人事部門提醒：“海歸”文憑辨?zhèn)斡袃煞N途徑

　新華網(wǎng)南京5月13日電 南京人事部門提醒，國(guó)內(nèi)用人單位在吸納境外人才時(shí)，如果不能確定文憑是否真實(shí)可靠，可通過兩類途徑進(jìn)行認(rèn)證。

　　第一種途徑是通過本地區(qū)設(shè)立國(guó)際人才學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)的人才或教育部門進(jìn)行審核，凡留學(xué)人員、合作辦學(xué)、香港、澳門特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)高等教育學(xué)歷的文憑，都在認(rèn)證的范圍之內(nèi)；第二種途徑是直接通過設(shè)在北京的中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，這一機(jī)構(gòu)是內(nèi)地進(jìn)行港澳臺(tái)及境外人才學(xué)歷認(rèn)證的權(quán)威機(jī)構(gòu)，到目前為止，已為近3000名“海歸”文憑認(rèn)證了學(xué)歷，認(rèn)證的主要內(nèi)容是辨別文憑的真假，所就讀的學(xué)校是否被所在國(guó)家認(rèn)可。

　　與境內(nèi)的各類高校學(xué)歷相比，國(guó)際學(xué)歷存在著地域分布復(fù)雜、種類復(fù)雜、各地區(qū)院校材料有所不同的特性。針對(duì)各類境外學(xué)歷的教育結(jié)構(gòu)，個(gè)人在申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)需要提供的資料也各不相同，一般來說，除身份證、文憑、成績(jī)單3項(xiàng)是所有類別的學(xué)歷必須提供之外，碩士學(xué)歷還須提供畢業(yè)論文的目錄及摘要；港澳特別行政區(qū)的學(xué)生須提供特區(qū)通行證、特區(qū)辦公室證明材料；國(guó)外留學(xué)人員須提供駐外使館開具的回國(guó)證明；合作辦學(xué)須提供中方學(xué)校學(xué)籍證明。材料提交給辦理機(jī)構(gòu)后，一般一個(gè)月內(nèi)即可完成整個(gè)認(rèn)證過程。此外，國(guó)際學(xué)歷認(rèn)證沒有時(shí)效限制，一旦經(jīng)過認(rèn)證，終身有效。

　　據(jù)南京市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，國(guó)際學(xué)歷認(rèn)證雖然于上個(gè)世紀(jì)90年代中期就已在國(guó)內(nèi)開通，但其服務(wù)理念受到大眾的接受，卻是最近一兩年的事。海外留學(xué)人員數(shù)量的急劇增加使得各省市的認(rèn)證機(jī)構(gòu)也開始逐漸興起，此項(xiàng)服務(wù)的市場(chǎng)需求范圍也不斷擴(kuò)大。南京于5月初開通了此項(xiàng)服務(wù)，到目前為止，已有100余人進(jìn)行了詳細(xì)咨詢。

　　這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，學(xué)歷認(rèn)證的服務(wù)范圍僅限于文憑的真實(shí)有效性，對(duì)于個(gè)人技能的鑒定作用則相對(duì)薄弱，因此不能說通過認(rèn)證的都是人才，個(gè)人工作經(jīng)歷和實(shí)際體現(xiàn)出來的工作能力才是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最終砝碼。