"一站式"服務(wù)方便引才 珠三角各出奇謀擁抱人才

就業(yè)廣州越來越便利

　　南方網(wǎng)訊 廣州市人事局副局長何伍愛昨日（5月12日）表示，為了加快廣州的人才引進(jìn)工作，廣州市人事部門力爭在2年至3年內(nèi)建成人才引進(jìn)直接申報(bào)服務(wù)平臺、高校畢業(yè)生網(wǎng)上接收申辦平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務(wù)平臺、人才柔性引進(jìn)平臺、人才引進(jìn)市場化服務(wù)平臺、政府人事人才公共服務(wù)平臺等6大人才服務(wù)平臺，為用人單位和各類到廣州就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才提供更簡便快捷的人才引進(jìn)服務(wù)。

　　畢業(yè)生接收年底“無紙化”

　　據(jù)何伍愛介紹，目前廣州人事部門正在推進(jìn)“廣州數(shù)字人事工程”，計(jì)劃把人才引進(jìn)、大學(xué)生就業(yè)、公務(wù)員招錄、專業(yè)技術(shù)資格評審等業(yè)務(wù)上網(wǎng)，為各類單位和人才提供更豐富的電子化公共服務(wù)。據(jù)悉，市人事局已完成了廣州市人才資源數(shù)據(jù)庫和人才引進(jìn)網(wǎng)上辦理信息系統(tǒng)建設(shè)的業(yè)務(wù)需求編寫及開發(fā)方案論證等工作，目前正進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)工作，預(yù)計(jì)2005年初廣州市人才的引進(jìn)均可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申辦，其效率和公正性、透明度將會得到顯著提高。

　　據(jù)了解，廣州市人事局局目前正加快“廣州市高校畢業(yè)生接收網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”的升級換代，力爭今年地實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生接收“無紙辦公”和“零工作日”。改造后的高校畢業(yè)生接收系統(tǒng)通過與公安、計(jì)劃和勞動(dòng)等部門實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)對接，將實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生入戶、指標(biāo)審核、勞動(dòng)就業(yè)等手續(xù)的網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，簡化辦事程序；通過與全國各地高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生生源數(shù)據(jù)、畢業(yè)生審批結(jié)果數(shù)據(jù)共享；增加畢業(yè)生遠(yuǎn)程面試功能，減少畢業(yè)生找工作、用人單位招聘畢業(yè)生的人力、物力成本，提高雙向選擇的成功率等。

　　高校人才就業(yè)“一站式服務(wù)”

　　何伍愛表示，大學(xué)生與其它類型人才的流動(dòng)是有區(qū)別的，這些畢業(yè)生一般都是第一次就業(yè)，在就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)意識和就業(yè)要求上和其他人有一定的區(qū)別，政府要給予特別的關(guān)愛，提供相應(yīng)的特色服務(wù)。目前，廣州市已經(jīng)建立了廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度、廣州生源高校畢業(yè)生未就業(yè)登記制度和未就業(yè)援助制度，并且建立了全國第一家“大學(xué)生就業(yè)市場”。

　　據(jù)了解，畢業(yè)生到這里可以享受“九項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)”，包括：免費(fèi)代辦錄用備案和就業(yè)登記手續(xù)；免費(fèi)推薦就業(yè)；免費(fèi)登錄上網(wǎng)；免費(fèi)參加專場供需見面會；免費(fèi)提供人才租賃職位；免費(fèi)檔案保管；免費(fèi)轉(zhuǎn)遞檔案；免費(fèi)協(xié)助辦理專升本、考研、出國留學(xué)、未婚證明、職稱辦理、公務(wù)員報(bào)考手續(xù)；免費(fèi)提供測評服務(wù)。

　　《廣東省居住證》開始辦理

引進(jìn)的人才愿意到廣州工作但是不希望把戶口遷過來，或者愿意來工作的人暫時(shí)又無法辦理入戶，這些問題都曾困擾著廣州一些企業(yè)，但根據(jù)新實(shí)施的“人才柔性引進(jìn)政策”，這些問題都將迎刃而解。

　　據(jù)了解，根據(jù)《廣東省居住證》的有關(guān)制度規(guī)定，對愿意到廣州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)但不愿意“遷戶口、轉(zhuǎn)檔案”或不符合廣州市戶籍準(zhǔn)入條件的人才，將實(shí)行柔性引進(jìn)，也就是說《廣東省居住證》持有者在“子女入學(xué)、購房購車、創(chuàng)辦企業(yè)、申辦出國、科技資助、職稱評審、參加保險(xiǎn)”等方面享受和廣州市民同等待遇。同時(shí)，對于符合廣州常住人口準(zhǔn)入條件的工作居住證持有者，只要本人愿意并申請也可以按照戶籍人才引進(jìn)辦法辦理戶口、檔案及行政關(guān)系的轉(zhuǎn)入。據(jù)悉，目前廣州市人事部門自今年4月份以來已受理并批復(fù)了8名人員的《廣東省居住證》申辦申請。

　　97.5%人才通過招聘會引進(jìn)

何伍愛說，市場化的人力資源配置方式在廣州已占絕對主導(dǎo)地位。根據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查，近年來廣州引進(jìn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生97.5%是通過各類招聘會進(jìn)入廣州的。

　　他表示，下一步廣州要繼續(xù)發(fā)展好有形的招聘會與無形的網(wǎng)上招聘方式，大力發(fā)展人才獵頭、人才租賃等各種人力資源配置方式，發(fā)展各種人才中介機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各類人才機(jī)構(gòu)的作用。

　　專門資金扶持公共服務(wù)

何伍愛說，像人才隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)劃、人才調(diào)配管理、人才政策咨詢和檔案管理等屬于公共服務(wù)的工作，將由政府安排專門的資金，比如對大學(xué)生就業(yè)市場今年廣州市財(cái)政就安排了大量的專門資金給予支持。他還表示，對于人才資源的建設(shè)、社會化人才的評定等屬于公共服務(wù)范疇的工作今后都將由政府給予專門資金的支持。

　　何伍愛還表示，廣州人事部門已經(jīng)廣州市委組織部提交了8篇調(diào)研報(bào)告，并提出了一些加快人才引進(jìn)工作的建議，6大服務(wù)平臺的建設(shè)將力爭用2-3年的時(shí)間全部建成。