長(zhǎng)春：高級(jí)人才迎來(lái)需求新高峰

上個(gè)星期，長(zhǎng)春市各大人才市場(chǎng)人氣旺盛，三場(chǎng)高級(jí)人才專場(chǎng)招聘會(huì)接連舉行。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，相比于以往的高級(jí)人才招聘會(huì)，這幾場(chǎng)招聘會(huì)的入場(chǎng)招聘的單位更多、所有制性質(zhì)更加多樣、涉及行業(yè)更多。以上因素足以證明，市場(chǎng)對(duì)高級(jí)人才的需求的確步入了一個(gè)新時(shí)期。 中、小型民企需求旺盛 在三場(chǎng)招聘會(huì)上出現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象，高層次人才的需求主體發(fā)生了新變化。拿出招聘崗位的企業(yè)逐漸由以往的三資企業(yè)，轉(zhuǎn)變成了在以往高級(jí)人才招聘會(huì)上比較“沉沒”的中小型民營(yíng)企業(yè)。某民營(yíng)建筑公司的一位人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“在整個(gè)行業(yè)，我們算不上大的公司�？墒钦�因?yàn)槿绱耍�我們才更想有所發(fā)展，讓更多高層次人才來(lái)到我們的企業(yè)。希望大量高層次人才的加盟，能改進(jìn)我們隊(duì)伍的人力資源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我們公司的發(fā)展�！钡拇_，為了推動(dòng)各自企業(yè)的發(fā)展，眾多企業(yè)，尤其是中小型民營(yíng)企業(yè)都求賢若渴。 　　招聘方向各有不同 其實(shí)對(duì)于招聘高層次人才，幾乎所有入場(chǎng)招聘的單位都帶著為公司求發(fā)展的想法。求發(fā)展是企業(yè)招聘高級(jí)人才的思路大方向，但是具體崗位招聘高級(jí)人才的目的卻各有不同。某汽車維修企業(yè)招聘一名業(yè)務(wù)主管，主要要求為，從事汽車、電器維修五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。這家招聘單位的招聘人員對(duì)記者說(shuō)：“由于原來(lái)長(zhǎng)期負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理的是我們公司的總經(jīng)理�，F(xiàn)在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，總經(jīng)理已經(jīng)不能再兼職這塊工作了，所以我們急需這樣的一個(gè)主管�！惫�司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展是好多企業(yè)招聘高級(jí)人才的具體原因。由于業(yè)務(wù)擴(kuò)展、人員的調(diào)整等等會(huì)產(chǎn)生很多的崗位空缺。招聘的高級(jí)人才有的需要充填公司原有的職位空缺，同時(shí)也有一些公司招聘的高層次人才是需要幫助公司開辟新的業(yè)務(wù)的。 經(jīng)驗(yàn)仍是求職利器 眾多的招聘崗位對(duì)我們的高級(jí)人才也提出了各種不同的要求，但是記者通過(guò)采訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)的招聘崗位所需求的人才都要求“來(lái)之能戰(zhàn)”。 上星期舉行的三場(chǎng)招聘會(huì)中，記者在整個(gè)招聘大廳僅發(fā)現(xiàn)了一個(gè)崗位沒有工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求。可是招聘人員一語(yǔ)道破玄機(jī)：“我們招聘的是工業(yè)成本會(huì)計(jì)，有其職業(yè)的特殊性，沒做過(guò)這個(gè)行業(yè)，或者在這個(gè)行業(yè)沒有一些經(jīng)驗(yàn)的人，是不敢投遞簡(jiǎn)歷的�！彼�有的企業(yè)都要求工作經(jīng)驗(yàn)，原因其實(shí)只有一個(gè)。某改裝車公司的招聘人員對(duì)記者說(shuō)：“都要求工作經(jīng)驗(yàn)的原因就是為了招聘來(lái)的人員，到了相應(yīng)的崗位馬上就可以投入工作，或者說(shuō)投入工作、適應(yīng)工作環(huán)境的時(shí)間縮短些。” 工程技術(shù)職位占據(jù)多數(shù) 三場(chǎng)招聘會(huì)提供的上千個(gè)崗位，如果按照職業(yè)類別分類，需求技術(shù)類高級(jí)人才的崗位仍然占到絕大多數(shù)。 對(duì)此，市場(chǎng)人員評(píng)價(jià)：“技術(shù)類高級(jí)人才需求多是正常的現(xiàn)象，高層次人才招聘會(huì)長(zhǎng)期如此。雖然在高層次人才中有很大一部分學(xué)術(shù)型人才和技能型人才，但是被市場(chǎng)所廣泛認(rèn)同的還是工程類人才和技術(shù)類人才。一方面是人才市場(chǎng)的認(rèn)同，另一方面也是高層次人才構(gòu)成上工程技術(shù)類占多數(shù)，這些決定了工程技術(shù)類人才是招聘對(duì)象的多數(shù)。對(duì)應(yīng)多數(shù)的人才自然會(huì)有最多的崗位了。”面對(duì)上周眾多的高層次人才和招聘高層次人才的企業(yè)，一位業(yè)內(nèi)人事說(shuō)：“高層次人才是每個(gè)入場(chǎng)招聘的企業(yè)都期待的，但是由于薪酬、待遇、個(gè)人發(fā)展等多方面的原因。具體哪個(gè)人才去哪個(gè)企業(yè)，甚至他們哪些能達(dá)成協(xié)議都需要市場(chǎng)來(lái)決定�！�