前景看好人才難求 中數(shù)傳媒收編付費電視人才

本周未：近60個職位涉及中高層管理人員、頻道主編、策劃、營銷人員等

　　5月15日中華世紀壇將要舉辦的首屆傳播人才招聘會，吸引了眾多傳媒機構(gòu)和用人單位的眼球，除了主持、編輯、記者、公關(guān)、策劃等傳統(tǒng)的職位，記者發(fā)現(xiàn)數(shù)字電視人才，尤其是數(shù)字付費電視人才成了這次展會新的需求熱點。

　　■大型展會首次提出招聘數(shù)字付費電視人才

　　數(shù)字付費電視人才成了傳播人才展上新的市場需求點，“中數(shù)傳媒”成了最饑渴的人才買家。此次展會上傳來消息，由中央電視臺注資一個多億打造的中央數(shù)字電視傳媒有限公司（以下簡稱“中數(shù)傳媒”）首先提出了招聘數(shù)字付費電視人才的需求。

　　“中數(shù)傳媒”是國家廣電總局授權(quán)的中國數(shù)字付費電視運營中心，是從事數(shù)字電視付費頻道集成、播出及代理營銷業(yè)務(wù)的運營機構(gòu)。中央電視臺副總編輯、“中數(shù)傳媒”總裁孫玉勝接受采訪時表示，這是第一次在大型人才招聘會上公開招聘數(shù)字付費電視人才，他希望通過報紙媒體吸引更多的優(yōu)秀人選。

　　另外，中央電視臺依數(shù)字電視及制播分離之大趨勢而全力打造的新公司———“央視風(fēng)云傳播”，將與中外節(jié)目商合作，創(chuàng)辦數(shù)十個付費電視頻道和面向免費電視市場的原創(chuàng)性優(yōu)秀欄目，在此次展會上該公司提出招聘付費電視頻道主編和策劃。中國第一家權(quán)威提供電子節(jié)目指南（EPG）技術(shù)及內(nèi)容服務(wù)的專業(yè)公司“中視指南”也將現(xiàn)場招聘電視技術(shù)人員。另據(jù)了解，一些省市地方電視臺或公司機構(gòu)運作的數(shù)字電視也正在四處尋找與數(shù)字付費電視相關(guān)的人才。

　　■數(shù)字付費電視：前景看好人才難求

　　有人說，2004年有兩個行業(yè)值得關(guān)注，即數(shù)字電視和生物制藥及保健。我國計劃2008年用數(shù)字電視轉(zhuǎn)播奧運會，2015年停止模擬電視的播出，全面推行數(shù)字電視，業(yè)內(nèi)人士把今年看作是推進數(shù)字付費電視的關(guān)鍵之年。

　　孫玉勝介紹說，在數(shù)字電視中，我們將扮演雙重的角色，“一個是要自己制作一些付費電視節(jié)目的內(nèi)容，也就是一個內(nèi)容提供商。另外一個角色是由廣電總局授權(quán)負責(zé)運營全國付費電視頻道的節(jié)目平臺，這也是廣電總局目前批準的唯一一家全國性節(jié)目平臺，各地節(jié)目提供商面向全國播出的付費頻道內(nèi)容都在中央數(shù)字電視節(jié)目平臺上集成”。這里所說的第二個角色就是要為全國的付費電視節(jié)目商提供公平、公正的開放式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　“我之所以對中國的付費電視持樂觀態(tài)度，就是因為中國擁有世界上最龐大的電視用戶群，這是我們的優(yōu)勢。一項資料表明全世界有11億電視用戶，亞洲4.6億戶，中國3.05億戶，其中有線用戶1.2億。我們打算今年9月份正式啟動中國付費電視模式”，對于數(shù)字電視的未來，孫玉勝形容是“遠處是亮麗的，眼前暫時是模糊的，但目前模糊的眼前正逐漸清晰起來，事業(yè)需要開拓，需要眾多優(yōu)秀人才攜手共進”。

　　如此看好的行業(yè)前景，找到合適的人才是很多數(shù)字電視公司傷腦筋的問題�！爸袛�(shù)傳媒”成立后總裁孫玉勝遇到的首要問題就是人才。他告訴記者，自從今年2月6日接手這項工作，每天思考的問題就是人才從哪來，沒有人才付費電視就啟動不了，而且目前在中國并不好找，畢竟數(shù)字電視、付費電視還是很新的事物。過去中國的電視行業(yè)是事業(yè)化運作，而付費電視是商業(yè)化運作，付費電視的贏利模式?jīng)Q定了如果賺不到錢，付費電視在中國很可能夭折�！拔覀儗ふ业氖侵袊�第一批數(shù)字付費電視人才，需要的是在中國的數(shù)字付費電視領(lǐng)域開先河的人�！睂O玉勝說。

　　■電視人才不等于付費電視人才

　　十年前實驗創(chuàng)辦《東方時空》時，孫玉勝帶領(lǐng)一隊電視人早上做新聞，改變了人們早晨不看電視的習(xí)慣。總裁孫玉勝說，“如今我們又要經(jīng)歷一次實驗，要繼續(xù)改變觀眾看電視的習(xí)慣，讓他們自愿交費看自己更喜歡、更有針對性、更符合其個性需求的電視節(jié)目，就像現(xiàn)實生活中只有自己花錢買的東西才是自己最需要的。所以說這次招聘的人，在中國電視界要有開創(chuàng)精神，是新的拓荒者�！�

　　付費電視到底能不能從傳統(tǒng)意義上的電視人才中尋找“千里馬”？孫玉勝說，“中國的電視業(yè)從1958年開播，四十多年來培養(yǎng)了一大批電視人才�？梢哉f目前傳統(tǒng)電視方面的人才不是缺乏而是過剩。付費電視需要面向市場制作節(jié)目、編輯節(jié)目、推銷節(jié)目。頻道必須有使用價值，用戶才肯付費，如何把頻道賣給用戶，這個過程目前對中國電視從業(yè)者來說大家毫無經(jīng)驗可談�！彼�介紹說，付費電視的管理和傳統(tǒng)電視的管理又不一樣，傳統(tǒng)電視的制片人制并不一定適合付費電視，在數(shù)字付費電視領(lǐng)域必須考慮頻道的使用價值及銷售方式，如何讓付費電視更貼近受眾的真正需求。

　　■付費電視需要復(fù)合型人才

　　對于將在中華世紀壇舉行的招聘會，孫玉勝說，“總體來說我們要招聘的人才都是嫁接人才，或者說是復(fù)合型人才。人才市場上可能并不缺少制作優(yōu)秀電視節(jié)目的編輯、記者或制片人，但缺少的是從事商業(yè)化運作的電視人才。在這里要求懂市場的人才、懂銷售的人才，他們同時還要適合、了解電視節(jié)目，畢竟電視頻道是特殊的商品，如果只是做技術(shù)、做營銷推廣就會出問題。”

　　據(jù)介紹，付費電視的營銷人員其實貫穿了數(shù)字付費電視的各個環(huán)節(jié)，要和各個節(jié)目提供商打交道，又要通過與網(wǎng)絡(luò)接入商的洽談合作，把頻道賣給用戶，這幾個環(huán)節(jié)都涉及營銷。即使是技術(shù)人員也不僅僅是付費頻道節(jié)目的加密、壓縮等技術(shù)服務(wù)，他們也需要有面向市場的意識和才能，提供全方位服務(wù)。

　　除了國內(nèi)的人才資源，孫玉勝還把求才的“橄欖枝”拋向海外人才身上，他希望在海外有傳媒運作經(jīng)驗的整合營銷人才以及中高級管理人才加入到中國的付費電視行業(yè)。他表示，在人才資源上我們將由僅僅面

　　向業(yè)內(nèi)調(diào)頭轉(zhuǎn)向全社會招聘。除了參加大型人才招聘會，還會采取其他方式，如網(wǎng)站、平面媒體、獵頭公司等多方面尋找人才。對于大學(xué)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，孫玉勝認為目前還不太適合這個對從業(yè)經(jīng)驗、市場運作的要求較高的領(lǐng)域。

　　孫玉勝認為，數(shù)字電視是帶有公益性或者是半公益性的，是政府推動的事業(yè)。而數(shù)字付費電視則帶有產(chǎn)業(yè)性或者是商業(yè)性，是企業(yè)的行為。也就是說，面向市場的電視人才適合做付費電視。

　　不僅是中央電視臺，很多省市也在醞釀數(shù)字付費電視。記者采訪了一家省市公司的數(shù)字電視運營機構(gòu)，數(shù)字電視公司的架構(gòu)正在搭建中，合適的人選正在期待中。這家數(shù)字電視公司信息管理部門的一位負責(zé)人說，目前該部門缺少三方面的人才：一是懂數(shù)字電視的技術(shù)人才，二是懂內(nèi)容的人才，三是經(jīng)營管理人才。這位負責(zé)人說，付費電視的內(nèi)容方面，網(wǎng)站的從業(yè)者也能做，但如畫面翻轉(zhuǎn)，電視語言的實現(xiàn)，圖片、動畫的問題可能并不在行。買什么片子最叫座，對節(jié)目內(nèi)容有很好的把握又有商業(yè)操作能力的人才最缺。很多傳媒公司、機構(gòu)，通常是記者、編輯出身，因為精通業(yè)務(wù)然后提升做管理，但對內(nèi)容的掌握不代表具有同等水平的管理、經(jīng)營能力。辦公司要爭取最大利潤，既懂經(jīng)營又懂管理的復(fù)合型人才并不好找。

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　　職位提供：記者從展會主辦方了解到，中央電視臺下屬的“中數(shù)傳媒”、“央視風(fēng)云傳播”、“中視指南”三家公司將共同出現(xiàn)在展會的18號展位，同時招聘付費電視所需的各類人才�！爸袛�(shù)傳媒”此次提供的職位有，中高層管理者5人；營銷人員10人；財務(wù)、法律、人力資源5人，其中經(jīng)理2人；數(shù)字電視技術(shù)10人。另外，“央視風(fēng)云傳播”招聘付費電視頻道主編5人；策劃10人�！爸幸曋改稀闭衅鸽娨暭夹g(shù)人員10人。