調(diào)查顯示：中國將成電信人才外包熱點(diǎn)

年，全球預(yù)計(jì)約有27.5萬個(gè)電信業(yè)職位將會(huì)被移到海外，相當(dāng)于550萬總就業(yè)人口的5%。

　　該項(xiàng)調(diào)查由德勤科技、傳媒及電信業(yè)服務(wù)小組(TMT)進(jìn)行，訪問了全球42家從事固定通信、流動(dòng)通信和有線網(wǎng)絡(luò)三個(gè)領(lǐng)域的通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商。

　　德勤中國TMT領(lǐng)導(dǎo)人顏漏有認(rèn)為，中國的競爭優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在其豐富而具有吸引力的勞力資源、對(duì)普通及技術(shù)性教育的長期重視、在離岸外包，尤其是制造業(yè)和金融服務(wù)業(yè)領(lǐng)域具備的經(jīng)驗(yàn)、對(duì)投資者實(shí)行的優(yōu)惠待遇。不過，中國要成為主要的離岸外包地區(qū)仍需要克服某些障礙。正如調(diào)查結(jié)果所顯示的，語言能力(22%)在離岸外包地點(diǎn)的選擇中被列為第二大關(guān)鍵因素，僅次于成本(38%)。