廣東工程師人才告急

　近日，國(guó)內(nèi)才市傳出一條爆炸新聞，成立已近3年的專業(yè)人才網(wǎng)站“中國(guó)人才黃頁”，正式更名為“中國(guó)工程師黃頁”。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，這家廣東人才服務(wù)媒介的“變臉”印證了這樣一個(gè)事實(shí)：目前，在廣東才市上，工程師技術(shù)類人才已經(jīng)成為格外受矚目的“主角”，此類人才正成為珠三角企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)爭(zhēng)奪的人才資源。 　　［企業(yè)為招工程師疲于奔命］ 　　事實(shí)上，在廣州、東莞等珠三角各地人才市場(chǎng)舉辦的許多場(chǎng)次的綜合性、專場(chǎng)招聘會(huì)上，工程師、技術(shù)類人才已經(jīng)成為了最炙手可熱的群體。 　　以制造業(yè)發(fā)達(dá)的東莞為例，自今年2月以來，東莞智通專業(yè)人才市場(chǎng)一直都保持著每周舉辦3場(chǎng)以工程師、技術(shù)類職位為主的各種專場(chǎng)招聘會(huì)，但基本上每場(chǎng)有超過200家珠三角各地的企業(yè)進(jìn)場(chǎng)。據(jù)了解，在廣州天河購書中心、火車東站舉行的“精英匯”、“群英會(huì)”等中高級(jí)人才招聘會(huì)上，工程師、技術(shù)類人才也成為珠三角各地企業(yè)進(jìn)行人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的“重中之重”。 　　東莞一家大型臺(tái)資電子企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人王先生告訴記者，近幾個(gè)月，該公司一直都疲于奔命地輾轉(zhuǎn)于廣州、東莞兩地的各家人才市場(chǎng)，高薪招聘電子工程師、IC工程師等中高級(jí)技術(shù)人才，但直到現(xiàn)在還在為“無法招聘到足夠數(shù)量的合適人才”而感到頭疼不已。 　　［廣東工程師人才缺口驚人］ 　　據(jù)廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)楊希宏介紹，近兩年來，在廣州火車東站舉行的各種招聘會(huì)上，90％以上的企業(yè)都在長(zhǎng)期招聘工程師職位。而在由“銳旗”每個(gè)月底舉辦的一系列的“群英會(huì)”中高級(jí)人才招聘會(huì)中，工程師的職位需求竟然達(dá)到了40％以上的比例。尤其是制造、IT、通訊、房地產(chǎn)等行業(yè)，一直都是對(duì)工程師、技術(shù)類人才需求量最大的“主力軍”。 　　據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹，根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，目前廣東的外來工數(shù)量已超過2500萬名，其中約有6％以上的具有初級(jí)以上工程師職稱的中高級(jí)人才，即現(xiàn)在已經(jīng)有150多萬名外地工程師、技術(shù)類人才活躍在珠三角各地。盡管如此，但隨著廣東經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，廣東對(duì)各種工程師、技術(shù)類人才的需求量一直都在持續(xù)增長(zhǎng)，估計(jì)“人才的缺口量至少高達(dá)50萬－100萬名”。 　　楊希宏告訴記者，隨著內(nèi)地的人才流動(dòng)格局出現(xiàn)了“極化”的現(xiàn)象，由內(nèi)地前往廣東發(fā)展的人才絕對(duì)數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)逐年下滑的勢(shì)頭，再加上工程師群體有職業(yè)穩(wěn)定性較高、流動(dòng)性較小的自身特點(diǎn)，使得在人才市場(chǎng)上流動(dòng)的工程師成為越來越稀缺的人才資源。