招聘總量700人相比，增長四成，其人力資源部的蘇毅告訴記者，今年IBM、微軟、INTER等IT業(yè)企業(yè)的報表都非�！昂每础保�形勢喜人，他分析IT業(yè)的回暖與其他行業(yè)的增長不無關系，因為隨著企業(yè)信息化的加強，IT業(yè)的服務對象又明顯增多了。 　　北京軟件工程師正當熱 　　據顯示，軟件工程師是IT職場中最熱的職位，理所當然的也是各城市IT職位需求中的老大。單從需求量上看，北京對此職位的需求最多，達到了3380個有效職位，其次是上海擁有2464個職位空缺，深圳的需求也達到了965個有效職位數。 　　而微軟亞洲工程院今年在大學畢業(yè)生中招聘軟件人才百位的計劃也只完成了七成，微軟亞洲工程院院長張宏江博士表示，工程院最缺的職位是軟件項目經理和軟件工程師，而不少應聘者的素質水平與微軟的要求還有一定距離，工程院需要真正懂軟件工程的人，而應聘者大多編程能力不弱，卻也僅限于此，軟件項目經理要求應聘的人才必須對各方面的知識都有所了解，還要有一定的管理和溝通能力。 　　據了解，北京對IT行業(yè)的發(fā)展重點也在軟件方面，目前將集中軟件產業(yè)的資源，優(yōu)先發(fā)展自主基礎軟件平臺、軟件外包出口、數字內容產品三個領域；重點發(fā)展行業(yè)應用軟件、信息安全產品和服務、嵌入式軟件及軟件產業(yè)基地；實施政府采購、企業(yè)創(chuàng)新、知識產權保護、外引內聯(lián)和人才戰(zhàn)略五項戰(zhàn)略。 　　熱需人才:電子商務、短信人才成未來新看點 　　高級顧問郝健介紹，電子商務以其快捷、高效、低成本而備受人們青睞，再加上互聯(lián)網廣告業(yè)復蘇，亞馬遜、雅虎等門戶網站和電子商務網站紛紛實現盈利，互聯(lián)網和電子商務人才需求再次呈現上升的趨勢。 　　而短信業(yè)務作為近兩年各大網站的新業(yè)務，在上月的IT招聘會上一些門戶網站也開始招聘，新浪人力資源總監(jiān)段東介紹，在IT招聘會上新浪主要招的就是短信、彩信工程師和開發(fā)人員，還包括運營和編輯等網站必須人才，而今年由于IT市場的回暖新浪的招聘機會也增加了，今年預計將突破三位數，達到上百人。